Ухвала

від 02.10.2023 по справі 205/9407/23

ЛЕНІНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ДНІПРОПЕТРОВСЬКА

02.10.2023 Єдиний унікальний номер 205/9407/23

Провадження № 2-з/205/606/23

.

У Х В А Л А

про витребування доказів

02 жовтня 2023 року суддя Ленінського районного суду м. Дніпропетровська Терещенко Т.П., розглянувши клопотання позивача ОСОБА_1 про витребування доказів у цивільній справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Комунального закладу освіти «Середня загальноосвітня школа № 88» Дніпровської міської ради, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору на стороні відповідача: Департамент гуманітарної політики Дніпровської міської ради, про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та оплату за час вимушеного прогулу, зобов`язання укласти безстроковий трудовий договір,

В С Т А Н О В И В:

В провадженні суду перебуває вищевказана позовна заява.

Ухвалою судді Ленінського районного суду м. Дніпропетровська від 02 жовтня 2023 року відкрито провадження у справі та призначено до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін.

Разом із позовною заявою позивач ОСОБА_1 надала клопотання, в якому вона просила витребувати у КЗО «Середня загальноосвітня школа № 88» ДМР їх статут, належним чином узгоджений штатний розпис на 2022/2023 і 2023/2024 навчальні роки, відомості, який штатний розпис діяв на момент її звільнення 09 серпня 2023 року і як він був змінений після 09 серпня 2023 року, відомості про фонд заробітної плати на 2022/2023 і 2023/2024 навчальні роки, відомості про кількість зайнятих і кількість вакантних посад у вказаному закладі, належним чином завірені табелі обліку використання робочого часу вчителями української мови і літератури за 2022/2023 і 2023/2024 навчальні роки, належним чином завірені копії наказів: № 32-к/тр від 09 серпня 2022 року, на підставі якого вона була попереджена про припинення безстрокового трудового договору; № 53-к/тр від 10 серпня 2022 року «Про зміну форми трудового договору вчителя української мови і літератури ОСОБА_1 »; № 31-к/тр від 24 травня 2023 року «Про попередження педагогічного працівника»; № 53-к/тр від 26 липня 2023 року «Про звільнення ОСОБА_1 »; № 54-к/тр від 26 липня 2023 року «Про виплату щорічної грошової винагороди ОСОБА_2 », а також документів, які додаються до наказів, та докази ознайомлення з наказами, Правила внутрішнього трудового розпорядку закладу, належним чином завірену копію протоколу № 20 від 16 травня 2023 року профспілкового комітету первинної організації Міської професійної спілки «Об`єднання працівників освіти» вказаного закладу про надання згоди на її звільнення, докази переважного права залишення на роботі вчителів української мови та літератури, що залишились працювати на 2023/2024 навчальний рік після її звільнення, крім того, витребувати у Департамента гуманітарної політики Дніпровської міської ради довідку про її середньоденний заробіток, оскільки вказані докази вона не має можливості отримати самостійно, але вони можуть підтвердити обставини, викладені в позовній заяві, а саме те, що вона була незаконно звільнена з порушенням законодавства про працю за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП України.

Дослідивши матеріали справи та клопотання позивача, суддя дійшов таких висновків.

Згідно із ч. 1 ст.2ЦПК України завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави.

Крім того, у відповідності до п. 4 ч. 5 ст. 12 ЦПК України суд, зберігаючи об`єктивність і неупередженість, зокрема, сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим Кодексом.

Частиною 3 статті 12 та частиною 1 статті 81 ЦПК України передбачено, що кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до ч. 1, п. п. 2, 4 ч. 2 ст.84ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. У клопотанні про витребування доказів повинно бути зазначено: обставини, які може підтвердити цей доказ, або аргументи, які він може спростувати; вжиті особою, яка подає клопотання, заходи для отримання цього доказу самостійно, докази вжиття таких заходів та (або) причини неможливості самостійного отримання цього доказу.

Враховуючи те, що позивач зазначила причини неможливості самостійного отримання відповідних доказів, а вказані докази мають істотне значення для повного, всебічного та об`єктивного розгляду судом справи, суддя вважає за необхідне задовольнити клопотання позивача про витребування доказів.

Керуючись ст. ст. 83, 84, 116-118 ЦПК України, суддя

П О С Т А Н О В И В:

Клопотання позивача ОСОБА_1 про витребування доказів задовольнити.

Витребувати уКомунального закладуосвіти «Середнязагальноосвітня школа№ 88»Дніпровської міськоїради (юридична адреса: 49068, м. Дніпро, пр. Свободи, буд. 218) належним чином завірені копії документів:

- статуту Комунального закладу освіти «Середня загальноосвітня школа № 88» Дніпровської міської ради;

- узгодженого штатного розпису на 2022/2023 і 2023/2024 навчальні роки;

- відомостей, який штатний розпис діяв на момент звільнення 09 серпня 2023 року ОСОБА_1 , і як він був змінений після 09 серпня 2023 року;

- відомостей про фонд заробітної плати на 2022/2023 і 2023/2024 навчальні роки;

- відомостей про кількість зайнятих і кількість вакантних посад у Комунальному закладі освіти «Середня загальноосвітня школа № 88» Дніпровської міської ради;

- табелів обліку використання робочого часу вчителями української мови і літератури за 2022/2023 і 2023/2024 навчальні роки;

- наказів Комунального закладу освіти «Середня загальноосвітня школа № 88» Дніпровської міської ради:

а) № 32-к/тр від 09 серпня 2022 року, на підставі якого ОСОБА_1 була попереджена про припинення безстрокового трудового договору;

б) № 53-к/тр від 10 серпня 2022 року «Про зміну форми трудового договору вчителя української мови і літератури ОСОБА_1 »;

в) № 31-к/тр від 24 травня 2023 року «Про попередження педагогічного працівника»;

г) № 53-к/тр від 26 липня 2023 року «Про звільнення ОСОБА_1 »;

д) № 54-к/тр від 26 липня 2023 року «Про виплату щорічної грошової винагороди ОСОБА_2 »;

- документів, які додаються до наказів;

- доказів ознайомлення з наказами;

- Правила внутрішнього трудового розпорядку Комунального закладу освіти «Середня загальноосвітня школа № 88» Дніпровської міської ради;

- протоколу № 20 від 16 травня 2023 року профспілкового комітету первинної організації Міської професійної спілки «Об`єднання працівників освіти» Комунального закладу освіти «Середня загальноосвітня школа № 88» Дніпровської міської ради про надання згоди на звільнення ОСОБА_1 ;

- доказів переважного права залишення на роботі вчителів української мови та літератури, що залишились працювати на 2023/2024 навчальний рік після звільнення ОСОБА_1 .

Витребувати уДепартаменту гуманітарноїполітики Дніпровськоїміської ради (юридична адреса: 49000, м.Дніпро, пр. Дмитра Яворницького, буд. 75-А) довідку про середньоденний заробіток ОСОБА_1 .

Роз`яснитиуповноваженим особам Комунального закладу освіти «Середня загальноосвітня школа №88» Дніпровської міської ради, Департаменту гуманітарної політики Дніпровської міської ради, що відповідно до ст. 84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Ухвала підлягає негайному виконанню.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Ухвала окремому оскарженню від рішення суду не підлягає.

Суддя: Т.П. Терещенко