Ухвала

від 01.05.2022 по справі 510/504/22

РЕНІЙСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 510/504/22

Провадження № 2/510/855/22

У Х В А Л А

02 травня 2022 року м. Рені

Суддя Ренійського районного суду Одеської області Бошков І.Д., розглядаючи матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до відділу культури, туризму, молоді та спорту Ренійської міської ради про визнання протиправним наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середньої заробітної плати за вимушений прогул,

В С Т А Н О В И В:

Позивач, ОСОБА_1 , звернулась до суду із позовом до відділу культури, туризму, молоді та спорту Ренійської міської ради про визнання протиправним наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середньої заробітної плати за вимушений прогул.

В ході розгляду матеріалів позовної заяви суддею було встановлено, що позовна заява не відповідає вимогам ст.ст.175,177 ЦПК України.

Відповідно до положень п.п.8,9,10ч.3ст.175 ЦПК України, позовна заява повинна містити перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності); зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви; попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи; підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

Згідно із вимогами ч.4ст.177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Так, за змістом приписів статей 94, 116, 117 Кодексу законів про працю України та статей 1, 2 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця та не входить до структури заробітної плати.

Пільга, щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (або за час вимушеного прогулу) під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях. Такий правовий висновок міститься у постанові Великої Палати Верховного Суду від 30 січня 2019 року у справі № 910/4518/16 (провадження № 12-301гс18).

Отже, при подачі позову позивач повинна була сплатити суму судового збору за вимоги про стягнення середньої заробітної плати за вимушений прогул 992,40 грн. При подачі позову позивачем не був сплачений судовий збір за зазначену вимогу та не надано клопотання про відстрочку оплати судового збору.

Крім того, із матеріалів позовної заяви вбачається, що відповідачем по справі вказаний відділ культури, туризму, молоді та спорту Ренійської міської ради. Так, відповідно до Статуту Історико краєзнавчого музею Ренійської міської ради (у новій редакції), постійний контроль за виконанням статутних завдань Закладу здійснює Засновник та власник Ренійська міська територіальна громада, інтереси якої представляє Ренійська міська рада. Таким чином,рішення якебуде прийматисяу данійцивільній справі, може вплинути на права або обов`язки Ренійської міської ради, у зв`язку з чим позивачу необхідно визначитись із учасниками справи, або звернутися до суду із відповідним клопотанням.

Частинами 1, 2 статті 185ЦПКУкраїни передбачено, що суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Враховуюче вищевикладене, суд прийшов до висновку, що позовну заяву слід залишити без руху, надавши позивачу термін для усунення недоліків.

Керуючись ст.ст.136,174-176,185,353 ЦПК України, ст.8 Закону України «Про судовий збір», суд

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до відділу культури, туризму, молоді та спорту Ренійської міської ради про визнання протиправним наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середньої заробітної плати за вимушений прогул - залишити безруху.

Надати позивачу п`ять днів з дня отримання ним ухвали для усунення недоліків позовної заяви і оформлення її відповідно до вимог чинного законодавства.

Роз`яснити, що у разі невиконання вимог цієї ухвали, позовна заява вважатиметься неподаною і буде повернена позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя І.Д. Бошков