Рішення

від 16.05.2019 по справі 200/2634/19-а

ДОНЕЦЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Україна

Донецький окружний адміністративний суд

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 травня 2019 р. Справа№200/2634/19-а

приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов`янськ, вул. Добровольського, 1

Донецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Кошкош О.О., розглянувши в порядку письмового провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Костянтинівсько-Дружківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області, третя особа - Державне підприємство «Шахтарськантрацит» про визнання незаконним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

20 лютого 2019 року позивач, ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ), звернувся до Донецького окружного адміністративного суду з адміністративним позовом до Костянтинівсько-Дружківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (ідентифікаційний код 42171400, 85113, Донецька обл., місто Костянтинівка, вулиця Ціолковського, будинок 25), третя особа - Державне підприємство «Шахтарськантрацит» . Просив визнати незаконним та скасувати рішення від 11 лютого 2019 року про відмову у призначенні пенсії відповідно до ч.3 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» ; визнати незаконним та скасувати рішення від 11 лютого 2019 року щодо не зарахування до страхового стажу періодів роботи з 09.09.1978 по 02.11.1979, з 11.08.1987 по 01.09.1988; зобов`язати повторно розглянути заяву від 24 вересня 2019 року про призначення пенсії відповідно до ч.3 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з урахуванням підземного стажу з 25.06.1985 по 01.09.1985 (0 років 2 місця 7 днів) на посаді «гірничого робочого очисного забою» в шахті «Червона зірка» Донецького виробничого об`єднання з видобутку вугілля; з 24.02.1987 по 29.03.1987 (0 років 1 місяць 5 днів), з 11.08.1987 по 01.09.1988 (1 рік 0 місяців 20 днів) на посаді «майстра гірничого» в шахті «Шахтарська-Глибока» ВО «Шахтарськантрацит» ; з 04.11.1996 по 01.02.1997 року (0 років 2 місяці 28 днів) на посаді «Майстра підземного» в Шахтоуправлінні ХУІІ партз`їзду ВО «Шахтарськантрацит» ; з 01.02.1997 по 30.04.1998 (1 рік 2 місяці 23 дні) в ТОВ «Технопарк» на посаді «майстра підземного» ; страхового стажу з 09.09.1978 по 02.11.1979 на посаді «поштальона» в шахтарському районному вузолу зв`язку, з 11.08.1987 по 01.09.1988 на посаді «гірничого майстра» в «Шахтарська-Глибока» ВО «Шахтарськантрацит» . Позов вмотивовано тим, що трудова книжка містить всі необхідні записи про роботу в шахті, надання будь-яких уточнюючих довідок для призначення пенсії відповідно до ч.3 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» не вимагається.

11 березня 2019 року ухвалою суду відкрито провадження у справі та призначено розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи відповідно до вимог п.2 ч.1 ст. 263 КАС України.

8 квітня 2019 року ухвалою суду призначено розгляд справи у судовому засіданні на 13 травня 2019 року.

11 травня 2019 року на адресу суду надійшов відзив, в якому зазначено, що періоди роботи з 04.11.1986 по 01.02.1997, з 11.08.1987 по 01.09.1988 в ДП «Шахтарськантрацит» не зараховані, оскільки неможливо здійснити перевірку обґрунтованості видачі довідок через те, що підприємство зареєстровано в місті Шахтарськ, тобто на території де органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження. Просив відмовити у задоволені позовних вимог.

У судове засідання призначене на 13 травня 2019 року представники сторін не з`явилися, про дату, час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, представник позивача надав заяву про проведення судового засідання без його участі, за таких обставин, суд визнав за можливе розглянути справу на підставі наявних матеріалів справи в порядку письмового провадження.

Розглянувши заяви по суті суд встановив наступне.

24 вересня 2018 року позивач звернувся до Костянтинівсько-Дружківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області із заявою про призначення пенсії відповідно до абз.1 ч.2 ст.114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування .

11 лютого 2019 року рішенням Костянтинівсько-Дружківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області б/н ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .. відмовлено у призначенні пенсії у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу по Списку №1.

При цьому, зазначено, що страховий стаж позивача складає 35 років 2 місяці 12 днів, в т.ч. стаж підземної роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах - 1 рік 0 місяців 19 днів.

