Рішення

від 16.12.2013 по справі 523/8842/13-ц

СУВОРОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ОДЕСИ

Справа № 523/8842/13-ц

ЗАОЧНЕ Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"16" грудня 2013 р. м.Одеса

Суворовський районний суд м. Одеси у складі:

головуючого - судді Дяченко В.Г.,

при секретарі Чопик М.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ «Торгівельний дім «Грегорі Арбер», ТОВ «Швейна фабрика «Грегорі Арбер» про стягнення грошової компенсації за усі дні невикористаної відпустки, стягнення моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернулася до суду з позовними вимогами в яких просить стягнути з ТОВ «Швейної фабрики «Грегорі Арбер» на її користь грошову компенсацію за усі дні невикористаної відпустки з виплатою середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку з індексацією та компенсацією відповідно до діючого законодавства України, стягнути з ТОВ «Торговий дім «Грегорі Арбер» на її користь грошову компенсацію за усі дні невикористаної відпустки з виплатою середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку з індексацією та компенсацією відповідно до діючого законодавства України та стягнути з відповідачів по 5000 грн. моральної шкоди.

На обґрунтування заявлених вимог позивач посилається на те, що вона з 01.09.2003 р. по 31.03.2006 р. працювала в ТОВ «Швейна фабрика «Грегорі Арбер» на посаді комплектувальника крою в розкрійному цеху. 15.04.2004 р. була переведена на посаду розкрійника карт крою. 31.03.2006 р. відповідно до п. 5 ст. 36 КЗпП України, була звільнена у зв’язку з переведенням до ТОВ «Торговий дім «Грегорі Арбер». 03.04.2006 року прийнята за переводом до ТОВ «Торговий дім «Грегорі Арбер» розраховувачем крою. 31.01.2012 року звільнена з займаної посади за переводом до ТОВ «Швейної фабрики «Грегорі Арбер» відповідно до п. 5 ст. 36 КЗпП України.

01.02.2012 року прийнята за переводом ТОВ «Швейної фабрики «Грегорі Арбер». 30.11.2012 року звільнена з займаної посади за згодою сторін відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України.

Оскільки за період праці з 2003 року по 2012 рік при кожному звільненні за переводом жодного разу не було виплачено грошової компенсації за невикористану відпустку, тому звернулася 08.02.2013 року до Територіальної інспекції з питань праці в Одеській області із скаргою стосовно порушених трудових прав. Ці підстави стали підставою звернення позивача до суду.

Позивач в судовому засіданні підтримала заявлені вимоги в повному обсязі.

Відповідачі в призначене судове засідання не з’явилися, повідомлялися належним чином, заяв про розгляд справи без їх участі до суду не надходило.

Судом встановлено:

Відповідно до записів у трудовій книжці (а.с.7), ОСОБА_1 з 01.09.2003 р. по 31.03.2006 р. працювала в ТОВ «Швейна фабрика «Грегорі Арбер» на посаді комплектувальника крою в розкрійному цеху. 15.04.2004 р. була переведена на посаду розкрійника карт крою. 31.03.2006 р. відповідно до п. 5 ст. 36 КЗпП України, була звільнена у зв’язку з переведенням до ТОВ «Торговий дім «Грегорі Арбер». 03.04.2006 року прийнята за переводом до ТОВ «Торговий дім «Грегорі Арбер» розраховувачем крою. 31.01.2012 року звільнена з займаної посади за переводом до ТОВ «Швейної фабрики «Грегорі Арбер» відповідно до п. 5 ст. 36 КЗпП України.

01.02.2012 року прийнята за переводом ТОВ «Швейної фабрики «Грегорі Арбер». 30.11.2012 року звільнена з займаної посади за згодою сторін відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України.

ОСОБА_1 звернулася до Територіальної інспекції з питань праці в Одеській області із скаргою стосовно порушених трудових прав. За результатми розгляду даної скарги Територіальна інспекція с питань праці в Одеській області надала позивачу відповідь (а.с.14), де зазначено, що проведена перевірка, складені відповідні акти та рекомендовано заявнику звернутись до суду за захистом своїх прав.

Частиною 1ст.83 КЗпП України встановлено, що у разі звільнення робітника йому сплачується грошова компенсація всі невикористані ним дні щомісячної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

У відповідності з ч.1ст.47 і ч.1ст.116 КЗпП України , сплата всіх сум, які належать працівнику від підприємства або закладу, проводяться в день звільнення.

У відповідності з ч.3 ст.24 Закону України «Про відпустки», у разі переводу працівника на інше підприємство грошова компенсація за не використані їм дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник.

Відповідно до ч.1ст.24 Закону України «Про відпустки» та ч.1 ст.83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки.

У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник.

За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.

Згідно із ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених ст.61 ЦПК україни. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Докази не можуть ґрунтуватися на припущеннях. Позивачем не надано суду жодних доказів наявності заборгованості.

Позивачем не надано належних та допустимих доказів наявності невикористаних щорічних відпусток, визначення виду відпустки (відповідно до ст.4 Закону України «Про відпустки»), обсягів розрахунків при переводі працівника на інше підприємство та при звільненні.

Позивач фактично усунувся від обов'язку по доведенню фактичних обставин, хоча на позивача, як на ініціатора судового розгляду в першу чергу покладається обов'язок по доведенню фактичних обставин, які є підставою для задоволення позовних вимог.

Позовні вимоги про стягнення з відповідачів про відшкодування моральної шкоди також не підлягають задоволенню, оскільки є похідними вимогами від вимоги про стягнення грошової компенсації. З огляду на відмову у задоволенні позову з відповідачів в частині стягнення грошової компенсації, не підлягають до стягнення судові витрати.

Керуючись ст.ст. 10,11,58,59,60,64,209,212-215 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В :

Відмовити в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до ТОВ «Торгівельний дім «Грегорі Арбер», ТОВ «Швейна фабрика «Грегорі Арбер» про стягнення грошової компенсації за усі дні невикористаної відпустки, стягнення моральної шкоди.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача протягом десяти днів з дня його отримання.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Одеської області через суд Суворовського району м. Одеси в 10 денний строк з дня проголошення.

Суддя: В.Г. Дяченко