Ухвала

від 01.03.2017 по справі 263/10980/16-ц

ЖОВТНЕВИЙ РАЙОННИЙ СУД М.МАРІУПОЛЯ

Справа № 263/10980/16-ц

Провадження № 2/263/129/2017

У Х В А Л А

І М Е Н Е М УК Р А Ї Н И

01 березня 2017 року м. Маріуполь

Жовтневий районний суду м. Маріуполя Донецької області в складі:

головуючого судді Скрипниченко Т.І.

за участю секретаря Молчановій С.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду у м.Маріуполі клопотання про витребування доказів у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Науково-виробниче підприємство "Тритон про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з зазначеним позовом.

Позивач ОСОБА_1 надав клопотання про застосування заходів процесуального примусу до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Науково-виробниче підприємство "Тритон ( код ЄДРПОУ 39226611, юридична адреса: вулиця Електриків, 26 місто Київ, 04176)у вигляді тимчасового вилучення доказів для дослідження судом, а саме:

а) Статут ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Науково-виробниче підприємство "Тритон , у редакції що діяв з 01.12.2014 року по 30.11.2015 року.

б) Наказ про прийняття ОСОБА_1 на роботу до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Науково-виробниче підприємство "Тритон на посаду інженера-конструктора 3 категорії №15 від 01.12.2014 року.

3) Наказ про звільнення ОСОБА_1 з займаної посади інженера-конструктора 3 категорії ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Науково-виробниче підприємство "Тритон №22 від 30.11.2015 року.

4) Довідку про розмір заробітної плати ОСОБА_1 за останні два місяці роботи на посаді інженера-конструктора 3 категорії ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Науково-виробниче підприємство "Тритон із зазначення середньої заробітної плати, разрахованої відповідно до затвердженого Постановою КМУ №100 Порядку обчислення середньої заробітної плати.

5) довідку про заборгованість перед ОСОБА_1 із заробітної плати за період 01.12.2014 по 25.10.2016 року.

6) довідку про розмір компенсації за невикористані відпустки за період роботи з 01.12.2014 по 30.11.2015 року.

7) Довідку про розмір щомісячної заробітної плати з 01.12.2014 року по 30.11.2015 року.

8) Заяви ОСОБА_1 про надання відпусток, повідомлення про надання відпустки та відповідні накази про відпустки за період з 01.12.2014 року по 30.11.2015 року.

9) повідомлення ОСОБА_1 про зміну діючих умов оплати праці, режиму праці та відповідні накази про зміну діючих умов праці за період з 01.12.2014 року по 30.11.2015 року.

10) штатний розклад у редакціях , що діяли за період з 01.12.2014 року по 30.11.2015 року.

11) табелі обліку використаного робочого часу за період з 01.12.2014 року по 30.11.2015 року.

12) трудовий/колективний договір у редакціях що діяв з 01.12.2014 року по 30.11.2015 року.

Виконання просить доручити відділу Державної виконавчої служби Подільського районного управління юстиції у м.Києві (адреса: проспект Георгія Гонгадзе, будинок 5-Б, місто Київ, 04208).

Сторони у судове засідання не прибули, про час та місце розгляду справи було повідомлено належним чином. Від позивача надійшла заява про розгляд клопотання про застосування заходів процесуального примусу у його відсутність, та просить відкласти розгляд справи до отримання витребуваних доказів від відповідача.

Статтею 137 ЦПК України передбачено, що у випадку, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобовязаний витребувати такі докази.

Ухвалою Жовтневого районного суду м.Маріуполя Донецької області від 25.10.2016 було задоволено клопотання позивача про витребування доказів та постановлено витребувати у відповідача ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Науково-виробниче підприємство "Тритон належним чином завірені копії наступних документів:

1)Статут ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Науково-виробниче підприємство Тритон , у редакції, що діяв з 01.12.2014 року по 30.11.2015 року;

2)Наказ про прийняття ОСОБА_1 на роботу до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Науково-виробниче підприємство Тритон на посаду інженера-конструктора 3 категорії №15 від 01.12.2014 року.

3)Наказ про звільнення ОСОБА_1 з займаної посади інженера-конструктора 3 категорії ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Науково-виробниче підприємство Тритон №22 від 30.11.2015 року.

4)Заяви ОСОБА_1 про надання відпусток, повідомлення про надання відпустки та відповідні накази про відпустки за період з 01.12.2014 року по 30.11.2015 року.

5)Повідомлення ОСОБА_1 про зміну діючих умов оплати праці та відповідні накази діючих умов праці за період з 01.12.2014 року по 30.11.2015 року.

6)Штатний розклад у редакціях, що діяли за період з 01.12.2014 року по 30.11.2015 року.

7)Табелі обліку використаного робочого часу за період з 01.12.2014 року по 30.11.2015 року.

8)Трудовий/колективний договір у реакціях що діяв з 01.12.2014 року по 30.11.2015 року.

Та наступні документи:

9)Довідку про розмір заробітної плати ОСОБА_1 за останні два місяці на посаді інженера -конструктора 3 категорії ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Науково-виробниче підприємство Тритон із зазначенням середньоденної заробітної плати, розрахованої відповідно до затвердженого Постановою КМУ №100 Порядку обчислення середньої заробітної плати.

10)Довідку про заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 за період 01.12.2014 року по 25.10.2016 року.

11)Довідку про розмір компенсації за невикористану відпустку нараховану ОСОБА_1 за період роботи з 01.12.2014 року по 30.11.2015 року.

12)Довідку про розмір щомісячної заробітної плати, нарахованої ОСОБА_1 з 01.12.2014 року по 30.11.2015 року.

У відповідності до ч.3 ст.137 ЦПК України докази,які вимагає суд,направляються до суду безпосередньо.

У відповідності до ч.4 ст.137 ЦПК України особи,які не мають можливості подати доказ,який вимагає суд,взагалі або у встановлені судом строки,зобов язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п яти днів з для отримання ухвали.

ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Науково-виробниче підприємство Тритон зазначену ухвалу суду не отриало, оскільки на поштовому конверті зазначено, що останні не знаходяться за адресою: вул. Електроніків, будинок 26, м.Київ, 04176. Однак дана адереса зазначена як юридична відповідно відомостей про юридичну особу.

У відповідності до вимог ч.1 ст.90 ЦПК України заходами процесуального примусу є встановлені цим Кодексом процесуальні дії, що застосовуються судом до осіб, які порушують встановлені в суді правила або протиправно перешкоджають здійсненню цивільного судочинства.

Згідно ч.1 ст.91 ЦПК України заходами процесуального примусу є, зокрема, тимчасове вилучення доказів для дослідження судом.

Відтак, на підставі наведеного вище, клопотання представника позивача є обгрунтованим та підлягає до задоволення.

Виходячи з вищевикладеного, з метою правильного вирішення спору, повного та об,єктивного вирішення спору, суд вважає, що клопотання, заявлене позивачем підлягає задоволенню.

Керуючись ст. ст.90, п.3 ч.1 91,93,ч.ч.3-5 ст.137, 210 ЦПК України, суд,-

у х в а л и в:

Клопотання позивача задовольнити.

Застосувати до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Науково-виробниче підприємство "Тритон ( код ЄДРПОУ 39226611, юридична адреса: вулиця Електриків, 26 місто Київ, 04176) заходи процесуального примусу у вигляді тимчасового вилучення доказів для дослідження судом.

Тимчасово, тобто до завершення судового розгляду в справі, вилучити у ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Науково-виробниче підприємство "Тритон ( код ЄДРПОУ 39226611, юридична адреса: вулиця Електриків, 26 місто Київ, 04176) та передати Жовтневому районному суду м.Маріуполя Донецької облсті (адреса: Донецька область, м.Маріуполь, проспект Металургів, 31 ) для дослідження судом у паперовій формі належним чином посвідчені копії документів:

- Статут ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Науково-виробниче підприємство "Тритон , у редакції що діяв з 01.12.2014 року по 30.11.2015 року.

- Наказ про прийняття ОСОБА_1 на роботу до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Науково-виробниче підприємство "Тритон на посаду інженера-конструктора 3 категорії №15 від 01.12.2014 року.

- Наказ про звільнення ОСОБА_1 з займаної посади інженера-конструктора 3 категорії ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Науково-виробниче підприємство "Тритон №22 від 30.11.2015 року;

- Заяви ОСОБА_1 про надання відпусток, повідомлення про надання відпустки та відповідні накази про відпустки за період з 01.12.2014 року по 30.11.2015 року.

- Повідомлення ОСОБА_1 про зміну діючих умов оплати праці, режиму праці та відповідні накази про зміну діючих умов праці за період з 01.12.2014 року по 30.11.2015 року.

- Щтатний розклад у редакціях , що діяли за період з 01.12.2014 року по 30.11.2015 року.

- Табелі обліку використаного робочого часу за період з 01.12.2014 року по 30.11.2015 року.

- Трудовий/колективний договір у редакціях що діяв з 01.12.2014 року по 30.11.2015 року.

та документи :

- Довідку про розмір заробітної плати ОСОБА_1 за останні два місяці роботи на посаді інженера-конструктора 3 категорії ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю Науково-виробниче підприємство "Тритон із зазначення середньої заробітної плати, разрахованої відповідно до затвердженого Постановою КМУ №100 Порядку обчислення середньої заробітної плати.

- Довідку про заборгованість перед ОСОБА_1 із заробітної плати за період 01.12.2014 по 25.10.2016 року.

- Довідку про розмір компенсації за невикористані відпустки за період роботи з 01.12.2014 по 30.11.2015 року.

- Довідку про розмір щомісячної заробітної плати з 01.12.2014 року по 30.11.2015 року.

Виконання ухвали суду про застосування заходів процесуального примусу у вигляді тимчасового вилучення доказів для дослідження судом доручити відділу Державної виконавчої служби Подільського районного управління юстиції у м.Києві (адреса: проспект Георгія Гонгадзе, будинок 5-Б, місто Київ, 04208).

Розгляд справи відкладено до 30.03.2017 року до 08-45 годин.

Копію ухвали скерувати для відома сторонам по справі.

Суддя: ОСОБА_3