Постанова

від 11.04.2014 по справі 619/1493/14-а

ДЕРГАЧІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа №619/1493/14-а

провадження №2-а/619/36/14

ПОСТАНОВА

іменем України

11 квітня 2014 року м. Дергачі

Дергачівський районний суд Харківської області у складіголовуючого - суддіБолибок Є.А. за участюсекретаря судового засіданняМолотко А.В.

розглянувши адміністративну справу за позовом ОСОБА_3 до управління Пенсійного фонду України в Дергачівському районі Харківської області, треті особи: ДП «Завод імені В.О.Малишева», ТОВ «Дергачівський моторобудівний завод» про зобов'язання вчинити певні дії,-

установив:

ОСОБА_3 звернувся до суду з адміністративним позовом до управління Пенсійного фонду України в Дергачівському районі Харківської області, треті особи: ДП «Завод імені В.О.Малишева», ТОВ «Дергачівський моторобудівний завод», в якому просив визнати неправомірними дії управління Пенсійного фонду України в Дергачівському районі Харківської області щодо відмови у призначенні пенсії на пільгових умовах, як особі, яка працювала на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці за списком №2; зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Дергачівському районі Харківської області призначити пенсію на пільгових умовах як особі, яка працювала на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 з 12 лютого 2014 року відповідно до вимог Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». В обґрунтування позову зазначив, що 06.02.2014 року він в порядку ст.44 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» подав до управління пенсійного фонду України в Дергачівському районі Харківської області заяву з необхідними документами про призначення їй пенсії за віком на пільгових умовах як особі, яка працювала на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України. Право на вказану пенсію з 51 року йому дає п.«б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». На день подачі заяви він мав загальний трудовий стаж більше 25 років, з них повних 15 років на роботах за списком №2, з 17 жовтня 1980 року по 18 червня 1996 року працював полірувальником в Дергачівській філії Харківського ВО «Завод ім. В.О. Малишева». Листом відповідача від 19 березня 2014 року за підписом начальника управління було повідомлено про відмову у призначенні пенсії у зв'язку з відсутністю пільгової довідки, яка б підтверджувала зайнятість на пільговій роботі протягом повного робочого дня. Відмову у призначенні пенсії на пільгових умовах, як особі, яка працювала на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 вважає незаконною та такою, що порушує конституційне право - право на пенсію.

