Постанова

від 16.05.2007 по справі 3-3236/07

КОСТЯНТИНІВСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

№

3-3236/07

ПОСТАНОВА

16 травня 2007 року                                                                         м.

Костянтинівна

Суддя Костянтинівського міськрайонного суду Донецької

області Нейло В.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від

Територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення

до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 народження, яка народилася у м.

Костянтинівка Донецької області, громадянинка України, приватний підприємець,

мешкає у АДРЕСА_1, - за ст. 41 ч.1 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно акту перевірки № НОМЕР_1 від 24 квітня 2007 року,

при перевірці СПД ОСОБА_1 встановлено, що здійснення підприємницької діяльності

супроводжується використанням найманої праці працівників, допустив порушення

чинного законодавства України про працю, а саме: ст. 96, ст. 97, ст. 115 ст.

КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці». Встановлено - час

початку і закінчення щоденної роботи, надання вихідних днів повинен визначатися

графіками змінності, але в порушення ст.ст. 57 КЗпП України вони відсутні. В

порушення ст.ст. 96, 97 КЗпП України посадові оклади робітників сформовані з

порушенням норм та гарантій передбачених Галузевою угодою між Міністерством

зовнішніх економічних зв'язків і торгівлі України, асоціацією роботодавців

торгівлі та комерційної сфери економіки України, ЦК профспілки працівників

торгівлі та комерційної сфери економіки України, Загальними положеннями якої

передбачено, що вона поширюється на всіх працівників прийнятих на умовах найму,

незалежно від форм власності. Так розрахунок заробітної плати продавців

продовольчіх товарів здійснювався: у січні-березні 2007 року з посадового

окладу 400 грн., а повинен здійснюватися з посадового окладу не менш, як з 624

грн.; а з 1.04.2007 року з посадового окладу не менш, як з 655 грн. Не визначені

також строки виплати заробітної плати, фактично заробітна плата робітникам

виплачується один раз на місяць, що є порушенням ст. 115 КЗпП України та ст. 24

Закону України «Про оплату праці». Згідно з трудовим договором між робітниками

та фізичною особою оплата праці складає мінімальну заробітну плату. Мінімальна

заробітна плата - законодавчо встановленний розмір заробітної плати за просту,

некваліфіковану працю. Посади водія, продавця не може бути віднесено до

некваліфікованої праці.

ОСОБА_1 в суді факт вчинення правопорушення визнала.

В діях ОСОБА_1 вбачається скоєння правопорушення,

передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України, - порушення вимог законодавства про

працю.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283 КпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення - штраф в

сумі 255 (двісті п'ятдесят п'ять) гривень.

Штраф слід перерахувати на р/р НОМЕР_2 у банк ВДК м.

Костянтинівка Донецької області, МФО НОМЕР_3, код ЗКПО НОМЕР_4.

Постанова остаточна та оскарженню не підлягає.

Постанова набула чинності 16 травня 2007 року і її може

бути пред'явлено до виконання до 16 серпня 2007 року.