Рішення

від 01.11.2013 по справі 757/19312/13-ц

ПЕЧЕРСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

cpg1251

печерський районний суд міста києва

Справа № 757/19312/13-ц

Категорія 52

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(ЗАОЧНЕ)

01 листопада 2013 року Печерський районний суд м. Києва

в складі: головуючого судді - Гладун Х.А.,

при секретарях - Поклад А. О., Пацалі А.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Аудиторська компанія «Апріорі-2002» про стягнення заборгованості по заробітній платі та відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

у вересні 2013 року позивач звернулася до суду з вказаним позовом, мотивуючи тим, що з 01 червня 2012 року по 30 червня 2013 року позивач працювала у відповідача на посаді бухгалтера-експерта. Проте, за період з 1 квітня 2013 року по день звільнення 30 червня 2013 року відповідач не виплатив заробітну плату позивачу, не нарахував та не виплатив компенсації за невикористану відпуску. Тому, позивач звернулась з цим позовом до суду та просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 2819,55 грн., компенсацію за невикористану відпуску за час роботи 654,61 грн., середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку та 5 000 грн. у відшкодування моральної шкоди, що проявилась у її душевних стражданнях з приводу не проведеного остаточного розрахунку при звільненні.

В ході розгляду справи позивач збільшили позовні вимоги та просила врахувати при обрахуванні середнього заробітку за весь час затримки виплати заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку - час розгляду справи в суді.

В судовому засіданні позивач підтримала заявлені нею позовні вимоги в повному обсязі та просила їх задовольнити. Проти заочного розгляду справи не заперечувала.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився. Про день, час, місце розгляду справи повідомлявся за адресою, зазначеною в реєстраційних документах. Згідно відміток працівників поштового відділення Київ-103 на конвертах, що повернулися на адресу суду, адресат по повідомленню за поштовим відправленням не з'являється.

Отже, в силу ч. 5 ст. 74 ЦПК України, відповідач про розгляд справи був повідомлений належним чином.

За таких обставин, суд вважає за можливе розглянути справу у відсутність сторін та ухвалити заочне рішення відповідно до ст. ст. 224, 225 ЦПК України.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про часткове задоволення позову з наступних підстав.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Як встановлено в ході судового розгляду справи позивач та ТОВ «Аудиторська компанія «Апріорі-2002» перебували в трудових правовідносинах з 01 червня 2012 року по 30 червня 2013 року (а.с. 2).

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Однак, у день звільнення відповідач не здійснив виплату позивачу всіх належних йому сум.

Згідно довідки Управління Пенсійного Фонду України в Печерському районі м. Києва від 10.10.2013 р. загальна сума заборгованості по заробітній платі позивача та суми компенсації за невикористану відпустку становить 4435 грн. 76 коп. (1147 грн. + 1147 грн. + 2141,76 грн.).

За таких обставин суд дійшов висновку про задоволення позову у цій частині та стягнення з відповідача н користь позивача заборгованості по заробітній платі за період з 1 квітня 2013 року по 30 червня 2013 року у розмірі 4435 грн. 76 коп.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу (в день звільнення), при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.

Заробітна плата позивача за фактично відпрацьовані протягом двох місяців (травень та червень 2013 року) робочі дні (39) становить 2 294 грн., а середньоденна - 58 грн. 82 коп. (2 294 грн. / 39).

В зв'язку з цим, відповідно середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (з 1 липня 2013 року по 01 листопада 2013 року) становить 5234,98 грн. (58 грн. 82 коп. х 89 робочих днів).

Оскільки відповідач не провів з позивачем повний розрахунок в день звільнення, то відповідно до умов ст. 117 КЗпП України необхідно стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток з дня звільнення - 30 червня 2013 року по день фактичного розрахунку, 01 листопада 2013 року, що становить 5234,98 грн.

Також, суд дійшов висновку про необхідність допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць (квітень 2013 року) в розмірі 1 147 грн. відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд під час судового розгляду встановив тривалість непроведення відповідачем остаточного розрахунку при звільненні позивачу, з урахуванням глибини та характеру душевних страждань позивача та виходячи з засад розумності та справедливості дійшов висновку про стягнення у відшкодування моральної шкоди, завданої позивачу в розмірі 1000 грн.

За таких обставин суд вважає позовні вимоги доведеними та такими, що підлягають частковому задоволенню.

Оскільки при подачі позову до суду позивач була звільнена від оплати судового збору, то відповідно до ст. 88 ЦПК України його слід стягнути з відповідача.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 115-117, ст. 237-1 КЗпП України, ст.ст. 10, 57, 60, 209, 212-215, 224-228, 367 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Аудиторська компанія «Апріорі-2002» про стягнення заборгованості по заробітній платі та відшкодування моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Аудиторська компанія «Апріорі-2002» (код ЄДРПОУ 32249350) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі у розмірі 4435 грн. 76 коп., компенсацію за затримку виплати заробітної плати в розмірі 5234,98 грн., у відшкодування моральної шкоди 1000 грн.

Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць (квітень 2013 року) в розмірі 1 147 грн. допустити до негайного виконання.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Аудиторська компанія «Апріорі-2002» на користь держави судовий збір в розмірі 229 грн. 40 коп. за вимоги майнового характеру та 114 грн. 70 коп. за вимоги немайнового характеру.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення суду може бути оскаржене шляхом подачі апеляційної скарги через Печерський районний суд м. Києва до Апеляційного суду м. Києва протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя Х.А. Гладун