Начальник управління Пенсійного фонду України в Дергачівському районі Харківської області подала до суду заперечення проти позову. В обґрунтування заперечення проти позову зазначила, що управління пенсійного фонду України у своїй роботі керується Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 року №1058- IV (надалі Закон №1058), Законом України від 05.11.1991 року №1788-ХІІ "Про пенсійне забезпечення"(надалі Закон №1788), «Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637 (надалі Постанова №637), «Положенням про управління Пенсійного фонду України в районах і районах в містах» № 8-2 від 30.04.2002 зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 21.05.2002 року № 442/6730 (надалі Положення №8-2), «Порядком застосування списків №1 та №2 виробництв, робіт, професій, посад та показників при розрахунку стажу роботи, який дає право на пенсію по віку на пільгових умовах» затвердженого наказом Міністерства праці і соціальної політики України від 18.11.2005 року №383 (надалі Порядок №383), «Порядком підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років», Постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 року № 18-1 зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 24.11.2006 року за №1231/13105 (надалі Порядок№18-1) та «Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року №162 . Призначення пенсії на пільгових умовах та в пільгових розмірах визначається ст. 13,14,100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та у відповідності зі Списками виробництв, робіт і професій, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Згідно п."б" статті 13 Закону № 1788 передбачено, що на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - чоловіки після 55 років і при стажі не менше 20 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. Чоловіки, які мають не менше половини стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, пенсія на пільгових умовах призначається із зниженням віку, передбачених ст.12 ЗУ №1788, на один рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи. На зазначених роботах працівник мав працювати повний робочий день, що означає зайнятість відповідною роботою не менше 80% робочого часу п.2 Порядку №383. Відповідно до п.2.14 Наказу Міністерства праці України №58 від 29.07.1993 року зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 року за №110 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» у графі 3 розділу «Відомості про роботу», якщо працівник має право на пенсію за віком на пільгових умовах, запис у трудовій книжці робиться на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць, і має відповідати найменуванню Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення. Показники, зазначені у цих Списках обов'язково повинні бути підтверджені у карті оцінки умов праці робочого місця за результатами атестації і можуть записуватися у дужках. П.2.6, зазначеної інструкції, у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу - виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Таким чином враховуючи вище викладене, власник або уповноважений ним орган був зобов'язаний провести відповідні записи до трудової книжки позивача у разі наявності права у працівника на пенсію за віком на пільгових умовах. Також відповідно до цієї ж інструкції всі виправлення неточностей, зміни, перейменувань, як посади так і цехів, мають вноситися власником або уповноваженим ним органом (п.2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників). Відповідно до п. 20 Постанови №637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального стажу приймаються уточнюючі довідки, підприємств, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: період роботи, що зараховується до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Період роботи, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, починаючи з 21.08.1992 року має бути підтверджений результатами атестації робочих місць та умовами праці, проведеної у відповідності до «Порядку проведення атестації робочих місць за умови праці» Постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року за № 442. Пунктом 4 зазначеного Порядку передбачено, що атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначається наказом по підприємству, відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації. Позивач звернувся до управління Пенсійного фонду України в Дергачіському районі 06.02.2014 року, до заяви про призначення пенсії було додано наступні документи: трудова книжка від 19.09.1976 року на ім'я ОСОБА_3, та копія трудової книжки; довідку про стаж роботи з 18.07.1980 року по 16.10.1980 року в цеху №620, з 17.10.1980 року по 30.06.1985 року в цеху №623 та з 01.07.1985 року по 18.06.1996 року в цеху №625 по Дергачівському філіалу заводу ім. Малишева, видану виробничим кооперативом «Архівіст»; довідку про заробітну плату за період з 01.01.1984 року по 31.12.1988 року по Дергачівському філіалу заводу ім. Малишева, видану виробничим кооперативом «Архівіст»; копію наказу «Про затвердження результатів атестації робочих місць по умовам праці» від 07.03.1996 року № 62 по Державному підприємстві «Завод їм. Малишева» з додатком про атестацію по філіалу „Дергачівський моторобудівний завод"; довідку про відсутність даних про переведення на роботу з неповним робочим днем, накази про відпустки без збереження заробітної плати за період з 1980 року по 1996 рік, від 16.01.14 року № Д-97, видану виробничим кооперативом «Архівіст»; довідку про перейменування підприємства №Д-97 від 16.01.2014 року, видану виробничим кооперативом «Архівіст». З наданих документів (трудової книжки стор. 6-7 і стор. 8-9 та архівної довідки від 16.01.2014 року) вбачається, що позивач працював полірувальником з 17.10.1980 року по 30.06.1985 року в цеху № 623, з 01.07.1985 року по 18.06.1996 року позивач працював полірувальником в цеху №625, записи по трудовій книжці № 9 від 17.10.1980 року та № 12 від 01.07.1985 року власником щодо номеру цеха не спростовано. В подальшому, за даними трудової книжки позивача, зміни нумерації цеху чи його перенумерацію не вказано. За даними наказу по Державному підприємстві «Завод ім. Малишева» про затвердження результатів атестації робочих місць по умовам праці від 07.03.1996 року №62 - значиться посада «полірувальник виробів з металу з застосуванням шкідливих речовин не нижче 3 класу небезпеки, Список 2 розділ XIV-12а, код 2151200а-16799), а також вказано номер цеху в якому було проведено атестацію робочого місця - це цех № 621. Таким чином номер цеху за трудовою книжкою позивача та номер цеху де було проведено атестацію робочих місць не є тотожними. Згідно копії виписки з наказу генерального директора № 62 від 07.03.1996 року про затвердження результатів атестації робочих місць за умовами праці, значиться (полірувальник виробів з металу з застосуванням шкідливих речовин не нижче 3 класу небезпеки), розділ та код професії по цеху № 621, робочі місця № 78, 79, 80, 86, 87, 252 та працівника - ОСОБА_3 та інші. У зв'язку з тим, що записи трудової книжки не були належним чином оформлені, а саме: в трудовій книжці позивача власник підприємства не вніс записи відповідно до п. 2.4 Наказу Міністерства праці України № 58 від 29.07.1993 року «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», тобто не було внесено записи на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць, які відповідають найменуванню Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення; власником підприємства також не було упорядковано (вправлено за необхідності) нумерації цехів зазначених в трудовій книжці у відповідності до наказу по Державному підприємстві «Завод ім. Малишева» про затвердження результатів атестації робочих місць по умовам праці від 07.03.1996 року № 62, оскільки наказ про атестацію робочих місць було затверджено в період роботи позивача. Тож, враховуючи вище викладене у зв'язку з відсутністю довідки уточнюючої особливий характер робіт позивача за період часу з 17.10.1980 року по 18.06.1996 року та відсутністю належних записів в трудовій книжці управлінням було відмовлено ОСОБА_3 у призначенні пенсії на пільгових умовах за Списком №2. Також, управління наголошує, що підприємство на якому працював позивач не було ліквідовано без визначення правонаступника, а було перетворено в результаті приєднання до підприємства Товариство з обмеженою відповідальністю "Дергачівський моторобудівний завод", про що свідчать наступні документи: витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців №5249430, 5249373, у запису №5 засвідчує, що підприємство "Дергачівський державний моторобудівельний завод" припинило своє існування 11.12.2007 року в результаті приєднання до підприємства ТОВ "Дергачівський моторобудівний завод", а також надано додаткову інформацію, що згідно наказу Міністерства промислової політики від 09.04.1999 року №138 "Про створення підприємства "Дергачівський державний моторобудівний завод" підприємство "Дергачівський державний моторобудівний завод" (ідентифікаційний код 14312619) створено з правом юридичної особи на базі державного майна Дергачівської філії ДП "Завод імені Малишева" шляхом його відокремлення. Таким чином Товариство з обмеженою відповідальністю „Дергачівський моторобудівний завод" є правонаступником Державного підприємства „Дергачівський державний моторобудівний завод" та відповідно і філії Дергачівський завод ім. Малишева. Тож, видати необхідну пільгову довіку позивачу має видати підприємство - правонаступник, а саме ТОВ «Дергачівський моторобудівний завод». Також управління Пенсійного фонду України в Дергачівському районі заперечує, щодо підтвердження факту роботи у важких та шкідливих умовах праці в цеху №621 показаннями свідків посилаючись на п. 18 «Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» № 637. Оскільки цей пункт передбачає підтвердження загального стажу роботи за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в п.17 Порядку №637, загальний трудовий стаж може підтверджуватися показаннями свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації, але показаннями свідків пільговий стаж не підтверджується. Тож цей пункт не передбачає порядку підтвердження факту роботи повний робочий день із шкідливими та важкими умовами праці за показаннями свідків. Також посилаючись на показання свідків, в будь якому випадку, свідки мають мати неспростовні дані про їх роботу в оспорюваному цеху №621. Отже в зв'язку в відсутністю необхідних документів, а саме довідки, що може підтвердити період роботи, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, виданої відповідно до п.20 "Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній" №637, що в свою чергу відповідає вимогам п. б ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" №1788, управління Пенсійного фонду України в Дергачівському районі відмовило позивачу в призначенні пенсії на пільгових умовах. Відмову у призначенні пенсії вважаємо правильною і такою, що відповідає вимогам чинного законодавства, яке діє в системі пенсійного забезпечення .

