Ухвала

від 19.07.2007 по справі 4/292ад

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

4/292ад

ГОСПОДАРСЬКИЙ

СУД

Луганської області

91016, м.Луганськ

пл.Героїв ВВВ 3а

тел.55-17-32

ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ

СУД

Луганской области

91016, г.Луганск

пл.Героев ВОВ 3а

тел.55-17-32

УХВАЛА

19.07.07                                                                                 Справа № 4/292ад.

Суддя господарського суду Луганської області Батюк Г.М., розглянувши матеріали  справи №4/292ад за позовом

Луганського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Луганськ

до Комунального підприємства " Гермес –Сервіс",   м. Золоте,  м . Первомайськ Луганської області   

про стягнення  3400 грн. 00 коп.

   за участю представників сторін:

   від позивача –Окулевич О.В., дов. № 03-01/68 від 15.01.07;

   від відповідача  - Мусенко А.Ф., пасп.ЕК 316877 від 22.02.97;

                                                                       в с т а н о в и в:

            Суть спору: заявлені вимоги про стягнення коштів за невиконання  4 % нормативу місць для працевлаштування інвалідів у сумі  3400 грн. 00 коп..

              Представник відповідача листом № 70 від 17.07.07 вимоги позову відхилив.

          Від представників сторін необхідно витребувати додаткові документи для розгляду справи по суті заявлених вимог. За таких обставин розгляд справи слід відкласти.

Згідно п. 6 Прикінцевих та перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України, який набрав законної сили  з 01.09.05, до початку  діяльності окружних та апеляційних адміністративних судів адміністративні справи, підвідомчі господарським судам відповідно до Господарського процесуального кодексу України 1991 року,  вирішують у першій та апеляційній інстанціях відповідні місцеві та апеляційні господарські суди  за правилами Кодексу адміністративного судочинства України.

          Особи, які беруть участь у справі, сторони за адміністративною справою користуються правами та несуть обов"язки відповідно до ст. ст. 49, 51 КАСУ.

Керуючись ст. ст.  121, 160, 165  Кодексу адміністративного судочинства України, суд

у х в а л и в :

             1.Розгляд справи відкласти на   06.08.07  на   12 год. 30   хв., каб. № 317.

  2.Зобов‘язати позивача   надати:  заперечення на  пояснення відповідача, документальне і нормативне обґрунтування заперечень; документальне підтвердження кількості незайнятих інвалідами робочих місць на підприємстві відповідача за заявлений період, обґрунтувати з врахуванням  даних, зазначених відповідачем у звітах  ф 10-1 (річна);

           - докладний нормативно обґрунтований розрахунок середньорічної заробітної плати на підприємстві відповідача у 2006 році; визначити, документально підтвердити дату отримання відповідних звітів відповідача за заявлений період за формою №10-ПІ;  уточнений докладний обґрунтований розрахунок позовних вимог (пояснення щодо середньооблікової чисельності всього персоналу та  середньспискової чисельності штатних працівників, тощо);

            при наявності –докази часткового погашення боргу відповідачем; докази направлення відповідачеві у справі  пропозицій щодо працевлаштування інвалідів та докази  направлення інвалідів для працевлаштування органами та організаціями, які визначені у ст. 18 Закону України “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”, на підприємство відповідача  у заявлений період; додатково нормативно обґрунтувати заявлені вимоги; відомості щодо працевлаштування відповідачем інвалідів, направлених для працевлаштування відповідними органами чи організаціями у заявлений період;  вказати повну та точну назву та адресу відповідача по справі.

4.Зобов"язати відповідача надати:  

           -  заперечення та пояснення на відзив відповідача, докази його надсилання позивачу до суду; документальне і нормативне обґрунтування викладених у відзиві доводів і заперечень;  при сплаті заборгованості -   документальне підтвердження; звітність за формою № 10 - ПІ за 2006 рік; докази того, що особи, зазначені у звітах за формою №10-ПІ, як працевлаштовані інваліди за заявлений період –є інвалідами (відповідні довідки МСЕК, витяги з книжок про працевлаштування, з інвалідних книжок, накази про прийняття та звільнення відповідних працюючих у 2006 році інвалідів, тощо),  повну копію колективного договору підприємства, що діяв у заявлений період; докази  включення заходів щодо створення робочих місць для інвалідів до цього колективного договору (при наявності), пояснення з цього приводу; докази створення за власні кошти робочих місць для працевлаштування  інвалідів у межах визначеного нормативу, у т.ч. відомості щодо звернення до відповідних органів з метою притягнення їх представників до участі в спеціальній комісії підприємства для атестації робочих місць для працевлаштування інвалідів, матеріали атестації –при наявності;  докази здійснення заходів щодо створення робочих місць (накази керівника про створення спеціальної комісії підприємства для атестації робочих місць для працевлаштування інвалідів  на підприємстві;  матеріали атестації відповідних робочих місць, що включають, зокрема, атестаційний паспорт створеного робочого місця для працевлаштування  інваліда, протоколи засідання комісії по атестації створеного робочого місця для працевлаштування інваліда на підприємстві; докази визначення видів виробництв, цехів та дільниць, де доцільно використовувати працю інвалідів;   докази створення для інваліда умов праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації;                    

           - докази інформування державної служби зайнятості, місцевого органу соціального захисту населення та відділення  Фонду соціального захисту інвалідів про створення (пристосування) робочих місць для працевлаштування інвалідів (листування з відповідними органами); докази інформування державної служби зайнятості та місцевого органу соціального захисту населення про вільні робочі місця на вакантні посади, на яких може використовуватися праця інвалідів за 2006 рік (у тому числі звіти за формою державної статистичної звітності № 3-ПН, 4-ПН, листи , тощо); відповідні акти перевірок податкових органів відносно спірного питання за заявлений період (витяги з цих актів стосовно спірних питань –до справи);  докази того, що всі інваліди, які були направлені відповідними органами до підприємства у  заявлений період були працевлаштовані; докази наявності прибутку підприємства за заявлений період (звіти про фінансову діяльність підприємства, відповідні податкові декларації, баланси тощо); визначити, документально підтвердити дати надання позивачеві відповідного  звіту за формою № 10-ПІ за 2006 рік.;докази щодо процедури банкротства підприємства; документально обґрунтовану інформацію щодо працевлаштованих інвалідів за період  2006р ( помісячно).

Участь компетентних представників сторін в судове засідання                                                                            обов'язкова.

          Надіслати сторонам повістки про виклик у судове засідання.

Суддя                                                                        Батюк Г.М.

Пом. судді                                                                Ю.А.Зайцева