Ухвала

від 03.07.2006 по справі 3/323ад

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

3/323ад

ГОСПОДАРСЬКИЙ

СУД

Луганської області

91016, м.Луганськ

пл.Героїв ВВВ 3а

тел.55-17-32

ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ

СУД

Луганской области

91016, г.Луганск

пл.Героев ВОВ 3а

тел.55-17-32

УХВАЛА

03.07.06                                                                                 Справа № 3/323ад.

Суддя господарського суду Луганської області Доманська М..Л., розглянувши матеріали за позовом

Луганського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Луганськ

до Товариства з обмеженою відповідальністю "Комбікормове колективне підприємство",                с. Заайдарівське Новопсковського району Луганської області

про стягнення  7068 грн. 66 коп.

 Керуючись ст. ст. 107, 110, 165 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

У Х В А Л И В:

1.Відкрити провадження у адміністративній справі.

2.Попереднє судове засідання відбудеться 19.07.06 у приміщенні господарського суду Луганської області за адресою: м. Луганськ, пл. Героїв ВВВ, 3а о 12 год. 15 хв. (кабінет               № 324).

3.Зобов"язати позивача надати:  

- заперечення на  відзив відповідача, документальне і нормативне обґрунтування заперечень;

           - оригінали документів, копії яких додані до позовної заяви, для огляду в засіданні;

           - документальне підтвердження кількості незайнятих інвалідами робочих місць на підприємстві відповідача за заявлений період, обґрунтувати з врахуванням  даних, зазначених відповідачем у звітах  ф 10-1 (річна);

           - докладний нормативно обґрунтований розрахунок середньорічної заробітної плати на підприємстві відповідача у 2004 році;

           - визначити, документально підтвердити дату отримання відповідних звітів відповідача за заявлений період за формою №10-ПІ;

           - уточнений докладний обґрунтований розрахунок позовних вимог (пояснення щодо середньооблікової чисельності всього персоналу та  середньоспискової чисельності штатних працівників, тощо);

           - копію довідки щодо внесення до ЄДРПОУ;

           - при наявності –докази часткового погашення боргу відповідачем;

           - докази направлення відповідачеві у справі  пропозицій щодо працевлаштування інвалідів та докази  направлення інвалідів для працевлаштування органами та організаціями, які визначені у ст. 18 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», на підприємство відповідача  у заявлений період;

           - додатково нормативно обґрунтувати заявлені вимоги;

           - відомості щодо працевлаштування відповідачем інвалідів, направлених для працевлаштування відповідними органами чи організаціями у заявлений період;

4.Зобов"язати відповідача надати:  

           - доповнення до відзиву на позовну заяву, докази його надсилання позивачу до 18.07.06;

           - документальне і нормативне обґрунтування викладених у відзиві доводів і заперечень;

           - при сплаті заборгованості -   документальне підтвердження;

          - звітність за формою № 10 - ПІ за 2004 рік;

- докази того, що особи, зазначені у звітах за формою №10-ПІ, як працевлаштовані інваліди за заявлений період –є інвалідами (відповідні довідки МСЕК, витяги з книжок про працевлаштування, з інвалідних книжок, накази про прийняття та звільнення відповідних працюючих у 2004 році інвалідів, тощо),

- повну копію колективного договору підприємства, що діяв у заявлений період;

- докази  включення заходів щодо створення робочих місць для інвалідів до цього колективного договору (при наявності), пояснення з цього приводу;

- докази створення за власні кошти робочих місць для працевлаштування  інвалідів у межах визначеного нормативу, у т.ч. відомості щодо звернення до відповідних органів з метою притягнення їх представників до участі в спеціальній комісії підприємства для атестації робочих місць для працевлаштування інвалідів, матеріали атестації –при наявності;

           - докази здійснення заходів щодо створення робочих місць (накази керівника про створення спеціальної комісії підприємства для атестації робочих місць для працевлаштування інвалідів  на підприємстві;

           - матеріали атестації відповідних робочих місць, що включають, зокрема, атестаційний паспорт створеного робочого місця для працевлаштування  інваліда, протоколи засідання комісії по атестації створеного робочого місця для працевлаштування інваліда на підприємстві;

           - докази визначення видів виробництв, цехів та дільниць, де доцільно використовувати працю інвалідів;  

           - докази створення для інваліда умов праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації;                                                       

           - докази інформування державної служби зайнятості, місцевого органу соціального захисту населення та відділення  Фонду соціального захисту інвалідів про створення (пристосування) робочих місць для працевлаштування інвалідів (листування з відповідними органами);

           - докази інформування державної служби зайнятості та місцевого органу соціального захисту населення про вільні робочі місця на вакантні посади, на яких може використовуватися праця інвалідів за 2004 рік (у тому числі звіти за формою державної статистичної звітності № 3-ПН, 4-ПН, листи , тощо);

           - відповідні акти перевірок податкових органів відносно спірного питання за заявлений період (витяги з цих актів стосовно спірних питань –до справи);

           - докази того, що всі інваліди, які були направлені відповідними органами до підприємства у  заявлений період були працевлаштовані.

