Постанова

від 22.04.2015 по справі 1570/7269/2012

ОДЕСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

ОДЕСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

----------------------

Д О Д А Т К О В А П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 квітня 2015 р.м.ОдесаСправа № 1570/7269/2012

Категорія: 12.3 Головуючий в 1 інстанції: Марин П. П. Одеський апеляційний адміністративний суд у складі:

головуючого судді Крусяна А.В.,

суддів Джабурія О.В., Шляхтицького О.І.,

секретаря Жукової Г.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні заяву ОСОБА_1 про прийняття додаткового судового рішення у справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Міністерства внутрішніх справ України, Головного управління Міністерства внутрішніх справ України в Одеській області, полку патрульної служби Одеського міського управління головного управління Міністерства внутрішніх справ України в Одеській області, третя особа ОСОБА_2 про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

В С Т А Н О В И В:

Постановою Одеського апеляційного адміністративного суду від 22.10.2014 року постанову Одеського окружного адміністративного суду від 08 квітня 2014 року змінено, викладено другий абзац резолютивної частини судового рішення в наступній редакції: «Стягнути з полку патрульної служби ОМУ ГУМВС України в Одеській області (код ЄДРПОУ 23315829) на користь ОСОБА_1 (ІК НОМЕР_1) середній заробіток за час вимушеного прогулу з 16.11.2012 року в межах одного року». В іншій частині постанову залишено без змін. 16.03.2015р. ОСОБА_1 подав до суду заяву про прийняття додаткового судового рішення до постанови Одеського апеляційного адміністративного суду від 22.10.2014р., посилаючись на те, що суд не визначив розмір середнього заробітку, що підлягає стягненню в сумі 63628грн. /т.2 а.с.193-194/

Заслухавши суддю-доповідача, розглянувши матеріали справи та перевіривши доводи заяви, колегія суддів вважає, що вона підлягає частковому задоволенню.

Так, вирішуючи спір в частині оплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу, суд стягнув з полку патрульної служби ОМУ ГУМВС України в Одеській області на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 16.11.2012 року в межах одного року без визначення конкретної суми коштів, що не узгоджується з п.4 ч.2 ст.162 КАС України.

Згідно з ст.168 КАС України суд, що ухвалив судове рішення, може за заявою особи, яка брала участь у справі, чи з власної ініціативи прийняти додаткову постанову чи постановити додаткову ухвалу у випадках, якщо: 1) щодо однієї із позовних вимог, з приводу якої досліджувалися докази, чи одного з клопотань не ухвалено рішення; 2) суд, вирішивши питання про право, не визначив способу виконання судового рішення; 3) судом не вирішено питання про судові витрати.

Відповідно до частини 2 статті 235 Кодексу законів про працю України при винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижче оплачуваної роботи, але не більш як за один рік.

Обчислення середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження проводиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100.

Відповідно до пункту 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100 (далі - Порядок), нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Зміст наведених правових актів дає підстави для висновку про те, що у випадках стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу судом має бути визначений період вимушеного прогулу і вирішено завдання адміністративного судочинства, визначено конкретну суму коштів, яка стягується з відповідача.

Відповідно до довідки полку патрульної служби ОМУ ГУМВС України в Одеській області від 29.12.2014 року №31/9-1790 про середню заробітну плату (дохід) ОСОБА_1, середньоденна заробітна плата останнього склала 136,51 грн. /т.2 а.с.143/

Кількість робочих днів у період з 16.11.2012 року по 16.11.2013 року складає 251 робочий день.

Отже, стягненню підлягає середній заробіток за час вимушеного прогулу з 16.11.2012 року в межах одного року у розмірі 34264,01 грн. (251х136,51 грн.)

Керуючись ст.ст. 168, 205 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ :

Заяву ОСОБА_1 про прийняття додаткового судового рішення задовольнити частково.

Ухвалити у справі додаткову постанову про стягнення з полку патрульної служби ОМУ ГУМВС України в Одеській області (код ЄДРПОУ 23315829) на користь ОСОБА_1 (ІК НОМЕР_1) середній заробіток за час вимушеного прогулу з 16.11.2012 року в межах одного року у розмірі 34264 (тридцять чотири тисячі двісті шістдесят чотири) грн. 01коп».

Додаткова постанова апеляційного суду набирає законної сили після її проголошення та може бути оскаржена в касаційному порядку до Вищого адміністративного суду України протягом двадцяти днів з дня складання її в повному обсязі.

Головуючий: А.В. Крусян

Суддя: О.В. Джабурія

Суддя: О.І. Шляхтицький