Рішення

від 12.02.2007 по справі 2-1142007року

СУМСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа №2-114 2007року

Справа №2-114 2007року

ЗАОЧНЕ

РІШЕННЯ ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

12 лютого 2007 року Сумський районний

суд Сумської області в складі головуючого

судді Клочко Б.М., при секретарі Скринник Ю.О., розглянув у відкритому судовому

засіданні в м.Суми справу за позовом

ОСОБА_1, представник позивача ОСОБА_2 до

Хотінського ІЖОН «Мукон» про стягнення заборгованості з виплати заробітної

плати

ВСТАНОВИВ:

Позивач свої вимоги мотивує тим, що він працював слюсарем по водовідведенню

на ІЖОН «МУКОН» з ІНФОРМАЦІЯ_1 року по ІНФОРМАЦІЯ_2 року. На час звільнення

підприємство з ним не розрахувалося. Заборгованість по заробітній платі

становить 761, 24 гривні. Також він просить

стягнути компенсацію за час вимушеного прогулу в період з ІНФОРМАЦІЯ_2 року по ІНФОРМАЦІЯ_3 року в сумі 1280 гривень та

за невикористану щорічну відпустку у сумі 204 гривень.

Представник позивача в судовому засіданні вимоги свого довірителя змінив в частині виплати коштів за час вимушеного прогулу і просив

стягнути 1148, 49 гривні. А всього просив стягнути з підприємства

ІЖОН «Мукон» 2113, 73 гривні.

Представник відповідача в судове засідання не з*явився, хоча належним чином

був повідомлений про час розгляду справи.

Заслухавши пояснення представника позивача, вивчивши матеріали справи, суд

вважає, що позов підлягає задоволенню, виходячи із слідуючого.

Відповідно до

ст.116 ч.1 КЗпП України при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи,

організації проводяться в день звільнення, а згідно ст. 117 КЗпП України в разі

невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних

звільненому працівникові сум у строки, зазначені

в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство,

установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за

весь час затримки по день фактичного розрахунку.

В суді встановлено, що позивач працював в ІЖОН «МУКОН» слюсарем по водовідведенню

з ІНФОРМАЦІЯ_1 року на підставі наказу НОМЕР_1 від ІНФОРМАЦІЯ_1р. (а.с.4)

При    

2

звільненні з

роботи згідно наказуНОМЕР_1 від ІНФОРМАЦІЯ_2 року йому не виплатили заробітну

плату в розмірі 761,24 гривні. З довідки наданої ПКОН «МУКОН» вбачається, що

вони мають перед позивачем заборгованість по виплаті заробітної плати у сумі 761, 24 гривень(а.с5). Також з

підприємства необхідно в порядку ст. 117 КЗпП України стягнути кошти за час затримки розрахунку в період з

ІНФОРМАЦІЯ_2 року по ІНФОРМАЦІЯ_4 року у сумі 1148, 49 гривень, виходячи

з того що середьомісячна заробітна плата

позивача складає 255, 22 гривень, а також грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку у

сумі 204 гривні.

За таких обставин, суд вважає, що позов підлягає повному задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 116ч.1, 117 КЗпП України, 10, 60,

212-215, ЦПК України,

ВИРІШИВ:

Позов задоволити.

Стягнути з Хотінського ПКОН «МУКОН» ( р\р 26000750011170. банк АКБ «Укреоцбанк».

код 21118303. МФО 337018)

на користь ОСОБА_1 заборгованість по

заробітній платі у сумі 761, 24 гривня, а також кошти за час затримки розрахунку у сумі 1148, 49

гривень та грошову компенсацію за невикористану

щорічну відпустку у сумі 204 гривні, а всього 2113, 73 гривні.

Стягнути з

Хотінського ПКОН «МУКОН» судовий збір на користь держави у сумі 51 гривня, а

також витрати на інформаційно-технічне забезпечення у сумі 30 гривень на спеціальний

рахунок ТУ ДСА в Сумській області.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з

дня отримання його копії.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви

про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження або апеляційну

скаргу не було подано.