У судове засідання представник управління Пенсійного фонду України в Дергачівському районі Харківської області Гур’єва Ж.І. не з'явилася, про дату, час і місце судового розгляду була належним чином повідомлена. До суду надійшла заява Гур’євої Ж.І., в якій вона заперчувала проти задоволення позову, просила відмовити у його задоволенні, з підстав, які зазначені у письмових запереченнях, та справу просила розглядати у її відсутність.

У судове засідання позивач ОСОБА_3 не з'явився, подав до суду заяву, в якій просив задовольнити позов з підстав, які зазначені у адміністративному позові, справу просив розглядати у його відсутність.

У судове засідання представник третьої особи ДП «Завод ім. В.О. Малишева» не з'явився, про час та місце судового засідання повідомлявся належним чином, від них не надійшло повідомлення про причини неявки. Відповідно до поштового повідомлення судова повістка була вручена 31 березня 2014 року.

У судове засідання представник третьої особи ТОВ «Дергачівський моторобудівний завод» не з'явився, про час та місце судового засідання повідомлявся належним чином, від них не надійшло повідомлення про причини неявки. Відповідно до поштового повідомлення судова повістка була вручена 01 квітня 2014 року.

Судом встановлені обставини та дослідженні докази.

Згідно трудової книжки НОМЕР_1, ОСОБА_3 з 17 жовтня 1980 року переведений в цех №623 полірувальником по другому розряду Дергачівського філіалу Харківського ВО «Завод ім. Малишева»; 01 квітня 1982 року присвоєний 3-й розряд полірувальника в цеху №623; 01 листопада 1983 року присвоєний 4-й розряд полірувальника в цеху №623; 01 липня 1985 року переведений полірувальником 4-го розряду в цех №625; 08 вересня 1986 року освоїв суміжну професію слюсаря механоскладальних робіт по 2-му розряду, 01 серпня 1988 року у зв'язку з введенням нових тарифних умов оплати праці підтверджено професію полірувальника по 4-38с розряду в цеху №625; на підставі наказу ГДО №15 від 11 січня 1991 року Дергачівський філіал був перейменований в «Дергачівський моторобудівний завод Харківського ВО «Завод ім. Малишева»; 18 червня 1996 року звільнений за власним бажанням.

Згідно наказу Державного підприємства «Завод ім. В.О. Малишева» №62 від 07 березня 1996 року «Про затвердження результатів атестації робочих місць по умовах праці», переліку робочих місць, професій та посад, робітникам яких за результатами атестації підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення по списку №2: п.1.7.13 полірувальник (Сп.2, розд. ХІУ-12а, код 2151200а-16799) робітники: ОСОБА_3, ОСОБА_6, ОСОБА_5, ОСОБА_7, 2 вакансії.

Згідно довідки, виданої виробничим кооперативом з упорядкування документів установ, організацій та підприємств «Архівіст» №Д-97 від 16.01.2014 року, ОСОБА_3 на підставі переводної записки №221 від 17.10.1980 року переведений в цех №623 полірувальником 2-го розряду Дергачівського філіалу Харківського ВО «Завод ім. Малишева»; з 01.04.1982 року присвоєний 3ст розряд полірувальника в цеху №623; 01.11.1983 року присвоєний 4-й розряд полірувальника в цеху №623; 01.07.1985 року по переводній записці №58 переведений полірувальником 4-го розряду в цех №625; 08.09.1986 року освоїв суміжну професію слюсаря механоскладальних робіт по 2-сн розряду, 01.08.1988 року у зв'язку з введенням нових тарифних умов оплати праці підтверджено професію полірувальника по 4-38с розряду в цеху №625 по 18.06.1996 року.

