Ухвала

від 10.03.2020 по справі 713/2153/19

ВИЖНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЧЕРНІВЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 713/2153/19

Провадження №2/713/120/20

УХВАЛА

іменем України

10.03.2020 м. Вижниця

Вижницький районний суд Чернівецької області в складі: головуючого судді Пилип`юка І.В., з участю секретаря судового засідання Паучек Є.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Вижниця в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства Берегометський центр первинної медико-санітарної допомоги , про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

УСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася в суд з позовом до Комунального некомерційного підприємства Берегометський центр первинної медико-санітарної допомоги , про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

10.03.2020 року представник позивача ОСОБА_2 звернувся в з клопотанням про витребування доказів, у якому вказував, що станом на 09.03.2020 року позивачем та її представником не отримано від КНП Берегометський ЦПМСД розрахунок середнього заробітку за час вимушеного прогулу, який виник внаслідок незаконного звільнення ОСОБА_1 згідно наказу головного лікаря КНП Берегометський ЦПМСД Козоріз Т.А. №34-(к)§1 від 09.09.2019 року Про звільнення ОСОБА_1 з роботи на підставі п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України, за період з 09.09.2019 року по 31.01.2020 року.

Подальший розгляд даної цивільної справи без запитуваної інформації неможливий, оскільки позивач самостійно немає можливості вирахувати суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу, а тому не може належним чином уточнити позовні вимоги.

Позивач зверталась до КНП Берегометський ЦПМСД задля своєчасного отримання інформації, однак їй було зауважено, що запитувані розрахунки перебувають на затвердженні в головного лікаря.

Запитуванні докази мають значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.

Посилаючись на ст.84 ЦПК України просив: Витребувати від КНП Берегометський ЦПМСД розрахунок середнього заробітку за час вимушеного прогулу, який виник внаслідок незаконного звільнення ОСОБА_1 згідно наказу головного лікаря Комунального некомерційного підприємства Берегометський центр первинної медико-санітарної допомоги Козоріз Т.А. №34-(к)§1 від 09.09.2019 року Про звільнення ОСОБА_1 з роботи на підставі п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України, за період з 09.09.2019 року по 31.01.2020 року. Зобов`язати КНП Берегометський ЦПМСД терміново надати запитувані матеріали до Вижницького районного суду Чернівецької області. Зобов`язати КНП Берегометський ЦПМСД надіслати запитувані матеріали позивачу на адресу: АДРЕСА_1 .

Також просив засідання, призначене на 10.03.2020 року, провести без участі позивача та її представника.

Представники відповідача - Комунального некомерційного підприємства Берегометський центр первинної медико-санітарної допомоги у судове засідання не з`явилися, належним чином повідомлені про дату, час та місце розгляду справи по суті, про що є відомості в матеріалах справи. Причини своєї неявки суду не повідомили.

Суд, дослідивши клопотання представника позивача про витребування доказів вважає, що воно підлягає частковому задоволенню з таких підстав.

Відповідно до ст.76, ч.4 ст.77 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи та складають предмет доказування.

В розумінні ч.2 ст.78 ЦПК України, обставини справи, які за законом мають бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватись іншими засобами доказування.

Відповідно до ч.1 ст.80 ЦПК України достатніми є докази, які у своїй сукупності дають змогу дійти висновку про наявність або відсутність обставин справи, які входять до предмета доказування.

Згідно ст.81 ч.7 ЦПК України Суд не може збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи, крім витребування доказів судом у випадку, коли він має сумніви у добросовісному здійсненні учасниками справи їхніх процесуальних прав або виконанні обов`язків щодо доказів, а також інших випадків, передбачених цим Кодексом.

Відповідно до ст.84 ч.1, ч.6 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

Будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Судом установлено, що докази, про витребування яких подано клопотання, стосуються предмета спору - розміру середнього заробітку за час вимушеного прогулу та не можуть бути надані стороною, що подала клопотання, оскільки не надані представниками КНП Берегометський центр первинної медико-санітарної допомоги на запит представника позивача ОСОБА_3 , отриманий 17.02.2020 року.

Вимога клопотання зобов`язати КНП Берегометський ЦПМСД надіслати запитувані матеріали позивачу на адресу: АДРЕСА_1 , безпідставна, оскільки не передбачена нормами ЦПК України.

За встановлених обставин клопотання представника позивача ОСОБА_2 про витребування доказів підлягає частковому задоволенню.

Керуючись ст.ст.12, 76-78, 80, 81, 84, 222, 258, 260-261 ЦПК України, Суд,

УХВАЛИВ:

Клопотання представника позивача ОСОБА_2 , про витребування доказів - задовольнити частково.

Витребувати від Комунального некомерційного підприємства Берегометський центр первинної медико-санітарної допомоги , юридична адреса: смт. Берегомет, вул. Центральна, 12, Вижницького району Чернівецької області:

- розрахунок середнього заробітку за час вимушеного прогулу, який виник внаслідок незаконного звільнення ОСОБА_1 згідно наказу головного лікаря Комунального некомерційного підприємства Берегометський центр первинної медико-санітарної допомоги Козоріз Т.А. №34-(к)§1 від 09.09.2019 року Про звільнення ОСОБА_1 з роботи на підставі п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України , за період з 09.09.2019 року по 31.01.2020 року.

Ухвалу виконати до 24.03.2020 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: І. В. Пилип`юк