Ухвала

від 18.04.2023 по справі 756/6653/22

ОБОЛОНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

18.04.2023 Справа № 756/6653/22

права № 756/6653/22

Провадження № 2/756/1079/23

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 квітня 2023 року Оболонський районний суд міста Києва у складі головуючого - судді Тихої О.О., за участю секретаря судового засідання Кренджеляк А.М., представника позивача ОСОБА_1, представника відповідача Бондаренко І.Ю. , розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ТОРГОВИЙ ДІМ ЗАВОД ЄВРОФОРМАТ» про стягнення невиплаченої заробітної плати,

УСТАНОВИВ:

У провадженні Оболонського районного суду м. Києва знаходиться цивільна справа за позовною заявою ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ТОРГОВИЙ ДІМ ЗАВОД ЄВРОФОРМАТ» про стягнення невиплаченої заробітної плати за період з березня 2022 року по травень 2022 року у сумі 65 422,17 грн.

В обґрунтування вказаної заяви позивач зазначає, що, у зв`язку з введенням воєнного часу, з 24.02.2022 по 16.05.2022 він був вимушений працювати дистанційно, проте за вказаний період часу ТОВ «ТОРГОВИЙ ДІМ ЗАВОД ЄВРОФОРМАТ» заробітну плату йому не виплачувало та не нараховувало. 16.05.2022 його було звільнено з займаної посади, разом з тим, заробітну плату за вказаний період не виплачено, у зв`язку з чим, він вимушений звернутися до суду з вказаним позовом.

Ухвалою суду від 23.08.2022 відкрито провадження по справі, справу призначено до судового розгляду.

04.10.2022 представником відповідача подано відзив на позовну заяву, в якому остання просить відмовити у задоволенні позову, вказуючи на його безпідставність, між іншим, посилаючись на наявність Наказу керівника ТОВ «ТОРГОВИЙ ДІМ ЗАВОД ЄВРОФОРМАТ» № 15-К від 24.03.2022 про призупинення дії трудових договорів з працівниками, зокрема з позивачсем ОСОБА_2 , під час дії якого не передбачена виплата заробітної плати роботодавцем, оскільки вказаний обов`язок покладається на державу, яка здійснює військову агресію проти України, як передбачено Законом України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану". Тож, враховуючи, що позивач з 24.02.2022 фактично не виконував свої посадові обов`язки та був відсутній на роботі, а з 24.03.2022 з ним було призупинено дію трудового договору, у відповідача відсутні законні підстави для виплати позивачу заробітної плати за період з 24.02.2022 по 16.05.2022.

11.04.2023 позивачем подано до суду клопотання про зупинення провадження у справі до розгляду Оболонським районний судом м. Києва цивільної справи №756/3013/23 (провадження №2/756/2586/23) за його позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «ТОРГОВИЙ ДІМ ЗАВОД ЄВРОФОРМАТ» про визнання недійсним Наказу № 15-К від 24.03.2022 про призупинення дії трудових договорів з працівниками в частині призупинення з ним дії трудового договору, від результату розгляду якої прямо залежить розгляд вказаної справи про стягнення заборгованості по заробітній платі.

У судовому засіданні представник позивача підтримав вказане клопотання з підстав, викладених у клопотанні.

Представник відповідача у судовому засіданні заперечувала проти зупинення провадження у справі, посилаючись на об`єктивну можливість розгляду даної справи незалежно від результату розгляду позовних вимог ОСОБА_2 про скасування в частині наказу про призупинення з ним дії трпудового договору.

Суд, вислухавши представників сторін, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного.

Згідно з п. 6 ч. 1 ст. 251 ЦПК України суд зобов`язаний зупинити провадження у справі у разі об`єктивної неможливості розгляду цієї справи до вирішення іншої справи, що розглядається в порядку конституційного провадження, адміністративного, цивільного, господарського чи кримінального судочинства, - до набрання законної сили судовим рішенням в іншій справі.

Оскільки предметом розгляду цивільної справи №756/3013/23 (провадження №2/756/2586/23) є визнання недійсним Наказу керівника ТОВ «ТОРГОВИЙ ДІМ ЗАВОД ЄВРОФОРМАТ» № 15-К від 24.03.2022, яким було призупинено дії трудових договорів з працівниками, зокрема, з позивачем ОСОБА_2 , у період, за який останній просить стягнути заробітну плату, при цьому, сторона відповідача, заперечуючи проти заявлених позовних вимог, посилається на вказану обставину щодо призупинення з позивачем дії трудового договору та безпідставність у зв`язку з цим позовних вимог, суд приходить до висновку про те, що рішення, ухвалене за результатом розгляду цивільної справи №756/3013/23 за позовом ОСОБА_2 до ТОВ «ТОРГОВИЙ ДІМ ЗАВОД ЄВРОФОРМАТ» про визнання недійсним Наказу № 15-К від 24.03.2022 про призупинення дії трудових договорів з працівниками в частині призупинення з позивачем дії трудового договору має безпосереднє значення для вирішення даної цивільної справи, предметом якої є стягнення з ТОВ «ТОРГОВИЙ ДІМ ЗАВОД ЄВРОФОРМАТ» на користь ОСОБА_2 заборгованості по заробітній платі, у зв`язку з чим провадження у справі підлягає зупиненню до набрання рішенням у справі №756/3013/23 законної сили.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 251, 253, 260, 261, 353-355 ЦПК України, суд

ПОСТАНОВИВ :

Провадження у справі за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ТОРГОВИЙ ДІМ ЗАВОД ЄВРОФОРМАТ» про стягнення невиплаченої заробітної плати зупинити до набрання законної сили рішенням Оболонського районного суду м. Києва у цивільній справі №756/3013/23 (провадження №2/756/2586/23) за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ТОРГОВИЙ ДІМ ЗАВОД ЄВРОФОРМАТ» про визнання неправомірним та скасування наказу від 24.03.2022 про призупинення дії трудового договору.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення.

Ухвала може бути оскаржена безпосередньо до Київського апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з моменту її проголошення.

Учасник справи, якому ухвалу суду не було вручені у день її складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Дата виготовлення повного тексту ухвали - 18.04.2023.

Суддя О.О. Тиха