Рішення

від 26.12.2017 по справі 541/1503/17

МИРГОРОДСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 541/1503/17

Номер провадження 2/541/828/2017

Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

(заочне)

26 грудня 2017 року м. Миргород

Миргородський міськрайонний суд Полтавської області в складі:

судді - Городівського О.А.,

за участю секретаря - Ніколаєнко М.В.

представника позивача адвоката ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку загального провадження в залі суду в місті Миргород цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства Медтехніка-Полтава м. Полтава про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди ,

в с т а н о в и в:

До Миргородського міськрайонного суду надійшла позовна заява ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства Медтехніка-Полтава . В позовній заяві викладено прохання стягнути з відповідача на його користь заборгованість із заробітної плати в сумі 12202 грн. 29 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 55300 грн. 29 коп. моральної шкоди в сумі 5000 грн..

Позовні вимоги мотивовані тим, що він з 18.10.1973 року по 20.03.2015 року працював на посаді електромеханіка з ремонту та обслуговування рентгенівського устаткування. Звільнився за власним бажанням відповідно наказу № 2-л на підставі ст. 38 КЗпП України.

Позивач вказує, що в порушення ст. 116 КЗпП під час його звільнення з підприємства з ним адміністрація не провела розрахунок. На даний час заборгованість по невиплаченій заробітній платі становить 12202 грн. 29 коп., яка включає заборгованість по заробітній платі за 2012 рік в сумі 141 грн.; за 2013 рік - 386,91 грн.; за 2014 рік - 8970,76 грн. за 2015 рік. 2703 грн. 62 коп. Заборгованість позивач просив сплатити з урахувань індексу інфляції.

Позивач також просив стягнути з відповідача відповідно ст. 117 КЗпП середньомісячний заробіток за весь час затримки виплати заборгованості із заробітної плати в сумі 55300 грн. 29 коп. та моральну шкоду в сумі 5000 грн. заподіяну порушенням його прав на своєчасне отримання заробітної плати.

В уточненій позовній заяві ОСОБА_2 просив стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати в сумі 12202 грн. 29 коп.; середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 65328 грн. 84 коп. ; 81520 грн. 02 коп. інфляційні втрат та 5000 грн. моральної шкоди.

Позивач та його представник, адвокат ОСОБА_1 в останнє судове засідання не з'явились. До суду подали заяву про розгляду справи без їх особистої участі. Підтримали позовні вимоги повністю та просили задовольнити позов.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, хоча заздалегідь повідомлявся належним чином про день та час розгляду справи шляхом надіслання поштової кореспонденції за адресою реєстрації юридичної особи, про що маються докази в матеріалах справи. Тому, суд вважає за можливе розгляд даної справи по суті у відсутності відповідача по наявним матеріалам справи в заочному порядку відповідно до ст. 280-289 ЦПК України.

Заслухавши пояснення позивача та вивчивши матеріали справи суд встановив, що позивач з 18 жовтня 1973 року по 20 березня 2015 року працював в Публічному акціонерному товаристві Медтехніка-Полтава на посаді електромеханіка з ремонту та обслуговуванню рентгенівського устаткування. В матеріалах справи наявна довідка ПАТ Медтехніка-Полтава від 15.02.2016 року відповідно до якої підприємство має заборгованість по виплаті заробітної плати ОСОБА_2 в сумі 12202 грн. 29 коп.. (за 2012 рік - 141 грн. ; за 2013 рік - 386 грн. 91 коп.; за 2014 рік. - 8970 грн. 76 коп.; за 2015 рік. - 2703 грн. 62 коп.)

Статтею 116 КЗпП передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Керуючись вищевказаною нормою права, суд задовольняє позовні вимоги ОСОБА_2 щодо стягнення з відповідача заборгованості із заробітної плати в сумі 12202 грн. 59 коп. без урахування індексу інфляції. Так як вимога про стягнення заборгованості з урахуванням індексу інфляції не ґрунтується на вимогах закону.

Статтею 117 КЗпП передбачено, що у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Тому суд задовольняє вимогу позивача про стягнення з ПАТ Медтехніка-Полтава на корись позивача 65328 грн. 84 коп. середнього заробітку за весь час затримки виплати заборгованості по заробітної плати при звільнені, без урахування індексу інфляції.

Відповідно до п.20 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999р. № 13 Про практику застосування судами законодавства про оплату праці установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Враховуючи викладене, вимога про стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за час затримки розрахунку на підставі ст.117 КЗпП України підлягає до задоволення в межах заявлених позовних вимог. Згідно Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р. № 100 (із змінами і доповненнями) для визначення середнього заробітку за час затримки розрахунку середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за два останні місяці роботи. Згідно довідки відповідача виплати позивачу за два останні місяці (лютий-березень 2015р.) склали 3247,45 грн. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів. Кількість відпрацьованих позивачем робочих днів у цих місяцях - 34, отже середньоденний заробіток позивача складає: 3247,45: 34 = 95,51 грн. У відповідності з п.8 вказаного Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Кількість робочих днів з дня звільнення до дня ухвалення цього рішення - 695, отже за весь час затримки середній заробіток позивача склав: 95,51 грн. ? 695 р.д. = 66379,45 грн.

Оскільки у зв'язку з несвоєчасним розрахунком позивач відчував дискомфорт в зв'язку із порушення його трудових прав та переніс певні моральні страждання, тому, відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, вимога про стягнення моральної (немайнової) шкоди підлягає до задоволення.

При вирішенні питання про розмір відшкодування моральної шкоди позивачу, завданої діянням відповідача, суд приймає до уваги характер та обставини заподіяння такої шкоди, тривалість і наслідки порушення права позивача, характер та тривалість моральних переживань позивача у зв'язку із порушенням його права та викликаної цим необхідності докладати додаткових зусиль до організації свого життя, а також враховує вимоги розумності і справедливості. З цих підстав суд вважає, що заявлена вимога ОСОБА_2 підлягає до часткового задоволення в сумі 3000 грн.

Керуючись ст. 116,117,237-1 КЗпП, ст.ст. 206, 263, 265 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_2 задовольнити частково .

Стягнути з ПУБЛІЧНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА АВТОТЕХНІКА_ПОЛТАВА 36008 м. Полтава, вул. Комарова, 1, код 03568528 на користь ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1, (к.п.п. НОМЕР_1) заборгованість із заробітної плати в сумі 12202 грн. 59 коп; середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 65328 грн. 84 коп. та моральної шкоди в сумі 3000 грн.

Стягнути з ПУБЛІЧНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА АВТОТЕХНІКА_ПОЛТАВА 36008 м. Полтава, вул. Комарова, 1, код 03568528 на користь ОСОБА_2 понесені судові витрати на сплату судового збору в сумі 640 грн.

Всього стягнути з ПУБЛІЧНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА АВТОТЕХНІКА_ПОЛТАВА 36008 м. Полтава, вул. Комарова, 1, код 03568528 на користь ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1, (к.п.п. НОМЕР_1) 81171 грн. 43 коп. (вісімдесят одну тисячу сто сімдесят одну гривню сорок п'ять копійок).

Стягти з ПУБЛІЧНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА АВТОТЕХНІКА_ПОЛТАВА 36008 м. Полтава, вул. Комарова, 1, код 03568528 судові витрати: судовий збір на користь держави в сумі 640 грн.

Рішення може бути оскаржене шляхом подачі апеляційної скарги протягом 30 днів з дня його проголошення через Миргородський міськрайонний суд до апеляційного суду Полтавської.

Відповідач може подати заяву про перегляд заочного рішення протягом 30 днів з дня його проголошення.

Повний текст рішення виготовлено 28.12.2017 року.

Суддя: О.А. Городівський