До пільгового стажу не зараховано, зокрема, період роботи

з 04.11.1996 по 01.02.1997 року на посаді гірничого майстра підземного з повним робочим днем під землею у ВП Шахтоуправління імені ХVІІ партз`їзду ДП «Шахтарськантрацит» оскільки неможливо здійснити перевірку обґрунтованості видачі довідок через те, що підприємство зареєстровано в місті Шахтарськ, тобто на території де органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження;

з 11.08.1987 по 01.09.1988 на посаді «гірничого майстра» дільниці №2 з повним робочим днем під землею у «Шахті Шахтарська-Глибока» ДП «Шахтарськантрацит» оскільки неможливо здійснити перевірку обґрунтованості видачі довідок через те, що підприємство зареєстровано в місті Шахтарськ, тобто на території де органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження.

Також, 11 лютого 2019 року Костянтинівсько-Дружківським об`єднаним управлінням Пенсійного фонду України Донецької області прийнято рішення, яким не враховано періоди роботи з 09.09.1978 по 02.11.1979 на посаді листоноши в шахтарському районному вузлу зв`язку оскільки в трудовій книжці відсутні номер і дата наказу про звільнення, та з 11.08.1987 по 01.09.1988 на посаді «гірничого майстра» «Шахті Шахтарська-Глибока» ДП «Шахтарськантрацит» оскільки в трудовій книжці некоректно записаний номер наказу про прийом на роботу.

Період роботи з 01.02.1997 по 30.04.1998 в ТОВ «Технопарк» на посаді «майстра підземного» , з 25.06.1985 по 01.09.1985 на посаді «гірничого робочого очисного забою» в шахті «Червона зірка» Донецького виробничого об`єднання з видобутку вугілля, з 24.02.1987 по 29.03.1987, на посаді «майстра гірничого» в шахті «Шахтарська-Глибока» ВО «Шахтарськантрацит» не зараховано до пільгового стажу. Підстави не зарахування вказаних періодів відсутні, при цьому, на виконання вимог ухвали суду від 08.04.2019 не надані.

Відповідно до ст. 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Відповідно до статті 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Питання призначення пенсій на пільгових умовах згідно зі списками № 1 та № 2 деталізоване у Порядку застосування списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383 (далі - Порядок № 383).

Пунктом 10 Порядку № 383 визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок № 637).

Відповідно до пунктів 1, 2 Порядку № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Згідно з пунктом 20 Порядку № 637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток №5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до яких включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугою років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики України та Міністерством фінансів України.

Аналіз наведених положень дає підстави вважати, що право особи на призначення пільгової пенсії згідно зі статтею 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення" має бути підтверджене як пенсіонером (особистими документами), так і підприємством, на якому особа працювала на роботах, віднесених до Списків № 1 або № 2, і необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах є встановлення факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт за Списком № 1 або № 2.

Відсутність підтвердження цих обставин не породжує виникнення права на зарахування пільгового стажу та призначення пенсії на пільгових умовах.

Щодо зарахування періодів роботи з 09.09.1978 по 02.11.1979 на посаді листоноши в шахтарському районному вузолу зв`язку та з 11.08.1987 по 01.09.1988 в шахті Шахтарська-Глибока ВО Шахтарськантрацит суд зазначає наступне.

Вказані періоди не зараховано відповідачем до страхового стажу оскільки в трудовій книжці відсутні номер і дата наказу про звільнення (Шахтарський вузол зв`язку) та некоректно записаний номер наказу про прийом на роботу (шахта Шахтарська-Глибока ), про що зазначено у рішенні від 11.02.2019.

Разом з цим, в трудовій книжці позивача серії НОМЕР_2 зроблені записи:

(перший) - 09.09.1978 - прийнято на посаду листоноши в шахтарському районному вузлі зв`язку;

(другий) - 02.11.1979 - звільнено;

(тринадцятий) - 11.08.1987 - прийнято гірничим майстром з повним робочим днем в шахті Шахтарська-Глибока ВО Шахтарськантрацит ;

(чотирнадцятий) - 01.09.1988 - звільнено.

При здійснені другого запису не зазначено номер та дату наказу про звільнення, а при здійснені тринадцятого запису - вказано наказ про прийняття на роботу №545к від 12.08.1988.

Разом з цим, суд враховує, що підставою для звільнення з ОСОБА_2 вузолу зв`язку є призов до армії у листопаді 1979 році; а у виписці з наказу №545к ВО Шахтарськантрацит шахта Шахтарська-Глибока та в уточнюючій довідці від 12.10.2018 вказано рік - 1987.

