Постанова

від 16.08.2007 по справі 14/287/07

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

14/287/07

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

=======================================================================

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"16" серпня 2007 р.

Справа №  14/287/07

       За позовом: Миколаївського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів,                              м. Миколаїв, вул. Нікольська, 46, під.2

до відповідача: Житлово-комунальне підприємство «Шевченківське»,с.Шевченкове, вул.Шевченко,32,Жовтневий район, Миколаївська область

Суддя -  П.В.Цвєткова

                                                                                   При секретарі Мілосердової Н.Ю.

                                        Представники:

Від позивача: Васильченко О.В. дов. 16.01.2007 р.

Від відповідача: Філевський Р.М. дов. № 7 від 01.03.2007 р.

Суть спору:  позивач звернувся до господарського суду з адміністративним позовом про стягнення з відповідача 5525 грн. адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів в 2006 р. та пені.

          Відповідач  відзив суду не надав, в судовому засіданні проти позову не заперечував.

          Розглянувши матеріали справи, заслухавши представника позивача, господарський суд встановив:

          Відповідно до ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні»від 21.03.1991 р. для підприємств, установ, організацій, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб у кількості одного робочого місця.          

          Згідно ч.2 ст. 19 Закону підприємства, установи, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів відповідно до нормативу і забезпечують працевлаштування інвалідів.

          Надана відповідачем Звітність про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2006 р. свідчить, що при середньообліковій кількості штатних працівників облікового складу –15, на підприємстві в 2006 р. не працював  інвалід.

          Адміністративно-господарські санкції, згідно з ч.3 ст. 20 Закону та п.2 Порядку сплати підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 31 січня 2007 р. за № 70  розраховуються та сплачуються самостійно в строк до 15 квітня, наступного за роком, в якому відбулося порушення нормативу.

          Статтею 20 Закону України «Про основи соціально захищеності інвалідів в Україні» для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, на яких працює від 8 до 15 осіб, розмір адміністративно-господарських санкцій визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати.

          Середньорічна заробітна плата на підприємстві відповідача у 2006 р. складала 5480 грн. , яку позивач просить стягнути з відповідача.

          Позивач нарахував відповідачу пеню в сумі 45,92 грн.  на підставі ч.1 ст. 20 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні»від  21.03.1991 р., якою передбачено, що порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій тягне за собою нарахування пені у розмірі 120 відсотків річних  облікової ставки НБУ, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки за весь строк.

          Господарський суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню , на суму                   2740 грн., оскільки Статтею 20 Закону України «Про основи соціально захищеності інвалідів в Україні»встановлено для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, на яких працює від 8 до 15 осіб, розмір адміністративно-господарських санкцій визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати. Згідно звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2006 р. на підприємстві працювало 15 інвалідів. Таким чином відповідач повинен сплачувати санкції в розмірі половини середньої річної заробітної плати.

          Пеня зменшується відповідно до суми адміністративно-господарських санкцій та складає 22,96 грн.

          Відповідач проти позову не заперечував.

          За таких обставин позов підлягає задоволенню частково.

             На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 2,6,17,161,163 КАСУ, господарський суд

П О С Т А Н О В И В:

             Позов задовольнити частково.

             Стягнути з Житлово-комунального підприємства «Шевченківське», с.Шевченкове,     вул.Шевченко, 32,Жовтневий район, Миколаївської області, код 32521104 на користь Миколаївського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Миколаїв, вул. Нікольська, 46, під.2, код ЄДРПОУ 23626096 –2740 грн. ( дві тисячі сімсот сорок грн. ) адміністративно-господарських санкцій та 22,96 грн.( двадцять дві грн. 96 коп.) пені.

Постанова у відповідності зі ст.254 Кодексу адміністративного судочинства України набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо таку заяву не було подано.

Сторони, які беруть участь у справі, мають право оскаржити в апеляційному порядку постанову повністю або частково у порядку і строки встановлені ст.186 Кодексу адміністративного судочинства України.

          Виконавчий лист у відповідності зі ст.258 Кодексу адміністративного судочинства України видається за заявою позивача після набрання законної сили рішенням господарського суду.

Суддя П.В.Цвєткова