Рішення

від 01.04.2015 по справі 438/1254/14-ц

БОРИСЛАВСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 438/1254/14-ц

Номер провадження 2/438/89/2015

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 квітня 2015 року Бориславський міський суд

Львівської області

в складі головуючого-судді: Посисень Л.М.,

при секретарі: Гадубяк О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Бориславі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Редакції народного часопису «Нафтовик Борислава», третя особа: Бориславська міська рада, про стягнення заборгованості із заробітної плати.

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 просить стягнути з відповідача - Редакції народного часопису «Нафтовик Борислава» (ЄДРПОУ 02474009, МФО 325406) на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 139 305 грн. 50 коп.

Представник відповідача Редакції народного часопису «Нафтовик Борислава» та представник третьої особи Бориславської міської ради в судове засідання не з»явилися.

Позивач ОСОБА_1, допитаний як свідок, пояснив, що в період з 10 червня 1972 року по 20 серпня 2013 року він знаходився в трудових відносинах з Редакцією народною часопису «Нафтовик Борислава», а саме: з 20 червня 1972 року по 06 липня 1984 року працював на посаді заступника редактора на той час Бориславської міської газети «Нафтовик Борислава», а з 06 липня 1984 року по 20 серпня 2013 року на посаді головного редактора до 10.01.1991 року Бориславської міської газети «Нафтовик Борислава», а після цього редактором Редакції народного часопису «Нафтовик Борислава».

Зазначені факти підтверджуються наказами №4 від 20.06.1972 року, №25 від 06.07.1984 року, №45 від 20.08.2013 року, а також записами у трудовій книжці на його ім»я.

Під час знаходження в трудових правовідносинах з відповідачем, зі сторони останнього йому була на законних підставах нарахована, але не виплачена заробітна плата, а саме на загальну суму 139 305. 50 грн. (станом на 15.08.2013 року) - за період листопад - грудень 2009 року, за 2010 рік, за 2011 рік, за 2012 рік та з січня 2013 року по липень 2013 року включно.

Підтвердженням факту існування заборгованості з заробітної плати є довідка (без номера) від 15.08.2013 року, яка видана відповідачем на його ОСОБА_1 ім»я, а також Аналіз визначення причин збиткової діяльності Редакції Народного часопису «Нафтовик Борислава» за 2012 рік та 1-й квартал 2013 року.

Зі сторони відповідача йому було невмотивовано відмовлено у виплаті заборгованості по заробітній платі, а ухвалою Бориславського міського суду Львівської області від 02.12.2013 року скасовано судовий наказ про стягнення з відповідача на його користь заборгованої заробітної плати.

Вважає дії відповідача незаконними, оскільки відповідно до статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ст. ст.47, 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день, звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Статтею ст.43 Конституції України встановлено, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Таким чином, його конституційне право на отримання заробітної плати у встановлені законом строки порушено та підлягає захисту.

Позов просить задоволити.

Пояснення, аналогічні поясненням позивача ОСОБА_1, допитаного як свідка, дав і представник позивача ОСОБА_1 - ОСОБА_5

Позов просить задоволити.

Вислухавши пояснення позивача ОСОБА_1, допитаного як свідка, пояснення представника позивача ОСОБА_1 - ОСОБА_5, показання свідка ОСОБА_6, з»ясувавши обставини справи та оцінивши зібрані докази в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення.

С У Д О М В С Т А Н О В Л Е Н О, що позивач ОСОБА_1 з 10 червня 1972 року по 20 серпня 2013 року перебував у трудових відносинах з відповідачем: з 20 червня 1972 року по 06 липня 1984 року працював на посаді заступника редактора на той час Бориславської міської газети «Нафтовик Борислава», а з 06 липня 1984 року по 20 серпня 2013 року на посаді до 10.01.1991 року головного редактора Бориславської міської газети «Нафтовик Борислава», після цього редактором Редакції народного часопису «Нафтовик Борислава».

