Постанова

від 25.07.2011 по справі 3-1530/11

КРАСНОАРМІЙСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 3-1530/11

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 липня 2011 року м.Красноармійськ

Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Величко О.В. , розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, яка є Фізичною особою-підприємцем, мешкає за адресою: вул. Локомотивна, 46, м. Красноармійськ Донецької області,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

04.07.2011 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено первинну перевірку Фізичної особи-підприємця ОСОБА_1, яка має свідоцтво про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця, зареєстрованого за №22710000000005770 від 27.12.2000р., утримує магазин «Сток» , розташований за адресою: м. Красноармійськ, м-н «Шахтарський» , торговий павільйон №2, який працює з режимом роботи з 9.00 год. до 18.00 год. з перервою з 13.00-14.00 год., без вихідних, є посадовою особою, має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинна забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустила порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, що виразилися в наступному.

У порушення ст.58 КЗпП України графік роботи, як плановий документ, який регламентує час початку та закінчення роботи для кожного робітника по дням місяця та годинам не існує.

У порушення вимог ст.ст. 29, 142 КЗпП України при перевірці не було представлено Правил внутрішнього трудового розпорядку, які є внутрішним документом, який передбачає організацію роботи, режим роботи, взаємні відносини роботодавця та працівника.

У порушення ч.1 ст.29 КЗпП України посадова інструкція на найману працівницю не розроблену та не роз'яснені права і обов'язки, не проінформована під розписку про умови праці.

У порушення ст.53 КЗпП України робочий час напередодні святкових і неробочих днів не скорочується на одну годину.

У порушення ст.ст. 96,97 КЗпП України, ст.ст. 2,3,11 ЗУ «Про оплату праці»та вимог п.2.1. Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими об'єднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців кваліфікованому робітнику, продавцю ОСОБА_2, станом на момент перевірки, згідно розрахунково-платіжної відомості встановлений посадовий оклад 628,00 грн., замість належного 1324,80 грн.

У порушення ст.115 КЗпП України і ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»та ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати»за №2559-VI від 23.09.2010 року терміни виплати заробітної плати встановлені два рази на місяць, тобто фізична особа не видержує встановлені законодавством терміни виплати заробітної плати, про що свідчать дані про виплату заробітної плати: за червень 2011р.-06.07.2011р. на суму 585,16 грн.

У порушення ст.94 КЗпП України та ч.4 ст.43 Конституції України нарахування заробітної плати проведено в розмірі встановленого окладу 628,00 грн., тобто оплата праці за фактично відпрацьований час не проведена.

Вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується актом перевірки № 05-36-053/0049 від 04.07.2011р. (а.с.3-6), іншими матеріалами справи.

Гр. ОСОБА_1 з протоколом № 05-18-053/0052 від 05.07.2011р. ознайомлена, в суді визнала вчинення порушень, викладених в протоколі та акті.

Згідно ст.41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю -тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вважаю, що на гр. ОСОБА_1, так як вона є посадовою особою, необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 грн. х 30 = 510 грн.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 287 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять ) грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, (її законним представником, захисником, потерпілим, його представником) або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: