Ухвала

від 05.04.2023 по справі 210/1779/23

ДЗЕРЖИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КРИВОГО РОГУ

ДЗЕРЖИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КРИВОГО РОГУ

ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 210/1779/23

Провадження № 2/210/817/23

У Х В А Л А

іменем України

"05" квітня 2023 р.

Суддя Дзержинського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області Вікторович Н.Ю., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Криворізького національного університету в особі Відокремленого структурного підрозділу «Гірничо-електромеханічного фахового коледжу Криворізького національного університету» про визнання незаконними та скасування наказів, нарахування заробітної плати та її стягнення, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

В С Т А Н О В И В:

В провадженнісуду перебуваєцивільна справаза позовом ОСОБА_1 до Криворізького національного університету в особі Відокремленого структурного підрозділу «Гірничо-електромеханічного фахового коледжу Криворізького національного університету» про визнання незаконними та скасування наказів, нарахування заробітної плати та її стягнення, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Ухвалою судувід 05квітня 2023року відкритопровадження посправі запозовом ОСОБА_1 до Криворізького національного університету в особі Відокремленого структурного підрозділу «Гірничо-електромеханічного фахового коледжу Криворізького національного університету» про визнання незаконними та скасування наказів, нарахування заробітної плати та її стягнення, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку.

04квітня 2023 року з позовною заявою від представника позивача ОСОБА_1 адвоката Колесніченко Інни Володимирівни до суду надійшло клопотання про витребування з Криворізького національногоуніверситету вособі Відокремленогоструктурного підрозділу«Гірничо-електромеханічногофахового коледжуКриворізького національногоуніверситету» інформації та належним чином засвідчені копії: наказу про прийом на роботу ОСОБА_1 з доказами її ознайомлення з ним; наказу про звільнення ОСОБА_1 з доказами її ознайомлення з ним; журналу реєстрації наказів колледжу з січня 2022 року по серпень 2022 року; інструкції з діловодства, яка визначає порядок ознайомлення працівників коледжу з локальними актами; контракту, укладеного з ОСОБА_1 , та витягу зі штатного розпису, іншого локального акту, з якого б вбачалися оклад ОСОБА_1 та встановлені їй надбавки та доплати за період з січня 2022 року по 15.08.2022 року; всіх наказів по університету, коледжу за період з січня 2022 року по серпень 2022 року, які стосувалися істотних умов праці ОСОБА_1 та впливали на виплату їй заробітної плати (про переведення на дистанційну (віддалену) роботу, на гнучкий графік роботи, простій, надання відпусток, припинення дистанційної роботи, притягнення до дисциплінарної відповідальності тощо) з доказами ознайомлення ОСОБА_1 та наданням документів, які стали підставою для їх видання; табелів обліку використання робочого часу ОСОБА_1 за період з 24 січня 2022 року по 15 серпня 2022 року включно помісячних по кожному дню місяця окремо з розшифровкою до них по умовним скороченням; табуляграм ОСОБА_1 за період з січня 2022 року по серпень 2022 року включно; платіжних доручень (банківських виписок) про перерахування грошових коштів (заробітної плати) ОСОБА_1 за період з січня 2022 року по серпень 2022 року включно; затверджених графіків виходів ОСОБА_1 на роботу за період з січня 2022 року по серпень 2022 року включно з доказами ознайомлення з ними; правила внутрішнього трудового розпорядку коледжу на 2022 рік в повному обсязі; розрахунок виплат при звільненні ОСОБА_1 та докази ознайомлення її з ним; інформацію щодо того чи була посада культорганізатора вакантною у період з 15.08.2022 року по день отримання ухвали суду про витребування доказів та інформацію, якщо вакансії не було, чи виконував працівник, який займає її, посадові обов`язки у приміщенні коледжу чи працював/працює дистанційно; довідку про середню заробітну плату ОСОБА_1 за два місяці, що передували звільненню, та середньоденну заробітну плату, розраховані відповідно до постанови КМУ №100 від 08.02.1995 року; інформацію про завдання, які мала виконувати ОСОБА_1 за період з 24.02.2022 року по 15.08.2022 року, доведені до її відома.

Представника позивача ОСОБА_1 адвоката Колесніченко Інни Володимирівни, в прохальній частині позовної заяви, клопотання підтримала та просила задовольнити.

Клопотання представником позивача обґрунтовано необхідністю підтвердження заявлених позовних вимог, а самостійно отримати вказані документи він не має законної можливості.

