Рішення

від 06.04.2018 по справі 333/6422/17

КОМУНАРСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ЗАПОРІЖЖЯ

Справа № 333/6422/17

Пр. № 2/333/345/18

РІШЕННЯ

Іменем України

06 квітня 2018 р. м. Запоріжжя

Комунарський районний суд м. Запоріжжя у складі головуючого судді Піх Ю.Р., за участю секретаря Бобко О.В., позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2, розглянувши у відкритому судовому засіданні, в залі суду в м. Запоріжжі, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Запорізької обласної організації Товариства сприяння обороні України про стягнення грошової компенсації за затримку розрахунку, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Запорізької обласної організації Товариства сприяння обороні України про стягнення компенсації за затримку розрахунку у розмірі середнього заробітку по день фактичного розрахунку в сумі 141 104 грн. 85 коп.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що рішенням Комунарського районного суду м. Запоріжжя від 24.10.2016 року позов задоволено частково, стягнуто з ЗОО Товариства сприяння обороні України на користь ОСОБА_1 суму 16047 грн. 01 коп. заборгованості по грошовій компенсації за невикористані щорічні відпустки 74 802 грн. компенсації за затримку розрахунку. В іншій частині позов відмовлено. Також стягнуто з ЗОО Товариства сприяння обороні України в дохід Державного бюджету України в дохід Державного бюджету України суму 1378 грн. судового збору. Ухвалою апеляційного суду Запорізької області від 09.03.2017 вищевказане рішення суду залишено без змін. Середньомісячна заробітна плата позивача перед звільненням, згідно приписів пунктів 2,5,8 Порядку обчислення середньої заробітної плати , становила 01 грн.33 копійки (розрахунок: 1 918 грн. х 2 місяця/42 робочі дні за липень, червень 2013 року = 91 грн.33 копійки. На особистий рахунок позивача надійшло два платежі, а саме 19.06.2017 року державним виконавцем направлено платіжне доручення на списання коштів у розмірі 5305,64 грн., та 27.10.2017 року на особистий рахунок зараховано 11 460,35 гривен. Розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку з 05.08.2013 року по 27.10.2017 рік (день фактичного розрахунку) становить 91 грн.33 копійки х 1545 днів затримки +141 104 грн.85 копійки.

Таким чином позивач просить суд стягнути з Запорізької обласної організації ОСОУ на його користь компенсацію за затримку розрахунку у розмірі його середнього заробітку по день фактичного розрахунку в сумі 141 104 грн. 85 копійки.

Представник відповідача ЗОО ТСО України проти позову заперечив просив його задовольнити частково та стягнути суму заборгованості згідно розрахунку наданого суду, а саме 36 440 грн. 67 коп.

В судовому засіданні позивач не заперечував проти розрахунку, зробленого відповідачем і просив суд стягнути 36 440 грн. 67 коп.

Вислухавши пояснення осіб, які беруть участь у справі, розглянувши матеріали справи, дослідивши надані суду докази, суд встановив наступне.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до абз. 3 п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати , затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 року № 100, у всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

Згідно з п. 5 названого Порядку, нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати.

В п. 8 Порядку встановлено, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Середньоденна заробітна плата позивача перед звільненням, згідно приписів пунктів 2, 5, 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати , становила 91 грн. 33 коп. (розрахунок: 1 918 грн. х 2 місяці/42 робочі дня за липень, червень 2013 року = 91 грн. 33 коп.).

Рішенням Комунарського районного суду міста Запоріжжя від 24.10.2016 року з Запорізької обласної організації Товариства сприяння обороні України вже стягнуто на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час компенсації за затримку розрахунку в сумі 74 802 грн.

Таким чином розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 23.09.2016 року по день фактичного розрахунку (27.10.2017 року) становить: 91 грн. 33 коп. х 399 днів затримки = 36 440 грн. 67 коп.

Тому позов підлягає частковому задоволенню.

Відповідно до ч. 6 ст. 141 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 11 , 12, 263-265ЦПК України , суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Запорізької обласної організації Товариства сприяння обороні України про стягнення грошової компенсації за затримку розрахунку - задовольнити частково.

Стягнути з Запорізької обласної організації Товариства сприяння обороні України на користь ОСОБА_1 суму 36 440 (тридцять шість тисяч чотириста сорок) грн. 67 коп. компенсації за затримку розрахунку.

В іншій частині позову відмовити.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Запорізької області через Комунарський районний суд в 30-денний строк з дня його проголошення.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу ( п.15 Розділу ХII Перехідні положення ЦПК України ).

Суддя Ю.Р.Піх