Рішення

від 14.11.2013 по справі 638/9281/13-ц

ДЗЕРЖИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ХАРКОВА

Справа № 638/9281/13-ц

2/638/4060/13

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 листопада 2013 року Дзержинський районний суд міста Харкова у складі:

Головуючого, судді: РУДНЄВОЇ О.О.

при секретарі: КУЧЕРЯВЕНКО А.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «НОРД-УНІВЕРСАЛ», учасника ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ» ОСОБА_2, третя особа: Харківське міське управління юстиції про звільнення з посади директора, -

В С Т А Н О В И В:

20.06.2013 року позивач звернувся до суду з позовною заявою до ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ», учасника ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ» ОСОБА_2 про звільнення з посади директора.

Свої позовні вимоги позивач обґрунтував тим, що відповідно до протоколу № 15 загальних зборів учасників ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ» від 06.11.2007 р., вона призначена директором даного товариства, що знаходиться за юридичною адресою вул.Цілиноградська, буд.38-А в м. Харкові. З дати призначення на посаду очолюване ним підприємство фінансово-господарської діяльності практично не здійснювало. За таких обставин позивач не бажає працювати на даній посаді через неможливість отримання належної заробітної плати.

У зв'язку з цим позивач у квітні 2013 р. звернувся до засновника ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ» із заявою про звільнення з посади директора ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ» за власним бажанням з 8 травня 2013р., та про розірвання трудового контракту від 08.11.2007р. за статтею 38 КЗпП, а також про видачу йому трудової книжки та копії наказу про звільнення в день звільнення. До заяви був доданий Акт про прийом-передачу справ ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ». У зв`язку з відсутністю інформації про фактичне місцезнаходження ОСОБА_2, вищевказана заява була направлена позивачем 27 квітня 2013р. рекомендованими листами на юридичну адресу ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ» та на адресу єдиного учасника, відповідно до інформації, що наявна в ЄДР на дату отримання Витяга з ЄДР 23.04.2013р. Підтвердженням належної відправки заяви про звільнення є описи вкладення у цінні листи від 27.04.2013р. з відмітками Харківської дирекції УДППЗ «Укрпошта» про відправку.

Фактичне виконання трудових обов'язків позивачем, як директора товариства, було припинено 8 травня 2013 р. Однак заява позивача про її звільнення за власним бажанням відповідачами розглянута не була, звернення про розгляд її заяви про звільнення, відправлені 27.04.2013 р. на адресу відповідачів, останніми залишились поза увагою, відмовляючись отримувати поштові відправлення позивача, і на день розгляду справи позивач обліковується в Єдиному державному реєстрі підприємств та організацій України, як керівник ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ».

Посилаючись на зазначені обставини, а також на те, що трудові відносини між сторонами фактично припинені, позивач просить суд визнати повноваження позивача на посаді директора ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ» припиненими з 8 травня 2013 р., розірвати трудовий договір, укладений між позивачем та ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ 8 листопада 2007 року, визнати позивача таким, що звільнений з посади директора на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України з 8 травня 2013 р., зобов'язати відповідача видати йому трудову книжку та звернутись до державного реєстратора з повідомленням про виключення з Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України відомостей про нього як керівника ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ».

Представник позивача ОСОБА_3, яка діє на підставі довіреності, у судовому засіданні позовну заяву підтримала та просила суд її задовольнити.

Відповідачі у судове засідання не з'явились, письмових заперечень проти позову з посиланням на докази, якими вони обгрунтовуються, суду не надали, про час та місце розгляду справи відповідачі повідомлені належним чином, про причини неявки суд не повідомили.

Зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.ст. 224 - 226 ЦПК України.

Третя особа - Харківське міське управління юстиції у судове засідання не з*явились, про день та час слухання справи були повідомлені належним чином, про причини неявки суду не повідомили.

Суд, вислухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали справи та представлені докази, приходить до висновку про те, що позовна заява підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ст. 24 КЗпП України трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Укладення трудового договору оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про зарахування працівника на роботу.

Відповідно до рішення загальних зборів учасників ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ» від 06.11.2007р. (протокол № 15), ОСОБА_1 було призначено директором ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ» і, таким чином, оформлено укладення безстрокового трудового договору між сторонами. Відомості про керівника ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ» було внесено до Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України, що підтверджується витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців від 13.06.2013р. №022613.

Згідно із ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

27 квітня 2013 року позивачем на адресу єдиного учасника ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ» ОСОБА_2 та на юридичну адресу ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ» було направлено заяви про звільнення з посади директора ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ» на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. Підтвердженням належної відправки заяви про звільнення є описи вкладення у цінні листи від 27.04.2013р. з відмітками Харківської дирекції УДППЗ «Укрпошта» про відправку.

Відповідачі вказаних листів у відділеннях поштового зв'язку не отримали, що підтверджується відповідною довідкою Харківської дирекції УДППЗ «Укрпошта» ф.20 від 30.05.2013р. та квитанцією Харківської дирекції УДППЗ «Укрпошта» від 01.06.2013р. ПН 215600426655.

Відповідач не виконує вимоги ст. 38 КЗпП України про обов'язок власника звільнити працівника за його бажанням. Позивач ОСОБА_1 у встановлений законом строк попередила ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ» та учасника ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ» ОСОБА_2 про свій намір розірвати трудовий договір з 8 травня 2013 року.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

У відповідності до ст. 88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 209, 212-215, 224 ЦПК України, ст.ст. 24, 38, 47 КЗпП України, -

С У Д В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «НОРД-УНІВЕРСАЛ», учасника ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ» ОСОБА_2, третя особа: Харківське міське управління юстиції про звільнення з посади директора - задовольнити.

Визнати повноваження ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, що зареєстрована за адресою ІНФОРМАЦІЯ_1, на посаді директора ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ» припиненими з 8 травня 2013р.

Розірвати трудовий договір, укладений між ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1, що зареєстрована за адресою ІНФОРМАЦІЯ_1), та ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ» (код ЄДРПОУ 32677562),

Визнати ОСОБА_1 такою, що звільнена з посади директора ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ» (код ЄДРПОУ 32677562) на підставі ч.1 ст.38 Кодексу законів про працю України, з 8 травня 2013р.

Зобов`язати ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ» (код ЄДРПОУ 32677562) видати ОСОБА_4 трудову книжку із записом про її звільнення з посади директора ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ».

Зобов`язати ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ» (код ЄДРПОУ 32677562) звернутися у встановленому законодавством порядку до державного реєстратора за місцем знаходження ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ» (код ЄДРПОУ 32677562) з інформацією про зміну відомостей у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців стосовно керівника ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ» (код ЄДРПОУ 32677562) та виключити відомості стосовно ОСОБА_1 як керівника ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ».

Стягнути солідарно з ТОВ «НОРД-УНІВЕРСАЛ» (код ЄДРПОУ 32677562) та учасника ТОВ «НОРД- УНІВЕРСАЛ» ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, що зареєстрована за адресою ІНФОРМАЦІЯ_1, витрати по сплаті судового збору в розмірі по 114 (сто чотирнадцять) грн. 70 коп.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Харківської області через Дзержинський районний суд м. Харкова шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги, а особам, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення рішення, в той же строк з дня отримання його копії.

Головуючий,суддя: О.О. Руднєва