Ухвала

від 17.11.2015 по справі 156/1107/15-к

ІВАНИЧІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Cправа № 156/1107/15-к

№ провадження 1-кс/156/116/15

У Х В А Л А

17 листопада 2015 року смт.Іваничі

Слідчий суддя Іваничівського районного суду Волинської області ОСОБА_1 , за участю секретаря ОСОБА_2 , прокурора ОСОБА_3 , слідчого ОСОБА_4 , розглянув клопотання про надання згоди на проведення позапланової перевірки додержання відділом освіти Іваничівської районної державної адміністрації, законодавства України про працю та загальнообов`язкове державне соціальне страхування, щодо встановлення можливих порушень трудового законодавства в частині виплати заробітної плати працівникам шкіл Іваничівського району

В С Т А Н О В И В :

Старший слідчий СВ Іваничівського відділення поліції Нововолинського відділу поліції Головного управління Національної поліції у Волинській області ОСОБА_4 , за погодженням прокурора звернувся з поданням про надання згоди на проведення позапланової перевірки, мотивуючи тим, що 02.11.2015 року в слідче відділення Іваничівського відділення поліції надійшли матеріали з прокуратури району про те, що посадові особи відділу освіти Іваничівської РДА безпідставно не виплачують заробітну плату за вересень та жовтень 2015 року вчителю автосправи НВК "ЗОШ І-ІІІ ступеня № 1 - гімназія" смт. Іваничі ОСОБА_5 , майстрам виробничого навчання НВК "ЗОШ І-ІІІ ступеня № 1 - гімназія" смт. Іваничі ОСОБА_6 та ОСОБА_7 . Вказані вчителі здійснюють навчання водіїв транспортних засобів категорій «В» та «С» у НВК "ЗОШ І-ІІІ ступеня № 1 - гімназія" смт. Іваничі.

Вказане кримінальне правопорушення 03.11.2015 внесене до Єдиного реєстру досудових розслідувань №12015030080000312 за ознаками ч. 1 ст.175 КК України.

В ході проведення досудового розслідування з метою перевірки заяв ОСОБА_5 , ОСОБА_7 та ОСОБА_6 , а також забезпечення швидкого, повного та неупередженого розслідування і судового розгляду з тим, щоб кожний, хто вчинив кримінальне правопорушення, був притягнутий до відповідальності в міру своєї вини, жоден невинуватий не був обвинувачений або засуджений, жодна особа не була піддана необґрунтованому процесуальному примусу і щоб до кожного учасника кримінального провадження була застосована належна правова процедура, виникла необхідність у проведенні позапланової перевірки додержання працівниками відділу освіти Іваничівської районної державної адміністрації, ЄРДПОУ 02141756, розташованого за адресою: Волинська область, смт. Іваничі, вул. Банківська, 2, законодавства України про працю та загальнообов`язкове державне соціальне страхування, щодо встановлення можливих порушень трудового законодавства по відношенню до працівників НВК "ЗОШ І-ІІІ ступеня № 1 - гімназія" смт. Іваничі в частині нарахування та виплати заробітної плати за період з 01.09.2015 по 17.11.2015 в тому числі і до ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 проживаючого в АДРЕСА_1 , що працює на посаді вчителя автосправи НВК "ЗОШ І-ІІІ ступеня № 1 - гімназія" смт. Іваничі, ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_2 жителя АДРЕСА_2 , що працює на посаді майстра виробничого навчання автосправи НВК "ЗОШ І-ІІІ ступеня № 1 - гімназія" смт. Іваничі та ОСОБА_6 ІНФОРМАЦІЯ_3 жителя АДРЕСА_3 , що працював майстром виробничого навчання автосправи НВК "ЗОШ І-ІІІ ступеня № 1 - гімназія" смт. Іваничі .

Дослідивши подання слідчого , підстави проведення позапланової ревізії та наданні до нього матеріали, заслухавши слідчого, прокурора, вважаю клопотання підставним і таким, що підлягає до задоволення.

Керуючись ст.99,110 КПК України, -

У Х В А Л И В :

1.Надати дозвіл Управлінню Держпраці у Волинській області, розташованому в м. Луцьку по вул. Кравчука, 22 В, на проведення позапланової перевірки додержання відділом освіти Іваничівської районної державної адміністрації (ЄРДПОУ 02141756), розташованого за адресою: Волинська область, смт. Іваничі, вул. Банківська, 2, законодавства України про працю та загальнообов`язкове державне соціальне страхування, щодо встановлення можливих порушень трудового законодавства по відношенню до працівників НВК "ЗОШ І-ІІІ ступеня № 1 - гімназія" смт. Іваничі в частині нарахування та виплати заробітної плати за період з 01.09.2015 по 17.11.2015 в тому числі і до ОСОБА_5 , що працює на посаді вчителя автосправи НВК "ЗОШ І-ІІІ ступеня № 1 - гімназія" смт. Іваничі, ОСОБА_7 , що працює на посаді майстра виробничого навчання автосправи НВК "ЗОШ І-ІІІ ступеня № 1 - гімназія" смт. Іваничі та ОСОБА_6 , що працював майстром виробничого навчання автосправи НВК "ЗОШ І-ІІІ ступеня № 1 - гімназія" смт. Іваничі

Час початку проведення перевірки встановити з 25 листопада 2015 року, яка не повинна перевищувати 15 робочих днів.

2.На вирішення поставити наступні питання:

-чи є наявна заборгованість відділом освіти Іваничівської РДА вчителям шкіл району по заробітній платі за період з 01.09.2015 року по 17.11.2015 року;

-яким чином обліковувалась заборгованість по заробітній платі перед вчителями шкіл району за вказаний період;

-яким чином оформлені трудові відносини з працівниками НВК "ЗОШ І-ІІІ ступеня № 1 - гімназія" смт. Іваничі ОСОБА_5 , ОСОБА_7 та ОСОБА_6 .? Чи відповідають дані трудові відносини чинному законодавству?

-чи у відповідності до норм чинного законодавства в НВК "ЗОШ І-ІІІ ступеня № 1 - гімназія" смт. Іваничі була встановлена тривалість робочого часу для ОСОБА_5 , ОСОБА_7 та ОСОБА_6 та чи належним чином проводився його облік?

-чи у відповідності до вимог чинного законодавства НВК "ЗОШ І-ІІІ ступеня № 1 - гімназія" смт. Іваничі, проводився облік виконаної роботи, нарахування та виплати заробітної плати, надбавки, премії, тощо, ОСОБА_5 , ОСОБА_7 та ОСОБА_6 .?

-на підставі яких документів здійснювалось нарахування заробітної плати ОСОБА_5 , ОСОБА_7 та ОСОБА_6 .? Чи були встановлені факти порушення трудової дисципліни з боку даних працівників, які впливали на нарахування та виплату їм заробітної плати?

-Чи відповідає вимогам чинного трудового законодавства наказ начальника відділу освіти Іваничівської РДА № 185 о.с. від 21.09.2015 року «Про відміну наказу № 162 А о.с.» від 01.09.2015 року ;

-чи у відповідності до вимог чинного законодавства проводилися розрахунки з працівником ОСОБА_6 за відпрацьовані 21 день до скасування наказу про прийняття його на роботу?

-

Ухвала є остаточною і оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя /підпис/ ОСОБА_1

з оригіналом згідно

Слідчий суддя ОСОБА_1