Ухвала

від 08.08.2014 по справі 370/297/13- ц

МАКАРІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

МАКАРІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

вул. Фрунзе, 35, смт. Макарів, Київська обл., 08000, т. (04578) 5-12-39

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08.08.2014 року Справа № 370/297/13- ц

Макарівський районний суд Київської області в складі головуючого судді Устимчук М.Ю., при секретарі Лизі Л.М. розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Макарів Київської області справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ВМВ Груп» про стягнення заробітної плати , -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до ТОВ «ВМВ Груп», ТОВ «Агро Проджект», ТОВ «Тулинці Агро» про стягнення заробітної плати, не виплаченої при звільненні працівника, стягнення середнього заробітку та моральної шкоди, посилаючись на те, що згідно наказу № 23 від 03.01.2012 року її було прийнято на роботу до ТОВ «ВМВ Груп» та відповідно до наказу № 36-к від 14.05.2012 року в зв'язку зі зміною юридичної та фактичної адреси підприємства її звільнено з займаної посади відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін. На день її звільнення їй була нарахована але не виплачена заробітна плата за період часу з 01 березня 2012 року по 15 травня 2012 року, яка становить 14967,54 грн. 15.05.2012 року згідно наказу № 5-к її було прийнято на роботу до ТОВ «Агро Прожект», а також за сумісництвом до ТОВ «Тулинці Агро». 27.07.2012 року її звільнено за згодою сторін та їй не було виплачено заробітну плату яка становить 10237,16 грн. у ТОВ «Агро Прожект» та 2767,42 грн. у ТОВ «Тулинці Агро». Крім того, зазначила, що їй завдані моральні страждання, які вона оцінює в сумі 20000,00 грн. в зв'язку з невиплатою заробітної плати, оскільки відсутність виплат при розрахунку спричинило неможливість своєчасно вилікуватись у лікаря-стамотолога та провести операцію її сину, що призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і витрату додаткових зусиль для організації її життя.

Ухвалою Макарівського районного суду Київської області від 08 серпня 2014 року за заявою позивача частину позовних вимог, а саме: заявлених до ТОВ «Агро Проджект», ТОВ «Тулинці Агро», а також вимог щодо стягнення з відповідачів 20 000 грн. моральної шкоди залишено без розгляду.

21 липня 2014 року позивачем до канцелярії суду було подано заяву про збільшення розміру позовних вимог, а саме: просила суд стягнути з відповідача ТОВ «ВМВ Груп» на її користь 173 542, 77 грн.

У судове засідання позивач не прибула, подала до канцелярії суду заяву з проханням розглянути справу у її відсутність. В заяві зазначила, що позов підтримує та просила його задовольнити. Проти винесення заочного рішення не заперечує.

В судове засідання відповідач ТОВ «ВМВ Груп» не з'явивсь, хоча був належним чином повідомлений про день та час розгляду справи, в судове засідання свого представника не направив, причини неявки суду не повідомив, тому суд ухвалив заочно розглянути справу на підставі наявних у ній доказів.

Дослідивши письмові матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що відповідно до наказу № 23-к від 03.01.2012 року ОСОБА_1 прийнята на роботу на посаду заступника фінансового директора ТОВ «ВМВ Груп», а відповідно до наказу №36-к від 14.05.2012 року ОСОБА_1 звільнено з займаної посади за згодою сторін відповідно до п.1 ст. 36 КЗпП України, що підтверджується витягом з трудової книжки (а.с. 5).

Відповідно до розрахунків, що подані у додатку №6 і зроблені на основі Форми ОК-5 Пенсійного фонду України (Додаток 4) та довідки Райффайзен банку Аваль про рух коштів (Додаток 5) за період з січня по травень 2012 року відповідачем ТОВ «ВМВ Груп» було нараховано позивачеві наступні суми заробітку:

січень 2012 - 6 000, 00 грн.;

лютий 2012 - 7 000,00 грн.;

березень 2012 - 6869,87 грн.;

квітень 2012 - 7 000,00 грн.;

травень 2012 - 4 396,60 грн.

Середньоденна заробітна плата, виходячи з розрахунку, здійсненого за правилами Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України від 08.02.1995 №100 становить 338,29 грн. Кількість робочих днів з 16.05.2012 р. по 31.05.2014 р. - 513 днів. Середній заробіток з 16.05.2012 р. по 31.05.2014 р.: 513 р.д. х 338,29 грн. = 173 542, 77 грн.

Відповідно до довідки №03/171 від 21.10.2013 р. відповідачем було перераховано кошти в сумі 12516,24 грн. в рахунок погашення частини заборгованості по заробітній платі.(а.с.101)

Проте, відповідно ст. 115 та ст.116, КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України у разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу виплатити працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відтак, закон прямо покладає на підприємство, установу, організацію обов'язок провести зі звільненим працівником повний розрахунок, виплатити всі суми, що йому належать; при невиконанні такого обов'язку з вини власника або уповноваженого ним органу наступає передбачена ст. 117 КЗпП України відповідальність.

Враховуючи те що, відповідач частково сплатив позивачеві заборгованість у сумі 12 516,24 грн., то позов підлягає частковому задоволенню в сумі 161 026,53 грн.

Керуючись ст.ст. 115, 116 КЗпП України, ст. ст. 10, 11, 57-60, 212 - 215, 224-226 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ВМВ Груп» про стягнення заробітної плати задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ВМВ Груп» (31345, селище Богданівці, Хмельницький р-н, Хмельницька обл., код ЄДРПОУ: 37500529) на користь ОСОБА_1 (08000, смт. Макарів вул. Дорожна, 14/1) середній заробіток з 16.05.2012 р. по 31.05.2014 р. в сумі 161 026,53 (сто шістдесят одна тисяча двадцять шість гривень 53 копійки) грн.

Заочне рішення може бути переглянуто за заявою відповідача судом, що його ухвалив, протягом десяти днів з моменту отримання його копії.

Заочне рішення суду набирає законної сили відповідно до вимог ст. 223 ЦПК України.

Головуючий М.Ю. Устимчук