Рішення

від 31.01.2007 по справі 2-1082007рік

ЕНЕРГОДАРСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа №2-108 2007 рік

Справа №2-108 2007 рік

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

31 січня 2007 року                                         Енергодарський міський суд Запорізької області

в складі головуючого судді: Курач І.В.,

при секретарі: Веселовській Л.О.,

розглянувши у відкритому судовому

засіданні в залі суду м. Енергодар цивільну справу за

позовом            ОСОБА_1  до  

Товариства  з   обмеженою

відповідальністю „ Науково - виробниче підприємство „ Каскад" про стягнення заробітної

плати , компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати, заборгованості за

затримку

розрахунку при звільненні та

відшкодування моральної шкоди , -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовною заявою до відповідача про стягнення заробітної плати, компенсацію за несвоєчасну виплату

заробітної плати, заборгованості за затримку

розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди .

Мотивуючи свої вимоги вказав , що наказом директора ТОВ „ НВП „ Каскад" ОСОБА_2   №

НОМЕР_1  він був прийнятий на роботу

на посаду  ІНФОРМАЦІЯ_1 підприємства за основним місцем роботи. У зв'язку із

смертю директора ТОВ ВНП „

Каскад" 05.06.2005 року він залишився єдиною керівною посадовою особою підприємства і своїм наказом №

ІНФОРМАЦІЯ_2 року звільнив себе за

власним бажанням і того ж дня наказом прийняв себе на роботу на ту ж посаду але за сумісництвом. Наказом директора ТОВ „ ВНП „ Каскад" ОСОБА_3  № ІНФОРМАЦІЯ_3 року його було звільнено з посади

ІНФОРМАЦІЯ_1 за сумісництвом на підставі п.1 ст. 38 КЗпП України .В період роботи на підприємстві заробітна

плата виплачувалась регулярно, але з грудня по травень 2006 року заробітна плата йому нараховувалась , але не сплачувалась, в результаті

чого у відповідача перед ним виникла заборгованість із заробітної плати

на суму 2 089,47 грн..

Крім того , у зв'язку з затримкою розрахунку

при звільненні на підставі ст. 117 КЗпП України йому було нараховано середній заробіток за

весь час затримки в сумі 2 128,00 грн.. І компенсацію

за несвоєчасну виплату заробітної плати в сумі 148,81 грн.. Всього заборгованість відповідача перед ним складає 4 366,28 грн..

Крім того зазначає , що у зв'язку з затримкою виплати

заробітної плати йому було завдано моральної шкоди , яку він оцінює в 5

000 грн..

В судовому засіданні позивач позовні вимоги

підтримав в повному обсязі і

додатково показав , що моральна шкода полягає в тому , що він повинен був докладати

додаткових зусиль для організації свого життя,

оскільки заробітна плата - основне

джерело для існування всієї родини. Він був

змушений підробляти на інших роботах, або

займати гроші у друзів , принижуючи свою гідність. Крім того змушений звертатись за

захистом своїх прав до суду, за юридичною

допомогою, що спричиняє йому страждання і

потребує додаткових зусиль. Просить суд стягнути з

відповідача заборгованість по

заробітній платі в розмірі 2 089,47 грн., середній

заробіток за весь час затримки в сумі

2 128,00 грн., компенсацію за несвоєчасну виплату

заробітної плати в сумі 148,81 грн., що

складає 4 366,28 грн., і грошову компенсацію за

моральну шкоду, яку він оцінює в 5 000

грн., а всього 9 366,28 грн..         

Представник відповідача, що діє за довіреністю ОСОБА_4 ( а.с. 42), в судовому засіданні

позовні вимоги визнав в повному обсязі.

Вислухавши доводи сторін суд

прийшов до наступного висновку.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні

працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства

провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини

власника належних звільненому працівникові сум у

строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору

про їх розмір підприємство повинні виплатити працівникові його середній

заробіток за весь час затримки по день розрахунку.

Згідно з копіями наказів ( а.с. 24,25, 26) позивач працював на підприємстві на посаді ІНФОРМАЦІЯ_1 з 03.12.2001 року до 15.05.2006 року.

Відповідно до довідки ( а.с. 32) виданої власником ВАТ „ ВНП „ Каскад" заборгованість по заробітній платі у підприємства перед

відповідачем становить 2 089,47 грн., компенсація за

несвоєчасну виплату заробітної плати складає 148,81 грн..

Суд приймає докази у справі належні і допустимі, відповідно до вимог ст. 58,59 ЦПК

України.

Оскільки тримісячний строк для звернення за затримку розрахунку при

звільненні сплив, суд вважає, що вимоги в цій частині задоволенню не підлягають.

Оцінюючи моральні страждання позивачки , суд прийшов до висновку, що позивач зазнав моральних

страждань не отримуючи заробітної плати і розмір грошової компенсації за отримані моральні страждання

вважає можливим задовольнити в розмірі мінімальної заробітної плати в

розмірі 400 гривень.

На підставі викладеного , керуючись ст. ст. 116,117, 237 - 1

КЗпП України, ст. ст. 10, 57 - 60, 88, 109, 212 - 215, 367 ЦПК

України , суд -

ВИРІШИВ:

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю „ Науково - виробниче підприємство „ Каскад", поточний рахунок №

26005207838051 в ЗРУ Приватбанк , МФО 313399, ЄДРПОУ

31180601 на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в

розмірі 2 089,47 грн., компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати в

розмірі 148,81 грн., і заподіяну моральну шкоду в розмірі 400 гривень,

а всього - 2 638,28 грн..

В задоволенні решти позовних вимог

відмовити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю „ Науково - виробниче підприємство „ Каскад" судові витрати в

розмірі 51 грн. на користь держави і витрати за

інформаційно технічне забезпечення розгляду справи в суді в розмірі 30 грн.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може

бути подано протягом десяти днів з дня проголошення

рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.