Рішення

від 08.11.2010 по справі 2-1307/10

САРНЕНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД РІВНЕНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 2-1307/10

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 листопада 2010 року м. Сарни

Сарненський районний суд Рівненської області - одноособово суддя Довгий І.І.,

при секретарі - Пігаль О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю РАЛ СЕРВІС про стягнення заробітної плати та вихідної допомоги при звільненні з роботи,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся в суд з позовом про стягнення з відповідача 4 798 грн 08 коп заборгованості по заробітній платі та вихідної допомоги; та середнього заробітку за час затримки виплаті - належних сум при звільненні в розмірі 2 607 грн 00 коп.

В обґрунтування позовних вимог вказує, що працювала в TOB Рал Сервіс на посаді декларанта з 09.07.2009 року. Згідно наказу по Товариству №04-2010 від 12.04.2010 року була звільнення з роботи за п.1 ст.40 КЗпП України (у зв'язку із скороченням посади). Та всупереч ст.116 КЗпП України відповідач не виплатив їй заробітну плату за попередні періоди та вихідну матеріальну допомогу у зв'язку із скороченням посади, що становить в сумі 4 796 гри 08 коп та підтверджується Довідкою №6 від 01.07.10 року, виданою головним бухгалтером TOB Рад Сервіс . Також у зв'язку з вищенаведеним відповідач згідно ст.117 КЗпП України повинен заплати позивачу середній заробіток за час затримки виплати належних сум при звільненні в розмірі 2 607 грн 00 коп.

Позивач згідно поданої заяви просив розглянути справу без його участі.

Відповідач у судове засідання не з'явився, хоча про час та місце судового засідання був належним чином повідомлений розписку у відповідності до ч. 5 ст. 74 ЦПК України, про причини неявки від відповідача повідомлення не надійшло.

Суд вважає, що наявних в матеріалах справи доказів достатньо для ухвалення заочного рішення у відсутності відповідача, який не з'явився.

Згідно записів трудової книжки ВА№042672 ОСОБА_1 12 квітня 2010 року звільнено у зв'язку з скороченням посади ТзОВ РАЛ СЕРВІС відповідно до наказу №04-2010 від 12.04.2010 року.

Відповідно до наказу ТзОВ РАЛ СЕРВІС №04-2010 від 12.04.2010 року ОСОБА_1 звільнено з посади декларанта 12.04.2010 року у зв'язку з скороченням штату - п.1 ст.40 КЗпП України.

Факт наявності боргу по заробітній платі у відповідача перед позивачем, підтверджується довідкою TOB Рал Сервіс №6 від 01.07.10 року, що становить 4796,08 грн.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Оцінивши зібрані по справі докази в їх сукупності, суд вважає, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволення повністю.

На підставі викладеного, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, керуючись ст.ст. 213, 215, 226 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю РАЛ СЕРВІС на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі, вихідної допомоги та середнього заробітку за час затримки виплати належних сум при звільненні в розмірі 7405,08 грн.

Звільнити позивача ОСОБА_1 від сплати державного мита.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Рівненської області через Сарненський районний суд шляхом подачі в десятиденний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом двадцяти днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя: