Ухвала

від 14.08.2019 по справі 555/1523/19

БЕРЕЗНІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД РІВНЕНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 555/1523/19

Номер провадження 2/555/400/19

У х в а л а

про залишення позовної заяви без руху

"14" серпня 2019 р.

Суддя Березнівського районного суду Рівненської області Старовецька Ю.В., розглянувши в м.Березне позовну заяву ОСОБА_1 до Березнівської гімназії Березнівської районної ради Рівненської області імені Миколи Буховича про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся із позовом до Березнівської гімназії Березнівської районної ради Рівненської області імені Миколи Буховича про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

Однак, суддею встановлено, що позовна заява не відповідає вимогам цивільного процесуального законодавства України, враховуючи наступне.

У позовній заяві ОСОБА_1 зазначає, що відповідно до ст.5 Закону України Про судовий збір , він звільнений від сплати судового збору, як позивач у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Проте, як вбачається з позовної заяви ОСОБА_1 просить суд визнати незаконним та скасувати наказ № 107 - к від 11.07.2019 року Березнівської гімназії Березнівської районної ради Рівненської області імені Миколи ОСОБА_2 про його звільнення з посади нічного сторожа; поновити його на вказаній посаді, стягнути на користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу з 11.07.2019 року до дня поновлення на посаді в розмірі 25000 грн. 00 коп.; моральну шкоду в розмірі 25 000 грн. 00 коп.; матеріальну шкоду у розмірі 2563 грн. 89 коп. та понесені судові витрати, згідно розрахунку який буде надано пізніше.

Згідно п.1 ч.1 ст.5 Закону України Про судовий збір від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Структура заробітної плати визначена статтею 2 Закону України Про оплату праці , за змістом якої заробітна плата складається з основної та додаткової заробітної плати, а також з інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки), яка встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці, яка включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов`язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати, до яких належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

З наведених норм чинного законодавства вбачається, що середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати) у розумінні статті 2 Закону України Про оплату праці , тобто середній заробіток за час вимушеного прогулу не входить до структури заробітної плати.

З огляду на викладене пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України Про судовий збір , згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях. Аналогічного висновку дійшла Велика Палата Верховного Суду у постанові від 30 січня 2019 року за наслідками розгляду справи №910/4518/16.

Також ОСОБА_1 не звільняється від сплати судового збору за вимогу про стягнення моральної шкоди та мтареріальної шкоди.

Крім того, позовна заява не містить обгрунтованого розрахунку сум, що стягуються, а саме: відсутній розрахунок середнього заробітку за час вимушеного прогулу у розміоі 25 000 грн. як це визначив позивач (п.3 ч.3 ст.175 ЦПК).

Виходячи з наведеного та відповідно ст.4 Закону України Про судовий збір №3674-VI від 08.07.2011 року позивачу необхідно сплатити судовий збір, що становить - 0,4 розміру прожиткового мінімуму на одну працездатну особу - 768 грн. 40 коп.

Документи, що підтверджують сплату судових витрат подаються до Березнівського районного суду Рівненської області в оригіналі.

Відповідно до ч.1 ст.185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Таким чином, позивачу необхідно усунути недоліки позовної заяви, шляхом виконання вимог, встановлених даною ухвалою.

Оскільки, при зверненні до суду позивачем не виконано вимоги, встановлені ст.175, 177 ЦПК України, позовну заяву необхідно залишити без руху та надати позивачу строк для усунення її недоліків, так як за таких обставин суд не може прийняти позовну заяву до провадження.

Керуючись ст.ст.175,177,185 ЦПК України, суддя, -

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Березнівської гімназії Березнівської районної ради Рівненської області імені Миколи Буховича про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди залишити без руху, надавши позивачеві строк, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Якщо у встановлений строк недоліки не будуть усунені, позовна заява вважається неподаною і підлягає поверненню позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: Старовецька Ю. В.