Отже, помилковим є не зазначення наказу про звільнення у другому записі трудової книжки, та зазначення у тринадцятому записі рік прийнятого наказу 1988 замість 1987 .

Суд звертає увагу, що підставою для призначення пенсії є наявність страхового стажу необхідного розміру, а не дотримання усіх формальних вимог при заповненні трудової книжки. Пенсійний орган не врахував, що не усі недоліки записів у трудовій книжці можуть бути підставою для неврахування відповідного стажу, оскільки визначальним є підтвердження факту зайнятості особи на відповідних роботах, а не правильність записів у трудовій книжці.

Враховуючи викладене, позовні вимоги в частині зарахування до страхового стажу позивача періодів роботи 09.09.1978 - 02.11.1979 та 11.08.1987 - 01.09.1988 підлягають задоволенню.

Крім того, для повного захисту прав позивача, суд вважає за необхідне скасувати рішення від 11.02.2019 про відмову у зарахуванні цих періодів.

Щодо зарахування періодів роботи з 04.11.1996 по 01.02.1997 на посаді гірничого майстра підземного з повним робочим днем під землею у ВП Шахтоуправління імені ХVІІ партз`їзду ДП «Шахтарськантрацит» та з 11.08.1987 по 01.09.1988 на посаді «гірничого майстра» дільниці №2 з повним робочим днем під землею у «Шахті Шахтарська-Глибока» ДП «Шахтарськантрацит» до пільгового стажу суд зазначає наступне.

Вказані періоди не зараховано відповідачем до пільгового стажу оскільки неможливо здійснити перевірку обґрунтованості видачі довідок через те, що підприємство зареєстровано в місті Шахтарськ, тобто на території де органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження.

В трудовій книжці позивача серії НОМЕР_2 зроблені записи:

(тринадцятий) - 11.08.1987 - прийнято гірничим майстром з повним робочим днем в шахті Шахтарська-Глибока ВО Шахтарськантрацит ;

(чотирнадцятий) - 01.09.1988 - звільнено;

(шістнадцятий) - 04.11.1996 - прийнято гірничим майстром з повним робочим днем в Шахтоуправління 17-го партз`їзду ВП Шахтарськантрацит ;

(сімнадцятий) - 01.02.1997 - звільнено.

Крім того, для підтвердження особливого характеру роботи та умов труда, необхідних для призначення пільгової пенсії позивачем надана уточнююча довідка від 12.10.2018 в якій зроблені записи про роботу на шахті Шахтарська-Глибока з 24.02.1987 по 29.03.1987, з 11.08.1987 по 01.09.1988, та уточнююча довідка від 11.10.2018 №1318/2.3 із зазначенням періоду роботи на Шахтоуправлінні 17-го партз`їзду у період з 04.11.1996 по 31.01.1997.

Додатково до трудової книжки надано витяг з наказу від 12.08.1987 №545к про прийняття на роботу з 11.08.1987 в шахту Шахтарська-Глибока , наказ від 04.11.1996 №164/к про прийняття на роботу в Шахтоуправління 17-го партз`їзду з 04.11.1996.

Згідно відомостей Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань ВП Шахтоуправління імені 17-го партз`їзду ДП «Шахтарськантрацит» (ідентифікаційний код 35879110) та «Шахта Шахтарська-Глибока» ДП «Шахтарськантрацит» (ідентифікаційний код 32299510) зареєстровані в місті Шахтарську.

Місто Шахтарськ віднесено до території проведення антитерористичної операції (розпорядження Кабінету Міністрів України від 07.11.2014 № 1085-р), відомості щодо перереєстрації відсутні.

Суд враховує, що відповідні підприємства розташовані в населених пунктах, які згідно з Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 07 листопада 2014 року № 1085-р віднесені до переліку населених пунктів, на території який органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження, у зв`язку з чим суд вважає, що позивач не може бути позбавлений права на зарахування вказаних періодів роботи до пільгового стажу, оскільки причини неможливості подання первинних документів, які б підтверджували результати атестації робочих місць за умовами праці на підприємствах, не залежить від волі позивача.

Враховуючи записи у трудовій книжці та докази, що наявні в матеріалах справи, у сукупності, суд приходить до висновку, що відповідач, відмовляючи у зарахуванні періодів 04.11.1996 - 01.02.1997 та 11.08.1987 - 01.09.1988 діяв не обґрунтовано, тобто без урахування усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення.

