Ухвала

від 08.10.2012 по справі 2-834/10

НОВОВОДОЛАЗЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

2/2028/13/2012

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

ОСОБА_1 8 жовтня 2012р.

Нововодолазький районний суд Харківської області в складі:

головуючого судді Покальчука Ю.М.

при секретарі Євсюковій О.В.

за участю сторін по справі розглянувши у судовому засіданні селища ОСОБА_1 цивільну справу за позовом:

ОСОБА_2 до фізичної особи підприємця ОСОБА_3 та третьої особи Нововодолазького центру зайнятості про поновлення на роботі,зміну формулювання причин звільнення, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, та моральної шкоди.

В С Т А Н О В И В

Позивач звернулася до Нововодолазького районного суду Харківської області з позовною заявою до відповідача по справі фізичної особи підприємця ОСОБА_3 та третьої особи Нововодолазького центру зайнятості про поновлення на роботі,зміну формулювання причин звільнення, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, та моральної шкоди.

Сторонам у справі був наданий термін для вирішення питання в добровільному порядку по закінченні якого позивач у судовому засіданні висловила думку, що при наявності спільного бажання, та відповідної реакції з боку відповідача можливо і залишення позовної заяви без розгляду в цілях збереження доброзичливих, партнерських відносин.

Позивач звернулася до суду з заявою згідно якої просять залишити позовну заяву без розгляду в зв'язку з вирішенням питання в мирному позасудовому порядку.

Відповідач у судовому засіданні просить суд прийняти відповідну заяву позивача і залишити позовну заяву без розгляду.

Суд вислухавши сторони в справі, перевіривши матеріали справи вважає за необхідне залишити позовну заяву без розгляду з метою збереження доброзичливих, партнерських відносин сторін.

З огляду на вище викладене і керуючись п.5 ч.1 ст.207 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В

Прийняти судом заяву позивача про залишення позовної заяви без розгляду.

Позовну заяву ОСОБА_2 до фізичної особи підприємця ОСОБА_3 та третьої особи Нововодолазького центру зайнятості про поновлення на роботі,зміну формулювання причин звільнення, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, та моральної шкоди залишити без розгляду.

Апеляційну скаргу на ухвалу суду першої інстанції може бути подано в термін п'яти днів з дня її проголошення.

Суддя Покальчук Ю.М.