Рішення

від 26.10.2010 по справі 2-6148

ЛЕНІНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ДОНЕЦЬКА

Справа № 2-6148

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 жовтня 2010 року  Ленінський районний суд м. Донецька у складі:

головуючого судді:                 Шестопалової Я.В.

при секретарі:                 Білоус   А.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Донецьку справу за позовом ОСОБА_1 до Державного авіабудівного концерну «Антонов» про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористану відпуску, середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку, відшкодування моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до Державного авіабудівного концерну «Антонов» про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористану відпуску, середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку, відшкодування моральної шкоди. В обґрунтування позову зазначив, що він в період з 09.07.2007 року по 17.06.2008 року працював на Державному авіабудівельний  концерні «АВІАЦІЯ УКРАЇНИ» на посаді директора департаменту забезпечення перевезень та надання послуг. У зв»язку з систематичною затримкою заробітної плати та заборгованістю звільнився. Відповідач повний розрахунок та виплату заробітної плати не здійснив і у наступний час у підприємства перед позивачем є заборгованість з виплати заробітної плати за березень, квітень, травень та червень 2008 р., а також з виплати компенсації за невикористану відпустку за 2007-2008 роки. Таким чином, заборгованість станом на 18.01.2010 року складає 27 932,45 гривень, з яких заборгованість по заробітній платі складає – 23 594,05 гривень ( березень 2008 року – 6176,09 грн., квітень 2008 р. – 6197,09 грн., травень 2008 р. – 4196,52 грн., червень 2008 р. – 7024,04 грн.); невикористана відпустка за 2007-2008 роки – 4338,40 гривень.

Неодноразові звернення до відповідача про сплату заборгованості остаточного розрахунку були ним проігноровані, у зв»язку з чим позивач вимушений звернутися до суду з позовом. Просив суд стягнути з відповідача на його користь 147 587,60 гривень, а саме: заборгованість по заробітній платі у сумі 23 594,05 гривень, компенсація за невикористану відпустку у сумі 4 338,40 гривень, середній заробіток за час затримки розрахунку станом на 18.01.2010 року – 113 655,15 гривень, а також моральну шкоду у розмірі 6000, 00 гривень.

Позивач у судове засідання не з»явився, надав до суду заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримав у повному обсязі, проти винесення заочного рішення не заперечував.

Представник відповідача  у судове засідання не з»явився, про час та дату слухання справи був повідомлений належним чином, про причини неявки суду не повідомив, своїх заперечень до суду не надіслав.

Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгулі справи. Що відповідає вимогам ст.224 ЦПК України.

Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Так, судом встановлено, що згідно копії трудової книжки (а.с.6-16) та наказу №10/к від 09.07.2007 р.(а.с.20), в період з 09.07.2007 р. по 17.06.2008 р. ОСОБА_1 працював на Державному авіабудівному концерні «АВІАЦІЯ УКРАЇНИ» на посаді директора департаменту забезпечення перевезень та надання послуг. Наказом №39/к від 17.06.2008 року ОСОБА_1 було звільнено з займаною посади за згодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП України (а.с.19,21). Згідно довідки (а.с.24) позивачу було нараховано заробітну плату за березень 2008 р.– 6176,09 грн., квітень 2008 р. – 6197,09 грн., травень 2008 р. – 4196,52 грн., червень 2008 р. – 7024,04 грн. Середньоденне грошове утримання складає 197,20 грн. Відповідно до витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців (а.с.17), Державний авіабудівельний концерн «АВІАЦІЯ УКРАЇНИ» (код ЄДРПОУ 35082071) було реорганізовано у Державний авіабудівний концерн «Антонов» (код ЄДРПОУ 35082071).

Відповідно до ст.116 Кодексу Законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум,  що належать йому від   підприємства,  установи,  організації,  провадиться  в  день звільнення.  Якщо працівник в  день  звільнення  не  працював,  то зазначені  суми  мають  бути  виплачені  не пізніше наступного дня після  пред'явлення  звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про  нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі  спору  про  розмір  сум,  належних  працівникові  при звільненні,  власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк  виплатити  не  оспорювану ним суму.