          5.Зобов'язати Новопсковську райдержадміністрацію у строк до 18.07.06 надати суду відомості щодо кількості  інвалідів, направлених  у 2004 році для працевлаштування                 Товариства з обмеженою відповідальністю "Комбікормове колективне підприємство",                   смт. Новопсков (обов'язково документально підтвердити).

          6.Зобов‘язати Новопсковський районний центр зайнятості (смт. Новопсков, вул.. Шкільна, 3) надати у строк до 18.07.06 до суду відомості стосовно направлення пропозицій (листів, заявок, тощо) ТОВ "Комбікормове колективне підприємство", (смт. Новопсков) щодо працевлаштування інвалідів та щодо кількості інвалідів, направлених для працевлаштування на ТОВ "Комбікормове колективне підприємство", (смт. Новопсков) у 2004 році, при наявності –докази отримання від ТОВ "Комбікормове колективне підприємство", (смт. Новопсков) відповідних заявок щодо працевлаштування інвалідів, як таких, що бажали працевлаштуватися, копії заяв за 2004 рік –до справи; засвідчені копії статистичних звітів ТОВ "Комбікормове колективне підприємство" № 3-ПН за 12 місяців 2004 року –до справи;

          - про  кількість інвалідів, що звернулися у 2004 році  за допомогою у працевлаштуванні;

          - про  кількість інвалідів, бажаючих працевлаштуватись, що виявлені Новопсковський районним центром зайнятості у 2004 році;

          - про  кількість інвалідів, направлених у 2004 році для працевлаштування безпосередньо на підприємства смт. Новопскова та Новопсковського району та інших міст чи районів;

- у разі ненаправлення у 2004 році на підприємство ТОВ "Комбікормове колективне підприємство"  інвалідів для працевлаштування - чітко визначити причини цього (письмові пояснення - до справи).

            7.Зобов‘язати Управління праці та соціального захисту населення новопсковвської райдержадміністрації (далі - УПСЗН) (смт. Новопсков, вул. Леніна, 65)  у строк до 18.07.06 надати до суду відомості стосовно наявності інвалідів в смт. Новопсков та Новопсковському районі Луганської області, що мали бажання працевлаштуватися у 2004 році (обов'язково документально підтвердити):

          - про  кількість інвалідів ,  що знаходились на обліку   в УПСЗН на протязі 2004 року , як такі, що бажали працевлаштуватися;

          - про  кількість інвалідів, що звернулися у 2004 році в УПСЗН за допомогою у працевлаштуванні;

          - про  кількість інвалідів, бажаючих працевлаштуватись, що виявлені УПСЗН у 2004 році;

          - про  кількість інвалідів, направлених у 2004 році для сприяння у працевлаштуванні до Луганського міського центру зайнятості;

          - про  кількість інвалідів, направлених у 2004 році для працевлаштування безпосередньо на підприємства смт. Новопсков та Новопсковського району Луганської області та інших міст чи районів.

          - про  кількість інвалідів, направлених у 2004  році для працевлаштування на ТОВ "Комбікормове колективне підприємство";

- про включення заходів щодо створення робочих місць для інвалідів до колективного договору ТОВ "Комбікормове колективне підприємство", чинного у 2005 році (при наявності), пояснення з цього приводу;

- чи інформувало у 2004 році підприємство ТОВ "Комбікормове колективне підприємство" про створення (пристосування) робочих місць для працевлаштування інвалідів, а також про вільні робочі місця та вакантні посади, на яких може використовуватись праця інвалідів;

- у разі ненаправлення у 2004 році на підприємство ТОВ "Комбікормове колективне підприємство" інвалідів для працевлаштування - чітко визначити причини цього (письмові пояснення - до справи).

            8.Зобов'язати Головне управління статистики у Луганської області у строк до                 18.07.06  надати  суду  відомості  щодо включення до ЄДРПОУ:

Товариства з обмеженою відповідальністю "Комбікормове колективне підприємство", Луганська область, Новопсковський район, с. Заайдарівське, вул. Соснова, 21, код 00686635.