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до наступних висновків.

Так, згідно зі статтею 2 ЦПК України завданнями цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави.

У відповідності до ст.81 ЦПК України, кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 82 цього Кодексу. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір.

Відповідно до ст.76 ЦПК України, доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Відповідно до п.6 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 18 грудня 2009 року №14 «Про судове рішення у цивільній справі», враховуючи принцип безпосередності судового розгляду, рішення може бути обґрунтоване лише доказами, одержаними у визначеному законом порядку та дослідженими в судовому засіданні.

Відповідно до ст.84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Враховуючи те, що позивачем було заявлено відповідне клопотання про витребування зазначених доказів, оскільки самостійно він їх отримати не може, та що при розгляді цивільної справи є обов`язковим, суд вважає, що відповідні докази повинні бути судом витребувані, а заява, - задоволена.

Керуючись ст.ст.1, 76, 81, 82, 84,213 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В:

Клопотання представника позивача ОСОБА_1 адвоката Колесніченко Інни Володимирівни про витребування доказів, - задовольнити.

Витребувати від Криворізького національного університету в особі Відокремленого структурного підрозділу «Гірничо-електромеханічного фахового коледжу Криворізького національного університету», юридична адреса: 50027, м. Кривий Ріг, вул. Віталія Матусевича, буд.11, інформацію та належним чином засвідчені копії: наказу про прийом на роботу ОСОБА_1 з доказами її ознайомлення з ним; наказу про звільнення ОСОБА_1 з доказами її ознайомлення з ним; журналу реєстрації наказів колледжу з січня 2022 року по серпень 2022 року; інструкції з діловодства, яка визначає порядок ознайомлення працівників коледжу з локальними актами; контракту, укладеного з ОСОБА_1 , та витягу зі штатного розпису, іншого локального акту, з якого б вбачалися оклад ОСОБА_1 та встановлені їй надбавки та доплати за період з січня 2022 року по 15.08.2022 року; всіх наказів по університету, коледжу за період з січня 2022 року по серпень 2022 року, які стосувалися істотних умов праці ОСОБА_1 та впливали на виплату їй заробітної плати (про переведення на дистанційну (віддалену) роботу, на гнучкий графік роботи, простій, надання відпусток, припинення дистанційної роботи, притягнення до дисциплінарної відповідальності тощо) з доказами ознайомлення ОСОБА_1 та наданням документів, які стали підставою для їх видання; табелів обліку використання робочого часу ОСОБА_1 за період з 24 січня 2022 року по 15 серпня 2022 року включно помісячних по кожному дню місяця окремо з розшифровкою до них по умовним скороченням; табуляграм ОСОБА_1 за період з січня 2022 року по серпень 2022 року включно; платіжних доручень (банківських виписок) про перерахування грошових коштів (заробітної плати) ОСОБА_1 за період з січня 2022 року по серпень 2022 року включно; затверджених графіків виходів ОСОБА_1 на роботу за період з січня 2022 року по серпень 2022 року включно з доказами ознайомлення з ними; правила внутрішнього трудового розпорядку коледжу на 2022 рік в повному обсязі; розрахунок виплат при звільненні ОСОБА_1 та докази ознайомлення її з ним; інформацію щодо того чи була посада культорганізатора вакантною у період з 15.08.2022 року по день отримання ухвали суду про витребування доказів та інформацію, якщо вакансії не було, чи виконував працівник, який займає її, посадові обов`язки у приміщенні коледжу чи працював/працює дистанційно; довідку про середню заробітну плату ОСОБА_1 за два місяці, що передували звільненню, та середньоденну заробітну плату, розраховані відповідно до постанови КМУ №100 від 08.02.1995 року; інформацію про завдання, які мала виконувати ОСОБА_1 за період з 24.02.2022 року по 15.08.2022 року, доведені до її відома.

Ухвалу для відома та виконання направити Криворізькому національномууніверситету вособі Відокремленогоструктурного підрозділу«Гірничо-електромеханічногофахового коледжуКриворізького національногоуніверситету» (50027, м. Кривий Ріг, вул. Віталія Матусевича, буд.11).

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені ЦПК України.

Ухвала набираєзаконної силиз моментуїї підписаннята апеляційномуоскарженню окремовід рішеннясуду непідлягає.

Суддя: Н. Ю. Вікторович