Постанова

від 11.03.2009 по справі 3-370

ПЕРЕЯСЛАВ-ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 3-370

2009 рік

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 березня 2009 року Суддя Переяслав-Хмельниць кого міськрайонного суду Киї вської області Кабанячого В. А. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Київській області про притя гнення до адміністративної в ідповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, голови правл іння ЗАТ “Переяслав-Хмельниц ький хлібозавод”, проживаючо го в АДРЕСА_1,Київської об ласті,

притягуваного за ст.41 ч.1 Ко дексу України про адміністра тивні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Із протоколу про адмініс тративне правопорушення № 10-07 -031/11 від 16 лютого 2009 року, складен ого державним інспектором пр аці ТДІП у Київській області Білозуб О.В. вбачається, щ о ОСОБА_1 будучи головою п равління ЗАТ “ Переяслав-Хме льницький хлібозавод ”, допу стив порушення законодавств а про працю. Зокрема, ОСОБА_1 виплачує заробітну плату працівникам рідше двох разів на місяць та пізніше ніж за тр и дні до початку відпустки , що є порушенням ст.115 КЗпП Україн и, крім того не забезпечив вип лату належних коштів в день з вільнення працівників що є п орушенням ст.116 КзпПУ.

На виклик суду ОСОБА_1 н е з'явилась, пояснень не надав , про день, час, місце розгляду справи повідомлений належни м чином, про що в матеріалах сп рави є розписка, клопотання п ро відкладення розгляду спра ви на адресу суду не направив .

Дослідивши матеріали сп рави суд приходить до виснов ку, що у діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбачени й ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до ст.9 КУпАП ад міністративним правопоруше нням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна аб о необережна) дія чи бездіяль ність, яка посягає на громадс ький порядок, власність, прав а і свободи громадян, на встан овлений порядок управління і за яку законом передбачено а дміністративну відповідаль ність. Стаття 14 КУпАП передбач ає, що посадова особа, якою є ОСОБА_1. підлягає адміністр ативній відповідальності за адміністративне правопоруш ення, зв'язане з недодержання м установлених правил у сфер і охорони порядку управління , здоров'я населення та інших п равил, забезпечення виконанн я яких входить до його службо вих обов'язків.

Правовідносини, що виник ають між роботодавцем та пра цівником носять характер тру дових і регулюються трудовим законодавством.

Відповідно до ст. 115 КЗпП Укр аїни власник або уповноважен ий ним орган зобов'язаний вип лачувати працівникові зароб ітну плату регулярно в робоч і дні у строки, встановлені ко лективним договором, але не р ідше двох разів на місяць. Зар обітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпуст ки.

Відповідно дост.116 КЗпП Укра їни, при звільненні працівни ка виплата всіх сум, що належи ть йому від підприємства, уст анови, організації, проводит ься в день звільнення.

В силу статті 41 ч.1 КУпАП мо жна притягти до відповідальн ості за дане порушення посад ову особу. ОСОБА_1 перебув ає на посаді голови правлінн я закритого акціонерного тов ариства «Переяслав-Хмельниц ький хлібозавод» з 15 липня 2002 року.

Беручи до уваги особу пор ушника, керуючись ст.41 ч.1 КУпАП , -

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 ад міністративне стягнення у ви гляді штрафу у розмірі 255 (двіс ті п' ятдесят п' ять) гривен ь 00 коп.

Постанова може бути оскар жена особою, щодо якої її вине сено, протягом десяти днів з д ня її винесення шляхом подач і до Апеляційного суду Київс ької області апеляційної ска рги через Переяслав-Хмельниц ький міськрайонний суд Київс ької області.

СУДДЯ :