Ухвала
від 23.05.2024 по справі 545/4922/22
ПОЛТАВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД

ПОЛТАВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД

Справа № 545/4922/22 Номер провадження 22-ц/814/2110/24Головуючий у 1-й інстанції Потетій А.Г. Доповідач ап. інст. Пилипчук Л. І.

У Х В А Л А

23 травня 2024 року м. Полтава

Полтавський апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючий суддя Пилипчук Л.І.,

судді Бутенко С.Б., Дряниця Ю.В.,

розглянувши у місті Полтава цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_1 , поданою в його інтересах представником - адвокатом Фесенко Юлією Олександрівною, на рішення Полтавського районного суду Полтавської області від 05 березня 2024 року, постановлене суддею Потетій А.Г., у справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «МАДЕГ» про поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу,

в с т а н о в и в :

13 жовтня 2022 року ОСОБА_1 звернувся в суд із указаним позовом, у якому просить захистити порушене право поновивши його на посаді заступника директора ТОВ «МАДЕГ» з моменту звільнення, тобто із 20 листопада 2019 року, та стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 285112,43 грн.

Рішенням Полтавського районного суду Полтавської області від 05 березня 2024 року відмовлено у задоволенні позову ОСОБА_1 до ТОВ «МАДЕГ» про поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Позивач, в інтересах якого діє представник - адвокат Фесенко Ю.О., оскаржив рішення суду першої інстанції в апеляційному порядку. Посилаючись на неповне з`ясування обставин, що мають значення для справи, неправильне застосування норм матеріального і процесуального права, просить рішення суду першої інстанції скасувати та ухвалити нове, яким позов задовольнити у повному обсязі.

Ухвалою Полтавського апеляційного суду від 05 квітня 2024 року відкрито апеляційне провадження; у справі закінчено підготовчі дії та призначено справу до судового розгляду із повідомленням сторін, про що постановлена ухвала апеляційного суду від 16 квітня 2024 року.

Так, апеляційним судом установлено відсутність у матеріалах справи доказів щодо періоду трудових відносин ОСОБА_1 із ТОВ «МАДЕГ», заяви ОСОБА_1 про звільнення та наказу ТОВ «МАДЕГ» про його звільнення, штатного розпису та табелю обліку робочого часу товариства у вересні-жовтні 2019 року, довідку про середню заробітну плату за вказаний період із зазначенням усіх складових, відомостей щодо здійснення розрахунку при звільнення та вручення особисто або направлення засобами поштового зв`язку працівнику ОСОБА_1 його трудової книжки, що позбавляє суд апеляційної інстанції можливості з`ясувати обставини, які мають значення для справи.

У постанові Великої Палати Верховного Суду від 16 січня 2019 року у справі №373/2054/16-ц, сформовано висновок, за яким встановлення обставин справи, дослідження та оцінка доказів є прерогативою судів першої та апеляційної інстанцій.

Згідно з частиною десятою статті 84 ЦПК України, у разі неподання учасником справи з неповажних причин або без повідомлення причин доказів, витребуваних судом, суд залежно від того, яка особа ухиляється від їх подання, а також яке значення мають ці докази, може визнати обставину, для з`ясування якої витребовувався доказ, або відмовити у його визнанні, або може здійснити розгляд справи за наявними в ній доказами, або, у разі неподання таких доказів позивачем, - також залишити позовну заяву без розгляду.

Відповідно до загального правила змагальності сторін та диспозитивності суду, суд не може збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи, а лише може сприяти учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим Кодексом.

Виключення становить лише випадок, коли суд має сумніви у добросовісному здійсненні учасниками справи їхніх процесуальних прав або виконанні обов`язків щодо доказів, а також інших випадків, передбачених цим Кодексом (ч.7 ст.81 ЦПК України).