9.Зобов'язати Державного реєстратора Новопсковської райдержадміністрації у строк до 18.07.06 надати  суду  відомості  щодо реєстрації:

            Товариства з обмеженою відповідальністю "Комбікормове колективне підприємство", Луганська область, Новопсковський район, с. Заайдарівське, вул. Соснова, 21, код 00686635, з обов"язовим вказанням юридичних статусу та адреси відповідача.

  10.Повідомити учасників процесу про їх права та обов'язки:

        Особи, які беруть участь у справі, мають рівні процесуальні права і обов'язки. Особи, які беруть участь у справі, зобов'язані добросовісно користуватися належними їм процесуальними правами і неухильно виконувати процесуальні обов'язки (стаття 49 Кодексу адміністративного судочинства України).

Учасники судового процесу мають право заявляти відводи якщо суддя брав участь у розгляді цієї справи або пов'язаної з нею справи як представник, секретар судового засідання, свідок, експерт, спеціаліст, перекладач, якщо він прямо чи опосередковано заінтересований в результаті розгляду справи, якщо він є членом сім'ї або близьким родичем (чоловік, дружина, батько, мати, вітчим, мачуха, син, дочка, пасинок, падчерка, брат, сестра, дід, баба, внук, внучка, усиновлювач чи усиновлений, опікун чи піклувальник, член сім'ї або близький родич цих осіб) сторони або інших осіб, які беруть участь у справі, за наявності інших обставин, що викликають сумнів у його неупередженості судді. Відвід секретарю судового засідання може бути заявлений із вказаних підстав. Відвід повинен бути вмотивованим і заявлений до початку судового розгляду. Заявляти відвід після цього можна лише у разі, якщо про підставу відводу стало відомо після початку судового розгляду (статті 27, 30 Кодексу адміністративного судочинства України).

Особи, які беруть участь у справі дають пояснення, показання, відповідають на питання та задають питання стоячи і лише після надання їм слова головуючим у судовому засіданні. Постанову суду особи, присутні в залі, заслуховують стоячи. Відступ від цих правил допускається з дозволу головуючого в судовому засіданні. Учасники адміністративного процесу, а також інші особи, присутні в залі судового засідання, зобов'язані додержуватися в судовому засіданні порядку і беззаперечно підкорятися відповідним розпорядженням головуючого у судовому засіданні. Учасники адміністративного процесу звертаються до судді "Ваша честь". Документи та інші матеріали передаються головуючому в судовому засіданні через секретаря судового засідання або судового розпорядника (стаття 134 Кодексу адміністративного судочинства України).

Особи, які беруть участь у справі, мають право: 1) знати про дату, час і місце судового розгляду справи, про всі судові рішення, які ухвалюються у справі та стосуються їхніх інтересів; 2) знайомитися з матеріалами справи; 3) заявляти клопотання і відводи; 4) давати усні та письмові пояснення, доводи та заперечення;  5) подавати докази, брати участь у дослідженні доказів; 6) висловлювати свою думку з питань, які виникають під час розгляду справи, задавати питання іншим особам, які беруть участь у справі, свідкам, експертам, спеціалістам, перекладачам; 7) подавати заперечення проти клопотань, доводів і міркувань інших осіб; 8) знайомитися з технічним записом та журналом судового засідання і подавати письмові зауваження до них; 9) робити із матеріалів справи виписки, знімати копії з матеріалів справи, одержувати копії судових рішень; 10) оскаржувати судові рішення у частині, що стосується їхніх інтересів; 11) користуватися іншими процесуальними правами, наданими їм цим Кодексом (стаття 49 Кодексу адміністративного судочинства України).

Крім цих прав: позивач має право змінити підставу або предмет адміністративного позову, збільшити або зменшити розмір позовних вимог або відмовитися від адміністративного позову в будь-який час до закінчення судового розгляду; відповідач має право визнати адміністративний позов повністю або частково, подати заперечення проти адміністративного позову. Сторони можуть досягнути примирення на будь-якій стадії адміністративного процесу (стаття 51 Кодексу адміністративного судочинства України).

Особи, які беруть участь у справі, можуть за власний рахунок додатково замовити та отримати в суді засвідчені копії документів і витяги з них (стаття 49 Кодексу адміністративного судочинства України).

11.Надіслати відповідачу копію позовної заяви з доданими до неї документами,      всього на 10 аркушах.

Суддя                                                                                             М.Л. Доманська