Щодо зарахування періодів роботи з 01.02.1997 по 30.04.1998 в ТОВ «Технопарк» на посаді «майстра підземного» , з 25.06.1985 по 01.09.1985 на посаді «гірничого робочого очисного забою» в шахті «Червона зірка» Донецького виробничого об`єднання з видобутку вугілля, з 24.02.1987 по 29.03.1987, на посаді «майстра гірничого» в шахті «Шахтарська-Глибока» ВО «Шахтарськантрацит» до пільгового стажу суд зазначає наступне.

Вказані періоди не зараховано відповідачем до пільгового стажу без зазначення на то підстав. Крім того, на виконання вимог ухвали суду від 08.04.2019 відповідачем не надано жодного документу, що підтверджує правомірність не зарахування цього періоду до пільгового стажу. Рішень про відмову у зарахуванні вказаних періодів до пільгового стажу суду також не надано.

В трудовій книжці позивача серії НОМЕР_2 зроблені записи:

(вісімнадцятий) - 01.02.1997 прийнято гірничим майстром з повним робочим днем в ТОВ Технопарк ;

(дев`ятнадцятий) - 30.04.1998 - звільнено;

(шостий) - 25.06.1985 - прийнято гірником очисного забою 5 розряду з повним робочим днем в шахті Червона зірка Донецького виробничого об`єднання по добуванню вугілля,

(сьомий) - 01.09.1985 - звільнено;

(десятий) - 24.02.1987 - прийнято гірничим майстром з повним робочим днем в шахті Шахтарська-Глибока ВО Шахтарськантрацит ;

(одинадцятий) - 29.03.1987 - звільнено.

Додатково до трудової книжки надано витяг з наказу від 24.02.1987 №55к про прийняття на роботу позивача з 24.02.1987 з повним робочим днем в шахті; витяг з наказу від 30.03.1987 №122к про звільнення у зв`язку із закінченням преддипломної практики.

Статтею 82 Закону України Про пенсійне забезпечення передбачено, що повідомлення про відмову в призначенні пенсії із зазначенням причин відмови та порядку оскарження орган, що призначає пенсії, видає або надсилає підприємству, організації або заявникові не пізніше 5 днів після винесення відповідного рішення.

Частиною 2 статті 2 Кодексу адміністративного судочинства України передбачено, що у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

З аналізу наведених норм вбачається, що у зв`язку із зверненням позивача щодо призначення пенсії за віком на пільгових умовах пенсійний фонд зобов`язаний перевірити, зокрема, чи має заявник стаж роботи не менше 25 років, з них не менше 10 років на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України. У разі прийнятті рішення про відмову у призначенні пенсії, пенсійний орган повідомляє про це заявника із зазначає причини відмови.

У свою чергу, суд перевіряє, зокрема, чи діяв пенсійний фонд обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії).

Суд дійшов висновку у цій справі, що відповідач діяв необґрунтовано, оскільки у повідомленні про відмову у призначенні пенсії не обґрунтовано мотиви не зарахування до стажу періодів роботи з 01.02.1997 по 30.04.1998 в ТОВ «Технопарк» на посаді «майстра підземного» , з 25.06.1985 по 01.09.1985 на посаді «гірничого робочого очисного забою» в шахті «Червона зірка» Донецького виробничого об`єднання з видобутку вугілля, з 24.02.1987 по 29.03.1987, на посаді «майстра гірничого» в шахті «Шахтарська-Глибока» ВО «Шахтарськантрацит» .

Разом з цим, суд не обраховує дійсний загальний та спеціальний стаж позивача, у зв`язку з чим відсутні підстави для зобов`язання відповідача зараховувати періоди роботи з визначенням кількості років, місяців, днів.

За таких обставин, суд дійшов висновку, що відповідачем безпідставно не включено до пільгового стажу періоди роботи з 04.11.1996 по 01.02.1997 на посаді гірничого майстра підземного у ВП Шахтоуправління імені ХVІІ партз`їзду ДП «Шахтарськантрацит» , з 11.08.1987 по 01.09.1988 на посаді «гірничого майстра» дільниці №2 у «Шахті Шахтарська-Глибока» ДП «Шахтарськантрацит» , до страхового стажу періодів роботи з 09.09.1978 по 02.11.1979 на посаді листоноши в шахтарському районному вузлу зв`язку, з 11.08.1987 по 01.09.1988 в шахті Шахтарська-Глибока ВО Шахтарськантрацит , а також не розглянуто питання щодо наявності або відсутності підстав зарахування до пільгового стажу періодів роботи з 01.02.1997 по 30.04.1998 в ТОВ «Технопарк» на посаді «майстра підземного» , з 25.06.1985 по 01.09.1985 на посаді «гірничого робочого очисного забою» в шахті «Червона зірка» Донецького виробничого об`єднання з видобутку вугілля, з 24.02.1987 по 29.03.1987, на посаді «майстра гірничого» в шахті «Шахтарська-Глибока» ВО «Шахтарськантрацит» , відтак рішення відповідача про відмову в призначенні пільгової пенсії є незаконним та підлягає скасуванню. Після скасування рішення відповідач зобов`язаний повторно розглянути заяву позивача і прийняти рішення з урахуванням висновків суду, у зв`язку з чим позовні вимог в цій частині підлягають задоволенню.

З огляду на викладене, позов підлягає частковому задоволенню.

Фактично позовні вимоги задоволені, оскільки не зарахування до пільгового та страхового стажу відповідних періодів роботи визнано протиправним, а задоволення позовних вимог в частині зобов`язання відповідача вчинити певні дії є похідними від першої вимоги, отже присудженню підлягає судовий збір у розмірі, який передбачений сплаті як за одну позовну вимогу немайнового характеру.

Відповідно до ч.1 ст.139 Кодексу адміністративного судочинства України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

З огляду на те, що позивачем сплачено судовий збір у розмірі 768,40 грн., суд дійшов висновку щодо стягнення за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень судових витрат у розмірі 768,40 грн.

На підстав наведеного, керуючись Кодексом адміністративного судочинства України, суд -

У Х В А Л И В:

Позов ОСОБА_1 до Костянтинівсько-Дружківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області, третя особа - Державне підприємство «Шахтарськантрацит» про визнання незаконним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення Костянтинівсько-Дружківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 11 лютого 2019 року про відмову у призначенні пенсії ОСОБА_1 .

Визнати протиправним та скасувати рішення Костянтинівсько-Дружківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 11 лютого 2019 року про відмову у зарахуванні періодів роботи з 09.09.1978 по 02.11.1979 в шахтарському районному вузолу зв`язку, з 11.08.1987 по 01.09.1988 в шахті «Шахтарська-Глибока» ВО «Шахтарськантрацит» .

Зобов`язати Костянтинівсько-Дружківське об`єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області (ідентифікаційний код 42171400, 85113, Донецька обл., місто Костянтинівка, вулиця Ціолковського, будинок 25) повторно розглянути заяву ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) від 24 вересня 2019 року про призначення пенсії відповідно до ч.3 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з урахуванням висновків суду щодо періодів роботи з 01.02.1997 по 30.04.1998 в ТОВ «Технопарк» на посаді «майстра підземного» , з 25.06.1985 по 01.09.1985 на посаді «гірничого робочого очисного забою» в шахті «Червона зірка» Донецького виробничого об`єднання з видобутку вугілля, з 24.02.1987 по 29.03.1987, на посаді «майстра гірничого» в шахті «Шахтарська-Глибока» ВО «Шахтарськантрацит» та, зокрема, врахувавши до пільгового стажу періодів роботи з 04.11.1996 по 01.02.1997 на посаді гірничого майстра підземного у ВП Шахтоуправління імені ХVІІ партз`їзду ДП «Шахтарськантрацит» , з 11.08.1987 по 01.09.1988 на посаді «гірничого майстра» дільниці №2 у «Шахті Шахтарська-Глибока» ДП «Шахтарськантрацит» , страхового стажу з 09.09.1978 по 02.11.1979 на посаді листоноши в шахтарському районному вузолу зв`язку, з 11.08.1987 по 01.09.1988 в шахті Шахтарська-Глибока ВО Шахтарськантрацит .

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Стягнути на користь ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) за рахунок бюджетних асигнувань Костянтинівсько-Дружківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області судові витрати в розмірі 768 (сімсот шістдесят вісім) грн. 40 коп.

Рішення може бути оскаржено протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Першого апеляційного адміністративного суду, з урахуванням підпункту 15.5 пункту 15 частини 1 розділу VII Перехідні положення КАС України.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду

Суддя Кошкош О.О.