Рішення

від 18.05.2015 по справі 643/6500/15-ц

МОСКОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ХАРКОВА

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

643/6500/15-ц

2/643/2896/15

18.05.2015 року Московський районний суд м.Харкова у складі:

головуючого судді Єрмак Н.В.

за участю секретаря - Муленко К.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Гарант-Сервіс» про стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення компенсації за невикористану відпустку та відшкодування моральної шкоди, суд-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовом до ПП "Гарант-Сервіс» про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 6269,46 гривень, компенсації за невикористану відпустку в розмірі 5113,08 гривень та моральної шкоди в розмірі 10000,00 гривень.

Представник позивача в судове засідання надав заяву про розгляд справи за його відсутності, просив позов задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце слухання справи судом повідомлений у встановленому законом порядку, про причини неявки суд не повідомив.

Зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.ст. 224 - 226 ЦПК України.

Суд дослідивши матеріали справи та надані докази, дійшов наступного.

Судом встановлено, що згідно копії трудової книжки ОСОБА_1 з 03.05.2007 р. по 01.03.2015 р. працювала бухгалтером в Приватному підприємстві «Гарант-Сервіс».

Згідно оборотно-сальдової відомості по рахунку від 11.03.2015 року ПП "Гарант-Сервіс» заборгованість із заробітної плати перед ОСОБА_1 складає 6269,46 грн. та заборгованість за невикористану відпустку - 5113,08 гривень.

Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Також судом встановлено, що кошти на погашення заборгованості з заробітної плати позивачем не отримані з 01 березня 2015 року до теперішнього часу.

Відповідно до ст. 233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

Відповідно до ч. 1 ст 83 КЗпП у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки.

Обґрунтовуючи наявність спричиненої моральної шкоди та її розмір, позивач посилається на те, що він переніс страждання, спричинені йому через відсутність коштів для нормального існування.

Розмір моральної шкоди у сумі 10000 гривень позивач зазначив без достатніх для цього підстав. Розрахунок і належне обґрунтування такої суми матеріали справи не містять, а тому, керуючись передбаченими ст. 3 ЦК України загальними засадами справедливості, добросовісності і розумності, враховуючи особливості конкретної справи, суд вважає за необхідне стягнути розмір відшкодування моральної шкоди з відповідача у розмірі 1000 гривень.

Таким чином, позовні вимоги підлягають частковому задоволенню в частині нарахованої але невиплаченої заробітної плати у розмірі 6269,46 гривень , компенсації за невикористану відпустку в розмірі 5113,08 грн. та моральної шкоди у розмірі 1000 грн.

На підставі викладеного та керуючись ст. 43 Конституції України, ст. 83,116, 117 КЗпП, ст.ст. 10, 11,60, 61, 88, 174, 209, 212, 214, 215, 224-226 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Приватного підприємства «Гарант-сервіс» (юридична адреса: м. Харків вул. Гвардійців Широнінців 55 кв. 18, ідентифікаційний код 32436564) на користь ОСОБА_1 (ІНН НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в розмірі 6269,46 грн., компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 5113,08 грн., моральну шкоду в розмірі 1000,00 гривень, а всього 12382,54 грн. (дванадцять тисяч триста вісімдесят дві гривні 54 коп.).

В іншій частині позову відмовити.

Стягнути з Приватного підприємства «Гарант-сервіс» в дохід держави судовий збір в сумі 243 (двісті сорок три) гривні 60 копійок.

На вказане рішення позивачем через Московський районний суд м. Харкова може бути подано апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня його проголошення.

Заочне рішення суду може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано до Московського районного суду м. Харкова протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.

Суддя Єрмак Н.В.