Враховуючи викладені норми процесуального закону, для всебічного і об`єктивного розгляду справи та встановлення усіх обставин, враховуючи процесуальну поведінку сторін, колегія суддів вважає за необхідне витребувати у відповідача ТОВ «МАДЕГ» відомості щодо періоду трудових відносин ОСОБА_1 із ТОВ «МАДЕГ», належним чином засвідчені копії заяви ОСОБА_1 про звільнення та наказ ТОВ «МАДЕГ» про його звільнення, штатного розпису та табелю обліку робочого часу товариства за вересень-жовтень 2019 року, довідку про його середній заробіток, а такожвідомості щодо здійснення розрахунку при звільнення та вручення особисто або направлення засобами поштового зв`язку працівнику ОСОБА_1 його трудової книжки.

Керуючись ст.ст.81, 84, 381 ЦПК України, апеляційний суд,

у х в а л и в :

Витребувати у Товариства з обмеженою відповідальністю «МАДЕГ» належним чином завірені наступні документи:

- відомості щодо періоду трудових відносин ОСОБА_1 із Товариством з обмеженою відповідальністю «МАДЕГ»;

- заяву ОСОБА_1 про звільнення та наказ Товариства з обмеженою відповідальністю «МАДЕГ» про його звільнення з посади на підставі пункту 1 статті 36 КЗпП України від 20 листопада 2019 року;

- штатний розпис та табель обліку робочого часу товариства за жовтень-вересень 2019 року;

- довідку про середню заробітну плату ОСОБА_1 , складену відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100, із зазначенням усіх складових;

- відомості щодо здійснення розрахунку при звільнення та вручення особисто або направлення засобами поштового зв`язку працівнику ОСОБА_1 його трудової книжки.

Документи, що витребовуються, необхідно надати Полтавському апеляційному суду у строк, який не може перевищувати десяти днів з дня отримання ухвали, в іншому випадку до відповідача будуть застосовані штрафні санкції відповідно до п.3 ч.1 ст.148 ЦПК України.

У разі неможливості надати відповідні документи у встановлені судом строки, повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня отримання ухвали.

Про дату, час та місце розгляду справи повідомити учасників справи.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий суддя Л.І. Пилипчук

Судді С.Б. Бутенко

Ю.В. Дряниця

СудПолтавський апеляційний суд
Дата ухвалення рішення23.05.2024
Оприлюднено31.05.2024
Номер документу119368845
СудочинствоЦивільне
КатегоріяСправи позовного провадження Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них про поновлення на роботі, з них

Судовий реєстр по справі —545/4922/22

Постанова від 16.09.2024

Цивільне

Полтавський апеляційний суд

Пилипчук Л. І.

Ухвала від 02.09.2024

Цивільне

Полтавський апеляційний суд

Пилипчук Л. І.

Постанова від 08.08.2024

Цивільне

Полтавський апеляційний суд

Пилипчук Л. І.

Постанова від 08.08.2024

Цивільне

Полтавський апеляційний суд

Пилипчук Л. І.

Ухвала від 23.05.2024

Цивільне

Полтавський апеляційний суд

Пилипчук Л. І.

Ухвала від 16.04.2024

Цивільне

Полтавський апеляційний суд

Пилипчук Л. І.

Ухвала від 05.04.2024

Цивільне

Полтавський апеляційний суд

Пилипчук Л. І.

Ухвала від 28.03.2024

Цивільне

Полтавський районний суд Полтавської області

Потетій А. Г.

Ухвала від 27.03.2024

Цивільне

Полтавський апеляційний суд

Пилипчук Л. І.

Ухвала від 13.03.2024

Цивільне

Полтавський районний суд Полтавської області

Потетій А. Г.

🇺🇦 Опендатабот

Опендатабот — сервіс моніторингу реєстраційних даних українських компаній та судового реєстру для захисту від рейдерських захоплень і контролю контрагентів.

Додайте Опендатабот до улюбленого месенджеру

ТелеграмВайбер

Опендатабот для телефону

AppstoreGoogle Play

Всі матеріали на цьому сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Із Зазначенням Авторства 4.0 Міжнародна, якщо інше не зазначено на відповідній сторінці

© 2016‒2025Опендатабот

🇺🇦 Зроблено в Україні