Постанова

від 17.12.2010 по справі 3-3490/10

ОЛЕКСАНДРІЙСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД КІРОВОГРАДСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 3- 3490 / 10

ПОСТАНОВА

Іменем України

17 грудня 2010 року Суддя Олександрійсько го міськрайонного суду Кіров оградської області Паламарч ук М.С., розглянувши матеріали справи, які надійшли від Тери торіальної державної інспек ції праці у Кіровоградській області, про притягнення до а дміністративної відповідал ьності:

- ОСОБА_1 , ІН ФОРМАЦІЯ_1, громадянина Укр аїни, проживаючого та зареєс трованого в м. Дніпропетров ськ за адресою: АДРЕСА_1, працюючого директором ТОВ « Олександрійська енергетичн а компанія», за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 вч инив порушення вимог чинного законодавства про працю, а са ме:

- порушуються вим оги ст. 50 КЗпПУ щодо тривалост і робочого тижня працівників в межах 40 годин на тиждень, та с т. 62 КЗпПУ щодо обмеження заст осування надурочних робіт: з гідно табелю обліку робочого часу за серпень 2010 р. охоронці ОСОБА_2 та ОСОБА_3 відпр ацювали 240 та відповідно 264 годи ни, при тому, що норма часу у се рпні 2010 р. становить 167 годин;

- порушуються вим оги ч. 1 ст. 21 Закону України «Пр о відпустки» щодо виплати за робітної плати за час щорічн ої відпустки не пізніше ніж з а три дні до її початку: наказо м № 75 від 16.07.2010 р. ОСОБА_4 надан о щорічну відпустку з 03.08.2010 р. по 07.08.2010 р. При цьому заробітна пла та за час щорічної відпустки у розмірі 216.75 грн. на 21.09.2010 р. не вип лачена;

- згідно штатного розкладу, затвердженого на п ідприємстві з 01.09.2010 р., мінімаль ний посадовий оклад становит ь 750 грн. (охоронець), що не відпо відає вимогам ст. 95 КЗпПУ. В той же час працівникам, яким вста новлено посадові оклади у ро змірі меншому ніж мінімальна заробітна плата, проводитьс я доплата до її рівня: згідно ш татного розкладу посадовий о клад охоронця ОСОБА_5 стан овить 750 грн., але згідно розрах ункового листа за серпень 2010 р . працівнику доплачено 138 грн. П роте розрахунок підвищеної о плати праці за роботу у нічни й час та оплата праці у подвій ному розмірі за роботу у свят кові та неробочі дні та надур очно проводиться з розрахунк у мінімальної заробітної пла ти 750 грн., що призводить до змен шення заробітної плати;

- порушуються вим оги ч. 1 ст. 115 КЗпПУ щодо виплати заробітної плати працівника м не рідше двох разів на місяц ь: заробітна плата за травень 2010 р., згідно видаткових касови х ордерів № 10,11, виплачувалася о дноразово 10.08.2010 р. Заробітна пла та за червень - липень 2010 р. на підприємстві не виплачувала ся;

- порушуються вим оги ч. 3 ст. 15 Закону України «Пр о оплату праці» щодо здійсне ння оплати праці працівників в першочерговому порядку. Зг ідно інформації про рух кошт ів з березня 2010 р. по серпень 2010 р . на підприємство надійшло 474.7 т ис. грн. З них на оплату праці в итрачено 233.4 тис. грн., на сплату обов' язкових платежів 197.8 ти с. грн. та на інші платежі 43.7 тис . грн. Заборгованість по зароб ітній платі на підприємстві перед 90 працівниками станом н а 01.09.2010 р. становить 623.6 тис. грн.;

- порушуються вим оги ст. 116 КЗпПУ щодо проведенн я остаточних розрахунків з п рацівником у день звільнення : наказом № 43-К від 03.08.2010 р. ОСОБА _6 звільнено з 09.07.2010 р. за згодою сторін. При цьому остаточний розрахунок з працівником у р озмірі 9237.88 грн. не проведено. За боргованість перед 41 звільне ними працівниками становить 143.6 тис. грн.

Правопорушник в судо ве засідання не з'явився. Прич ини неявки невідомі, про день розгляду справи був повідом лений належно.

Його вина підтверджу ється актом перевірки від 21.09.20 10 р. та доданими до нього матер іалами.

Його дії необхідно к валіфікувати за ч. 1 ст. 41 КУпАП .

На підставі викладен ого та керуючись ст. 33 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 в изнати винним та накласти на нього адміністративне стяг нення за ч. 1 ст. 41 КУпАП в виді шт рафу в розмірі 600 ( шістсот ) грн .

Постанова може бути о скаржена протягом 10 днів з дня її винесення до апеляційног о суду Кіровоградської облас ті через Олександрійський мі ськрайонний суд.

Судд я: