Постанова

від 06.03.2007 по справі 3-249/07

ПІДГАЄЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 3-249/07 ПОСТАНОВА

Справа № 3-249/07 ПОСТАНОВА

6

березня 2007 року                                     Суддя

Підгаєцького районного суду

Тернопільської

області Ігнатова Г.В. розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної

державної інспекції праці у Тернопільській області про притягнення до

адміністративної відповідальності

ОСОБА_1

ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянин України, ІНФОРМАЦІЯ_2 ТзОВ "Сільцівське"

проживає АДРЕСА_1

за ст. 41 ч.І

КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 будучи ІНФОРМАЦІЯ_2 ТзОВ «Сільцівське» порушив

встановлені терміни виплати заробітної плати в товаристві чим порушив вимоги

КЗпП України а також допустив інші, а саме: в даному товаристві мається поточна

заборгованість із оплати заробітної плати працівникам, яка утворилась за

грудень 2006 року . В порушеннях КЗпП України протягом у січні -грудні 2006 року

заробітна плата працівникам виплачувалась один раз в місяць , без попереднього

авансування при цьому несвоєчасно із затримками на 1 -3 календарні місяці

всупереч вимогам Закону.

Також ІНФОРМАЦІЯ_2 товариства не дотримувався встановлення та виплати

мінімального розміру заробітної плати працівникам відповідно з 01.01.2006 року

-350 грн, 1.07.2006 року-375 грн, 1.12.06року-400 грн. Даний розмір не введено

для всіх працівників Товариства, про що свідчать відомості нарахування

заробітної плати та табелі обліку робочого часу за січень -грудень 2006 року та

січень 2007 року.

Враховуючи те, що праця спеціалістів Товариства є кваліфікованою, вона

повинна оплачуватись у розмірі, що перевищує мінімальний розмір заробітної

плати. , однак за 2006 рік і на день перевірки працівникам адмінперсоналу

встановлені погодинні тарифні ставки (оклади) у розмірі нище мінімальної

заробітної плати. При нарахуванні працівникам даного Товариства суми грошових

доходів за січень-грудень 2006 року, не нараховано і як наслідок не виплачено

їм належні суми індексації.

В 2006 році 42 працівникам Товариства надавались основні

щорічні відпустки. Заробітна плата за час основних щорічних відпусток наданих

працівникам в 2006-2007 році виплачувалась не своєчасно. На день перевірки

заробітна плата з вини ІНФОРМАЦІЯ_2 товариства 

деяким працівникам не виплачена по даний час.

Також ним , не проведено виплати розрахункових коштів при звільненні

працівників товариства , які звільненні січень-грудень 2006 року 49 осіб та за

власним бажанням 2 працівники. Остаточний розрахунок при звільненні працівників

проводився  з  порушенням 

КЗпП передбачених,  не  у 

день  звільнення.   Також працівникам не видавались письмові

повідомлення , про нарахованні суми належні працівникам при звільненні перед

виплатою зазначених сум.

В порушенні вимог КЗпП ОСОБА_1 звільненим працівникам у зв'язку із

скороченням вихідну допомагу розмірі не менше середньомісячного заробітку не

нараховувана і як наслідок не виплачена.

Працівники Товариства, які у 2006-2007 році залучалися до

робіт у святкові та неробочі дні. Оплата праці за відпрацьовані години у

святкові дні згідно вимог, за подвійними відрядними розцінками їм не нарахована

про, що свідчать табелі обліку робочого часу та відомості нарахування

заробітної плати.

Маються порушення ,щодо оплати праці працівникам які працюють у Товаристві

в нічний час. Так в січні -грудні 2006 року та січні 2007 року оплата праці в

підвищеному розмірі за кожну годину роботи у нічний час ІНФОРМАЦІЯ_2 ТзОВ

«ОСОБА_1» не проведена.

Також встановлено , що виконання надурочної роботи в Товаристві при якому

залучалися працівники, виплата останнім заробітної плати за відпрацьовані

надурочні години , не проведено у подвійному розмірі годинної тарифної ставки.

При кожній виплаті заробітної плати працівникам не повідомлялося

письмово про:

1)  

загальну суму з розшифровкою за видами виплат;

2)  

розміри та підстави відрахувань та утримань із заробітної

плати; 3)суму заробітної плати, що належить до виплати.

Правила внутрішнього трудового розпорядку Товариства

„Сільцівське" на основі типових правил у відповідності до вимог Закону

ОСОБА_1 не укладено.

Своїми діями ОСОБА_1 допустив адміністративне правопорушення передбачене

ст. .41 ч.І КУпАП.

В судове

засідання ОСОБА_1 з'явився свою вину визнав частково.

Суд, дослідивши матеріали справи приходить до висновку ,

що в діях ОСОБА_1 маються ознаки адміністративного правопорушення,

передбаченого ст.41 ч.І КУпАП , так як ним порушено вимоги законодавства про

працю про що вказано в протоколі і підтвердженого матеріалами і за даною

статтею повинен нести адміністративну відповідальність.

Керуючись ст.41

ч.І , 283-284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного

правопорушення передбаченого ст.41 ч.І КУпАП і накласти на нього

адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 20 неоподатковуваних

мінімумів доходів громадян, тобто 340 грн.

Постанова   може бути оскаржена   до Підгаєцького районного суду протягом

десяти днів з дня її винесення.