Таким чином, суд вважає за необхідне стягнуто з відповідача на користь позивача суму заборгованості по заробітній платі у сумі 23 594,05 гривень.

Окрім того, відповідно до ст.117 Кодексу Законів про працю України в разі невиплати  з  вини  власника  або  уповноваженого  ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього  Кодексу,   при  відсутності  спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки  по  день  фактичного розрахунку. При наявності  спору   про   розміри   належних   звільненому працівникові  сум  власник  або  уповноважений  ним  орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в  тому  разі,  коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково,  то  розмір  відшкодування  за  час  затримки визначає орган,  який виносить рішення по суті спору.

У зв»язку з чим, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку станом на 18.01.2010 року у сумі 113 655,15 гривень.

Також, відповідно до ст.83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. У разі звільнення керівних, педагогічних, наукових, науково – педагогічних працівників, спеціалістів навчальних закладів, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова компенсація виплачується за не використані ними дні щорічних відпусток з розрахунку повної їх тривалості.

Таким чином, з відповідача на користь позивача підлягає стягнення заборгованість по компенсації за невикористану відпустку за 2007-2008 року у сумі – 4338,40 гривень.

 Відповідно до ст.237-1 Кодексу законів про працю України відшкодування власником   або   уповноваженим   ним   органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань,  втрати  нормальних  життєвих  зв'язків  і  вимагають  від  нього додаткових зусиль для  організації свого життя.

Встановлено, що позивачу також заподіяна моральна шкода, яка полягає у наступному. У зв»язку з тривалою затримкою погашення заборгованості по заробітній платі позивач був вимушений зазнавати значні труднощі життя, оскільки йому не вистачило грошових коштів для придбання продуктів першої необхідності та харчування, оплати комунальних послуг та інших витрат його родини, що призвело до втрати нормальних життєвих зв»язків і вимагало від нього додаткових зусиль для організації

             Відповідно до п. 9 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року №4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» (з відповідними змінами) розмір відшкодування  моральної  (немайнової)  шкоди  суд визначає  залежно  від  характеру  та  обсягу страждань (фізичних, душевних,  психічних  тощо),  яких   зазнав   позивач,   характеру немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення тощо) та з урахуванням інших обставин.  Зокрема,  враховуються стан  здоров'я потерпілого,  тяжкість вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках,  ступінь зниження престижу,  ділової репутації,  час та зусилля, необхідні для відновлення попереднього стану, добровільне -  за  власною  ініціативою  чи  за   зверненням   потерпілого - спростування  інформації редакцією засобу масової інформації.  

    За таких обставин, враховуючі конкретні обставини у справі, характер фізичних і моральних страждань позивача, наслідків, що настали, істотність вимушених змін у його життєвих стосунках, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача на відшкодування моральної шкоди – 6000,00 гривень.

Також з відповідача у відповідності до вимог ст.88 ЦПК України необхідно стягнути з відповідача судові витрати, а саме: судовий збір у розмірі у сумі 59,50 гривень та витрат за інформаційно – технічне забезпечення розгляду цивільної справи урозмірі 120,00 гривень.

На підставі ст.ст. 47,83,116,117, 237-1 КЗпП України, ст.ст.23, 1167 ЦК України, ст.9  постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року №4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» та керуючись ст. ст. 10, 11, 209, 212, 214, 215, 218, 224-226 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного авіабудівного концерну «Антонов» про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористану відпуску, середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку, відшкодування моральної шкоди - задовольнити у повному обсязі.

Стягнути з відповідача Державного авіабудівного концерну «Антонов», що розташоване за адресою: 03062, м. Київ, вул.Туполєва,1, код ЄДРПОУ 35082071, на користь позивача ОСОБА_1 заборгованості у розмірі 147 587 (сто сорок сім тисяч п»ятсот вісімдесят сім) гривень 60 (шістдесят) копійок.

Стягнути з відповідача Державного авіабудівного концерну «Антонов» на користь держави судовий збір у розмірі 59 (п»ятдесят дев»ять) гривень 50 (п»ятдесят) копійок  та витрати з інформаційно – технічного забезпечення розгляду цивільної справи у розмірі 120 (сто двадцять) гривень.

    Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги в 10- денний строк з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: