Рішення

від 04.10.2011 по справі 2-2029/11

КРАСНОАРМІЙСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

                                                                                     

                                                                                                                                  Справа  № 2-2029/11                                                                                                                        

                                                           Р І Ш Е Н Н Я

                                                        ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

         4 жовтня 2011 року Красноармійський міськрайонний суд Донецької області

у складі : головуючої –судді Філь О.Є.

                при секретарі Челядник Т.І.

розглянув у відкритому судовому засіданні  в залі суду м. Красноармійську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Українська продовольча компанія «Альянс»про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -  

                                                        В С Т А Н О В И В :

          26.08.2011 року позивачка ОСОБА_1  звернулась до суду  з позовом до відповідача «Українська продовольча компанія «Альянс»про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, зазначивши на підтвердження своїх позовних вимог, що  вона перебувала  з відповідачем  в трудових відносинах з 01.08.2007 року по 14.10.2010 року. На день її звільнення ТОВ «Українська продовольча компанія «Альянс»заборгувало їй заробітну плату за період з 01.08.2007 року по 14.10.2010 року, але виплатити її відмовилося, чим порушені ст. ст. 47, 115, 116 КЗпП України, ст. ст. 21, 24 Закону України «Про оплату праці». Зазначена заборгованість не виплачена їй до теперішнього часу.

          Відповідно до ст. ст. 47, 116 КЗпП України при звільненні відповідач зобов»язаний був виплатити їй всі суми, що належали їй від підприємства в день звільнення. Не зробивши з нею повний розрахунок в день звільнення, відповідно до ст. 117 КЗпП України відповідач зобов»язаний виплатити їй середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку. Тому вона просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку.

          В судовому засіданні позивачка ОСОБА_1 підтримала позовні вимоги, просила задовольнити їх в повному обсязі.

          Представник відповідача ТОВ «Українська продовольча компанія «Альянс»в судове засідання не з»явився, про час і місце розгляду справи повідомлений належним чином. Зі згоди позивача суд проводить заочний розгляд справи відповідно до вимог ст. ст. 224-230 ЦПК України.

       Вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи в їх сукупності, з”ясувавши  всі обставини по справі та  перевіривши їх доказами, суд вважає, що позовні вимоги  позивача підлягають частковому  задоволенню з наступних підстав.

       У судовому засіданні встановлено, що  позивачка  ОСОБА_1 перебувала  в трудових відносинах  з відповідачем ТОВ «Українська продовольча компанія «Альянс»з 01.08.2007 року по 14.10.2010 року (а.с. 3-6).

       В судовому засіданні встановлено, що у підприємства  перед позивачем існує заборгованість  по заробітній  платі  за період з липня 2010 року по жовтень 2010 року у наступних розмірах: липень 2010 року – 888,00 грн., серпень 2010 року –888,00 грн., вересень 2010 року –526,00 грн. та заробітна плата за час відпустки –362,00 грн., жовтень 2010 року –заробітна плата за час відпустки 428,00 грн., всього в розмірі 3092,00 грн. (а.с. 13-20). Посилання відповідача на те, що заборгованості по заробітній паті на час звільнення ОСОБА_1 не існує не підтверджено документально, оскільки з письмових пояснень відповідача вбачається, що бухгалтерський документ, що підтверджує виплату ТОВ «УПК «Альянс»коштів, які належали ОСОБА_1 при звільненні, на підприємстві не зберігся (а.с. 13).

         Відповідно до ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України „Про оплату праці” заробітна плата виплачується працівникам регулярно  в дні роботи  в строки , передбачені колективним договором , але не менш як два рази в місяць через проміжок часу ,  який не перевищує 16 календарних днів. Згідно ст. 25 Закону України „Про оплату праці” забороняється будь-яким   чином  обмежувати працівника вільно розпоряджатися  своєю заробітною платою.

       Відповідно  до ст. 116  КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться  в день звільнення.

       Відповідно  до ст. 117  КЗпП України у разі невиплати  з вини власника або уповноваженого ним органу  працівникові сум у строки, зазначені  в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити  працівникові його середній заробіток  за весь час   затримки  по день фактичного розрахунку .

          Відповідно до ст.60, 66, 143 ЦПК України кожна із сторін зобов'язана  довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог, доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення  рішення у справі і щодо яких  у сторін виникає спір.

           Відповідно до ст. 213 ч.3 ЦПК України обґрунтованим є рішення, ухвалене на основі повно та всебічно з'ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені у судовому засіданні.  

          В судовому засіданні встановлено, що  спору між позивачем та відповідачем про розмір заборгованості по заробітної плати немає, тому у відповідності до ч.1 ст. 117 КЗпП України  відповідач повинен  сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку  по день фактичного розрахунку.

          Позивач звільнилась з роботи  14.10.2010 р., відповідач  не сплатив заборгованість   по заробітній платі  позивачеві до теперішнього часу, в наслідок чого  час затримки розрахунку  за цей період складає   243 робочі дні.  

               На підставі п. 1 розділу I и п. 2 розділу  II Порядку нарахування   середньої заробітної  плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України  від 08.02.1995 р. № 100 , з наступними змінами та доповненнями, середній заробіток позивача  для нарахування   середнього  заробітку  за час затримку розрахунку при звільненні  повинен розраховуватися    за два місяці до звільнення.

         Відповідно до довідки відповідача (а.с. 13, 20) середньоденна заробітна плата позивача за останні два місяця перед звільненням складає (888,00 грн. + 888,00 грн.) : (22 дн. + 21 дн.) = 41,30 грн.:

       У відповідності  з п.5, п.9 розділу  IV Порядку нарахування середньої заробітної платі, нарахування  виплат проводяться шляхом множення середньоденного заробітку   на число робочих днів. Середньоденна заробітна плата вираховується  діленням заробітної плати за фактично  відпрацьовані  протягом двух місяців  робочі дні  на число  відпрацьованих днів.

         За період з 15.10.2010 р.   до 04.10.2011 р.(день винесення рішення судом) відповідач  повинен  сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 10035,90 грн. з   розрахунку 41,30 грн. (середньоденний заробіток) х 243 (кількість днів затримки розрахунку) = 10035,90 грн.  

           На підставі викладеного, суд вважає, що підлягає стягненню з відповідача  на користь позивача заборгованість по заробітній платі в розмірі 3092,00 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 10035,90 грн.  

Крім того, з відповідача на користь держави необхідно стягнути  судові витрати у розмірі 1% від суми задоволеного позову, але не менше 51,00 грн. – в частині вимог матеріального характеру та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120,00 грн.

          На підставі викладеного, керуючись ст. 21 Закону України «Про оплату праці», ст. ст. 115, 116, 117, 233 КЗпП України,  ст. ст. 79, 88, 214, 215, 224-230 ЦПК України , суд

ВИРІШИВ:

          Позовні вимоги ОСОБА_2 задовольнити в повному обсязі.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Українська продовольча компанія «Альянс», код ОКПО 34196462 на користь ОСОБА_1  заборгованість по заробітній платі в розмірі 3092,00 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 10035,90 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Українська продовольча компанія «Альянс», код ОКПО 34196462 на користь  держави судовий збір  у розмірі 131,27 грн., витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи  у сумі 120,00 грн.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Заяву про апеляційне оскарження рішення може бути подано Апеляційному суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення може бути подана Апеляційному суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

            Суддя:

      04.10.2011