Постанова

від 16.05.2012 по справі 1-723/12

ЛЕНІНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. ЛУГАНСЬК

Дело №1-723/12г .

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы

14 мая 2012 года Ленинский районный суд гор. Луганска в составе:

председательствующего судьи СУРНИНОЙ Л.А .,

при секретаре ЕСАУЛЕНКО Н.А.,

с участием прокурора ДАТЧЕНКО А.Л. ,

рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Луганске уголовное дело по обвинению

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца г. Антрацит Луганской области, украинца, гражданина Украины, имеющего высшее образование, женатого, имеющего на иждивении несовершеннолетних детей: ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_4, ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_5, работающего директором ООО «Сервисный центр «Автотехмаркет», проживающего по адресу: АДРЕСА_1, зарегистрированного по адресу: АДРЕСА_2, ранее не судимого,-

предан суду по ст. 175 ч. 1 УК Украины,-

У С Т А Н О В И Л:

ОСОБА_1, работая с 25.10.2006г. согласно приказа №006-к от 25.10.2006г. в должности директора ООО «Сервисный центр «Автотехмаркет»(юридический адрес: 91020, г. Луганск, ул. Руднева, д. 125, идентификационный код 34580308), имея полномочия по решению всех вопросов деятельности предприятия, по распоряжению, в соответствии с действующим законодательством, имуществом и средствами предприятия, обладая организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями и являясь таким образом должностным лицом, в нарушение требований ст. 43 Конституции Украины, ст. ст. 21, 97, 115 КзоТ Украины, ст. ст. 15, 24, 34 Закона Украины «Об оплате труда», Указа Президента «О неотложных мерах по завершению погашения задолженности по заработной плате»от 25.05.2004г., необоснованно не выплачивал заработную плату работникам предприятия более чем за один месяц при следующих обстоятельствах.

ООО «Сервисный центр «Автотехмаркет»осуществляет деятельность на основании Устава, зарегистрированного 26.09.06г. в Луганском городском совете. ОСОБА_1 ОСОБА_1 с 25.10.2006г. по настоящее время является директором ООО «Сервисный центр «Автотехмаркет», в связи с чем единолично занимается распределением денежных средств на предприятии.

Согласно ст. ст. 4 3,4 6 Конституции Украины каждый гражданин имеет право на своевременное получение вознаграждения за труд и социальных выплат. Реализация отмеченных конституционных прав граждан регулируется Законом Украины «Об оплате труда»от 24.03.1995г., Кодексом законов о труде Украины , другими законодательными и нормативными актами. В частности, согласно ст. 1 Закона Украины «Об оплате труда», заработная плата - это вознаграждение, вычисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу. Часть 3 статьи 15 Закона предусматривает, что оплата труда работников предприятия осуществляется в первоочередном порядке. Все другие платежи осуществляются предприятием после выполнения обязательств относительно оплаты труда. Часть 5 статьи 24 Закона определяет, что своевременность и объем выплаты заработной платы работникам не могут быть поставлены в зависимость от осуществления других платежей и их очередности. Статьей 115 КЗоТ определенны сроки выплаты заработной платы, а именно: в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, что не превышает шестнадцати календарных дней.

В период времени с ноября 2011 года по февраль 2012 года на расчетный счет и в кассу ООО «Сервисный центр «Автотехмаркет»поступили денежные средства в сумме 1 676 000.грн. ОСОБА_1, являясь директором ООО «Сервисный центр «Автотехмаркет»- руководителем предприятия, имея умысел на безосновательную невыплату заработной платы работникам предприятия, в нарушение вышеуказанных нормативно-правовых актов, в период времени с ноября 2011 года по февраль 2012 года на выплату заработной платы направил 29 900 гривен, что составляет 1,7% от суммы поступивших денежных средств на предприятие, чего недостаточно для выплаты текущей заработной платы и для погашения задолженности по заработной плате. В связи с этим у предприятия появилась задолженность по выплате заработной платы, которая составила 91 000 гривен 25 работникам по состоянию на март 2012 года.

В судебном заседании подсудимый ОСОБА_1 вину в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 175 УК Украины признал в полном объеме, обстоятельств его совершения, изложенных в обвинительном заключении не оспаривал, просил прекратить в отношении него уголовное дело ввиду выплаты им заработной платы в полном объеме.

Выслушав подсудимого ОСОБА_1, прокурора, не возражавшую против удовлетворения ходатайства, суд учитывает требования ст. 175 ч. 3 УК Украины, согласно которым лицо освобождается от уголовной ответственности, если до привлечения к уголовной ответственности им осуществлена выплата заработной платы, стипендии, пенсии или иной установленной законом выплаты гражданам, и считает, что подсудимого ОСОБА_1, возможно освободить от уголовной ответственности по данным основаниям, с учетом того, что он добровольно осуществил выплату заработной платы работникам ООО «Сервисный центр «Автотехмаркет», что подтверждается выписками из лицевого счета №26000017140410 за период с 03.04.2012р. по 13.04.2012г., а также ведомостями на выплату денег работникам ООО «Сервисный центр «Автотехмаркет», согласно которых в период с 03.04.2012г. по 13.04.2012г. в кассу предприятия поступили денежные средства для оплаты их заработный платы и данные выплаты были произведены.

Гражданский иск по делу не заявлен.

Судебные издержки по делу отсутствуют.

Вещественных доказательств по делу нет.

Руководствуясь ст. 175 ч. 3 УК Украины,-

П О С Т А Н О В И Л:

Уголовное дело по обвинению ОСОБА_1 по ст. 175 ч. 3 УК Украины прекратить, освободив ОСОБА_1 от уголовной ответственности.

Меру пресечения в отношении ОСОБА_1 в виде подписки о невыезде отменить.

Постановление может быть обжаловано в апелляционный суд Луганской области через суд Ленинского района гор. Луганска в течение 7 суток с момента его провозглашения.

ПРЕД-ЩИЙ: