Постанова

від 16.11.2009 по справі 3-3806/09

КАЛІНІНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ДОНЕЦЬКА

Справа № 3-3806/09

ПОСТАНОВА

І МЕНЕМ УКРАЇНИ

16 листопада 2009 року суддя Калінінського районного суд у м. Донецька, Донецької облас ті Ткаченко Л.В., розгляну вши адміністративний матері ал, який надійшов з територіа льної державної інспекції пр аці у Донецькій області про п ритягнення до адміністратив ної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Карло-Лібкнех тівськ, директора-Голову Пр авління ВАТ «Донецькшахтобу д», який мешкає за адресою: А ДРЕСА_1

за ст.41 ч.1 КпАП України,

ВСТАНОВИВ:

18 вересня 2009 року Територіа льною державною інспекцією п раці у Донецькій області у хо ді перевірки було встановлен о, що ОСОБА_2, перебуваючи н а посаді директора-Голови Пр авління ВАТ «Донецькшахтобу д», розташованого за адресою : м. Донецьк, вул. 50-ї Гвардійськ ої дивізії, 35, допустив поруше ння трудового законодавства , а саме:

І Правила внутрішнього тр удового розпорядку товарист ва в цілому відповідають тип овим, однак мчає місце і невід повідність, зокрема ст. 147 КЗпП України. Так, статтею передба чено, що за порушення трудово ї дисципліни до працівника м оже бути застосовано тільки один з таких заходів стягнен ня:

• - догана:

• - з вільнення.

Однак пунктом 8.2 правил внутрішнього трудового розп орядку передбачено також так ий вид стягнення як зауважен ня.

Тому, вищезазначене св ідчить про порушення вимог о т. 147 КЗпП України.

1. 2. Ві дповідно до вимог ст. 84 КЗпП Ук раїни за сімейними обставина ми та з інших причин працівни ку може надаватися відпустка без збереження заробітної п лати на термін, обумовлений у годою між працівником та вла сником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 кален дарних днів.

Однак, в порушення више визначених вимог згідно нака зу № 144- к від 01.09.2009 року працівник ам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОС ОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 надана відпустка б ез збереження заробітної пла ти тривалістю 30 календарних д нів.

1. 3. Заробітна плата працівникам підприємства за час щорічно ї відпустки виплачується з п орушенням вимог ч. 3 ст. 115 КЗпП У країни та ст. 21 Закону України «Про відпустки», тобто не за т ри дні до її початку. Так: ОСО БА_9 згідно наказу № 147-к від 07.09 .2009 року надана щорічна відпус тка з 07.00.2009 року, заробітна плат а за час щорічної відпустки н а час проведення перевірки в иплачена не була; ОСОБА_10 в ідповідно до наказу № 144-к від 01 .09.2009 року з 01.09.2009 року надана щорі чна відпустка, заробітна пла та за час щорічної відпустки працівникові на час проведе ння перевірки виплачена не б ула.

1. 4. В х оді проведення перевірки вст ановлено, що заробітна плата працівникам підприємства ви плачується з порушенням вимо г ст. 115 КЗпП України та ст. 24 зако ну України «Про оплату праці », відповідно до вимог яких за робітна плата повинна виплач уватися два рази на місяць з п роміжком часу, що не перевищу ює 16-ти календарних днів. Так, н а час проведення перевірки н а підприємстві існує заборго ваність із заробітної плати у сумі 1898.7 тис. грн., а саме:

заборгованість із зароб ітної плати за 2007 рік складає 27 4,4 тис. грн.;

заборгованість із заробі тної плати за 2008 рік складає 763.6 тис. грн. з них:

червень 2008 року - 21,9 тис. грн..

липень 2008 року - 105,6 тис. грн.,

серпень 2008 року - 155 тис. грн.,

вересень 2008 року - 159.4 тис. грн. .

жовтень 2008 року - 167,2 тис. грн.,

листопад 2008 року - 97.9 тис. грн.,

грудень 2008 року -56,5 тис. грн.,

заборгованість із зароб ітної плати за 2009 рік складає 86 0,7 тис. грн., з них:

січень 2009 року - 136.7 тис. грн.,

лютий 2009 року - 170,3 тис. грн.,

березень 2009 року - 154,0 тис. грн. ,

квітень 2009 року - 147,9 тис. грн.,

травень 2009 року - 41,9 тис. грн ..

червень 2009 року - 98.7 тис. грн.,

липень 2009 року - 50 тис. грн.,

серпень 2009 року - 61,2 тис. грн.

2. 5. В иплата заробітної плати прот ягом 2009 року проводилася наст упним чином:

26.02.2009 року - виплачена зароб ітна плата за серпень 2008 року;

13.04.2009 року - виплачена заробі тна плата за червень 2008 року;

17.04.2009 року - виплачена заробі тна плата за січень 2009 року; . ,

05.05.2009 року-виплачена заробіт на плата за червень 2008 року;

06 05.2009 року - виплачена заробі тна плата за липень 2008 року ;

08 05.2006 року - виплачена заробі тна плата за червень 2008 року;

11.06.2009 року - виплачена заробі тна плата за вересень 2008 року;

21.07.2009 року - виплачена заро бітна плата за травень 2009 року ;

29.07.2009 соку - виплачена заробі тна плата за червень 2009 року;

21.08.2009 року - виплачена заробі тна плата за липень 2009 року;

25.08.2009 року - виплачена заробі тна плата за червень 2009 року;

04.09.2009 року - виплачена заробі тна плата за січень 2009 року;

08.09.2009 року - виплачена заробі тна плата за серпень 2008 року;

16.09.2009 року - виплачена заробі тна плата за травень 2009 року.

Однак, при виплаті забо ргованості по заробітій плат і адміністрацією підприємст ва не булла нарахована та вип лачена компенсація працівни кам втрати частини доходів у зв*язку з порушенням строків їх виплат, що свідчить про пор ушення ст. 4 Закону України «Пр о компенсацію громадянам втр ати частини доходів у зв*язку з порушенням строків їх випл ати», відповідно до якої випл ата громадянам суми компенса ції провадиться у тому ж міся ці, у якому здійснюється випл ата заборгованості за відпов ідний місяць.

1. В порушення вимо г ст. 9 Закону України «Про опл ату праці» тарифні ставки пр ацівників підприємства розр аховуються з мінімальної зар обітної плати у розмірі 625 грн ., в той час, як з 01.07.2009 року введен ий новий розмір мінімальної заробітної плати у сумі 630 грн .

2. Розрахункові суми звільненим працівникам випл ачуються з порушенням вимог ст. 116 КзЗпП України, відповідн о до вимог якої заробітна пла та виплачується звільненим р обітникам в день звільнення. Так. Наказом №139-к від 25.08.2009 року з вільнено ОСОБА_11, розраху нкові суми на час проведення перевірки виплачені не були .

ОСОБА_2 у судове засідан ня не з' явився, не повідомив ши суд про причини неявки, про слухання справи був повідом лений належним чином. Суд згі дно ст.268 КпАП України вважає м ожливим розглянути справу у відсутність правопорушника .

Вивчивши матеріали справ и, вважаю, що у діях ОСОБА_2 є склад правопорушення перед бачений ст. 41 ч.1 КпАП України.

При накладенні штрафу на п равопорушницю суд враховує х арактер скоєного правопоруш ення, особу правопорушника, с тупінь його вини.

Керуючись ст. ст. 41 ч.1, 268, 283. 284 Кп АП України,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 притягнути до адміністративної відповіда льності за ст. 41 ч.1 КУпАП у вигл яді накладення адміністрати вного штрафу в розмірі 255 грив ень на користь держави.

Постанова може бути оскар жена до Апеляційного суду До нецької області протягом дес яти днів з моменту її винесен ня.

СУДДЯ: