Постанова

від 09.09.2011 по справі 3-2267/11

ДРОГОБИЦЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Дрогобицький міськрайонний суд Львівської області

м. Дрогобич, вул. Війтівська Гора, 39, 82100, (03244) 2-32-36

П О С Т А Н О В А

09 вересня 2011 року суддя Дрогобицького міськрайонного суду Львівської області Павлів З.С., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2,українця, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, начальника Відділу освіти виконавчих органів Дрогобицької міської ради, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_4, за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

в с т а н о в и л а :

06.09.2011 року до Дрогобицького міськрайонного суду надійшли матеріали перевірки Територіальної державної інспекції праці у Львівській області, проведеної -9.08.2011 року у Відділі освіти виконавчих органів Дрогобицької міської ради, за результатами якої державним інспектором праці винесено протокол № 13-03-005/0996 про адміністративне правопорушення, вчинене начальником відділу ОСОБА_1

З вищевказаних матеріалів, зокрема протоколу, вбачається, що під час перевірки виявлено порушення ч.4 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 21 Закону України «Про відпустки» в частині незабезпечення виплати окремим працівникам заробітної плати за час відпустки не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки. Крім цього, при огляді табелів обліку робочого часу технічних працівників школи № 9 за червень 2011 року виявлено, що сторожу в окремих тижнях перевищено 40 годинну тривалість робочого часу працівників, що є порушенням вимог ст.. 50 КЗпП України.

ОСОБА_1 своєї вини у вчиненні інкримінованого йому правопорушення визнав. Пояснив, що відпускні кошти фінансовим управлінням Дрогобицької міської ради було профінансовано 04.07.2011 року, відтак, на декілька днів відпускні кошти були виплачені несвоєчасно. Що стосується перевищення 40 годинної тривалості робочого часу окремим технічним працівникам, то дана ситуація виникла у зв»язку з їх позмінною роботою, а оплата праці проведена за фактично відпрацьований час. Станом на сьогодні виявлені порушення усунуто і буде враховано в подальшій роботі відділу.

Оглянувши матеріали справи, беручи до уваги те, що ОСОБА_1 повністю визнав свою вину та щиро розкаюється у вчиненому, усунув дане порушення в роботі, вважаю, що вищевказане адміністративне правопорушення є малозначним, а ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 283, 284 КпАП України,

в с т а н о в и л а :

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності.

Провадження в адміністративній справі відносно ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КпАП України закрити на підставі ст.22 КпАП України.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Львівської області через Дрогобицький міськрайонний суд.

Постанова вступає в законну силу після закінчення строку на її оскарження та підлягає пред’явленню до виконання протягом трьох місяців.

Суддя