Відповідно до листа начальника управління пенсійного фонду України в Дергачівському районі Харківської області №722-02/11 від 19.03.2014 року ОСОБА_3 відмовлено у призначенні пенсії за віком по ст.2 через відсутність пільгового стажу, відповідно ст.14 та 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» загальний стаж роботи складає 25 років 7 місяців 9 днів. До пільгового стажу по списку №2 неможливо зарахувати період роботи з 17 жовтня 1980 року по 07 вересня 1986 року та з 01 серпня 1988 року по 18 червня 1996 року на Дергачівській філії ВО «Завод ім.Малишева», так як відсутні довідки, що уточнюють пільговий характер роботи відповідно до порядку застосування списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах і зайнятість на цих роботах протягом повного робочого дня.

Всебічно, повно, об'єктивно та безпосередньо дослідивши наявні у справі докази, з'ясувавши обставини, на які посилалися сторони, як на підставу своїх вимог та заперечень, оцінивши ці докази в сукупності, суд приходить до висновку про задоволення позову з наступних мотивів.

Управлінням Пенсійного фонду України в Дергачівському районі Харківської області не надало доказів щодо правомірності своїх дій при прийнятті рішення про відмову у призначенні ОСОБА_3 пенсії за віком на пільгових умовах за списком №2.

Судом достовірно встановлено, що позивач працював з 17 жовтня 1980 року по 18 червня 1996 року полірувальником в Дергачівському філіалі Харківського ВО «Завод ім. Малишева», який на підставі наказу від 11.01.1991 року був перейменований в «Дергачівський моторобудівний завод Харківського ВО «Завод ім. Малишева».

Видана позивачу архівна довідка №Д-97 від 16.01.2014 року, фактично підтверджує особливий характер роботи або умови праці, необхідні для призначення пільгової пенсії за списком №2.

Основним документом, що підтверджує наявність трудового стажу для призначення пенсії є трудова книжка, що передбачено ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», а за відсутністю трудової книжки або відповідних записів у ній, згідно п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу (Постанова КМУ від 12.08.1993р., № 637), що визначають право на пенсію, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючи довідки підприємств, організацій.

Підтвердженням того, що посада на якій працював ОСОБА_3 віднесена до списку №2, є наказ Державного підприємства «Завод ім. В.О. Малишева» №62 від 07.03.1996 року «Про затвердження результатів атестації робочих місць по умовах праці».

Таким чином, у відповідача не було підстав відмовляти в наданні ОСОБА_3 пільгової пенсії.

Наведені докази в сукупності свідчать про те, що позивач працював по Списку №2 та має право на пільгову пенсію.

Визначаючи момент з якого позивач має право на пільгову пенсію, суд виходить з вимог позову та відповідно факту звернення позивача до Управління Пенсійного Фонду, в межах трьох місячного терміну встановленого п.1 ч.1 ст.45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Відповідно до п.б ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» працівники, зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць мають право на пенсію за віком на пільгових умовах: чоловіки після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. В даному випадку позивач має такий стаж більше 25 років, з них повних 15 років.

Суд застосовує наступні нормативно-правові акти.

Згідно п.б ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.19991 року №1788-ХІІ, працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Згідно п.а ст.100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.19991 року №1788-ХІІ, особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством.

Згідно п.1 ч.1 ст.45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 року №1058-ІV, пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку: пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

Згідно ч.2 ст.71 КАС України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 11, 71, 158 - 163 КАС України

постановив:

Адміністративний позов ОСОБА_3 задовольнити повністю.

Визнати неправомірними дії управління Пенсійного фонду України в Дергачівському районі Харківської області про відмову у призначенні пенсії на пільгових умовах як особі, яка працювала на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Дергачівському районі Харківської області призначити пенсію ОСОБА_3 на пільгових умовах як особі, яка працювала на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2, з 12 лютого 2014 року відповідно до вимог Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Харківського апеляційного адміністративного суду через Дергачівський районний суд Харківської області шляхом подачі апеляційної скарги особою, яка її оскаржує, протягом десяти днів з дня отримання її копії, з одночасним її надсиланням особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Постанова суду набирає законної сили в порядку, визначеному ст. 254 КАС України.

Суддя Є.А. Болибок