Позивачу ОСОБА_1 за час його роботи у відповідача, останнім на законних підставах нараховано, але не виплачено заробітну плату в сумі 139 305 грн. 50 коп. за періоди: листопад - грудень 2009 року, за 2010 рік, за 2011 рік, за 2012 рік та з січня 2013 року по липень 2013 року включно. Вищезазначена заборгованість по заробітній платі в сумі 139 305 грн. 50 коп. відповідача перед позивачем не виплачена позивачу ОСОБА_1 і на день ухвалення судом рішення у даній цивільній справі.

Встановлені судом обставини підтверджені як поясненнями позивача ОСОБА_1, допитаного як свідка, так і показаннями свідка ОСОБА_6 про те, що вона з лютого 2002 року до квітня 2014 року працювала у відповідача Редакції народного часопису «Нафтовик Борислава» головним бухгалтером. Згідно довідки, складеної та виданої нею на підставі документів про нарахування, виплату заробітної плати працівникам, в тому числі і позивачу ОСОБА_1, актів перевірки Територіальною державною інспекцією з питань праці у Львівській області Редакції народного часопису «Нафтовик Борислава», вона встановила та підтверджує, що у позивача ОСОБА_1 станом на 15 серпня 2013 року є заборгованість із виплати заробітної плати в загальній сумі 139 305 грн. 50 коп. за період з листопада 2009 року по липень 2013 року включно; підтверджені наказами №4 від 20.06.1972 року, №25 від 06.07.1984 року, №45 від 20.08.2013 року; світлокопією трудової книжки позивача ОСОБА_1; довідкою про заборговану заробітну плату позивача станом на 15.08.2013 року, актами перевірки відповідача Територіальною державною інспекцією з питань праці у Львівській області, якими встановлено наявність заборгованості заробітної плати позивачу відповідачем, зокрема при завершені перевірки 24.04.2013 встановлено, що заборгованість із виплати заробітної плати перед редактором Часопису ОСОБА_1 становить 132,5 тис. грн. (частина невиплаченої заробітної плати за період з вересня 2009 року по лютий 2013 року). Також, станом на день перевірки не виплачено заробітну плату за березень 2012 року на загальну суму 11,6 тис.грн., аналізами фінансово-господарської діяльності та аналізами визначення причин збиткової діяльності Редакції Народного часопису «Нафтовик Борислава», проведеними Фінансовим управлінням Бориславської міської ради, зокрема, станом на 01.04.2013 року фінансовим управлінням Бориславської міської ради встановлено, що заборгованість із виплати заробітної плати перед позивачем ОСОБА_1 становить 135 429 грн. 24 коп.

Статтею 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ст. ст.47, 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день, звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

При встановлених у судовому засіданні обставинах та враховуючи те, що відповідачачем як на день звільнення позивача ОСОБА_1 з роботи, так і на день розгляду судом даної цивільної справи не виплачено заборговану заробітну плату позивачу ОСОБА_1 в сумі 139 305 грн. 50 коп. за періоди: листопад - грудень 2009 року, за 2010 рік, за 2011 рік, за 2012 рік та з січня 2013 року по липень 2013 року включно; судовий наказ, виданий Бориславським міським судом Львівської області 17.10.2013 за заявою ОСОБА_1 про стягнення з Редакції народного часопису «Нафтовик Борислава» заборгованості по заробітній платі в сумі 139305,50 грн., 02.12.2013 ухвалою Бориславського міського суду Львівської області за заявою редакції «Нафтовик Борислава» скасовано, позов позивача ОСОБА_1 підлягає до задоволення.

Керуючись ст.ст. 10, 60, 212, ч.3 ст.209, 367 ЦПК України, ст.ст.47, 95, 115, 116 КЗпП України,

суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов задоволити.

Стягнути з Редакції народного часопису «Нафтовик Борислава» (ЄДРПОУ 02474009, МФО 325406) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 139 305 грн. 50 коп.

Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць, що становить 3000 грн., допустити до негайного виконання.

Стягнути з Редакції народного часопису «Нафтовик Борислава» (ЄДРПОУ 02474009, МФО 325406) на користь держави 1393 грн. 06 коп. судового збору.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, рішення, якщо його не було скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається апеляційному суду Львівської області через Бориславський міський суд Львівської області протягом десяти днів з дня його проголошення.

СУДДЯ: