Рішення

від 20.05.2011 по справі 2-792/11

ЗАВОДСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ДНІПРОДЗЕРЖИНСЬКА 

справа № 2-792/11

РІШЕННЯ

Іменем України

20.05.2011 м. Дніпродзержинськ

Заводський районний суд м. Дніпродзержинська

у складі: головуючого судді Гібалюк Т.Я.

при секретарі Бардадим О.В.

за участю позивача -ОСОБА_1, представника позивача -ОСОБА_2, представника відповідача- Передерія Олександра Сергійовича,

розглянувши у судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства Дніпропетровської обласної ради «Аульський водовід» про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати,

встановив:

ОСОБА_1 звернулася з позовом до КП Дніпропетровської обласної ради «Аульський водовід» про стягнення невиплаченої заробітної плати за період з 1 січня 2009 р. по 3 березня 2009 р. в сумі 1935,24 грв., компенсації за невикористану відпустку ( 6 днів) за період роботи з 1 грудня 2008 р. по 3 березня 2009 р. - в сумі 514,53 грв., середнього заробітну за час затримки розрахунку за період з 4 березня 2009 р. по 31 грудня 2010 р. - 38957,14 грв. Свій позов мотивує тим, що вона працювала у відповідача на посаді машиніста насосних очисних споруд. З 3 березня 2009 р. вона була звільнена з роботи, по теперішній час не зроблений розрахунок, заборгованість по заробітній платі за період роботи з 1 січня 2009 р. по 3 березня 2009 р. становить 1935,24 грв. Крім того їй не виплачена компенсація за невикористану відпустку протягом 6 днів - 514,53 грв. Також позивачка просить стягнути на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 4 березня 2009 р. по 31 грудня 2010 р. - 38957,14 грв.

В судовому засіданні позивачка та її представник позов підтримали.

Представник відповідача проти задоволення позову заперечував, пояснив, що в зв»язку з реорганізацією, проведенням виконавчих дій виконавчою службою, були втрачені документи що стосуються відомостей про нарахування та виплату заробітної плати за лютий-березень 2009 р. В зв»язку з відсутністю первинних документів - табелів обліку робочого часу, наказів про прийняття чи звільнення з роботи працівників, відповідач не мав можливості нарахувати та виплатити заробітну плату працівникам. Невиплата заробітної плати виникла не з вини підприємства, а вжиті заходи адміністрації на отримання документів свідчать про відповідальність та дбайливість керівників, посилання на ст. 117 КЗпП України є необґрунтованим.

Суд, вислухав сторони, вивчив матеріали справи, встановив наступне.

Як пояснила в судовому засіданні позивачка ОСОБА_1, з 1 грудня 2008 р. по 3 березня 2009 р. вона працювала в Дніпродзержинському водопроводно-каналізаційному управлінні Комунального підприємства Дніпропетровської обласної ради «Аульський водовід» на посаді машиніста насосних установок очисних споруд другого розряду комплексу з експлуатації очисних споруд каналізації. 3 березня 2009 р. вона була звільнена в роботи відповідачем по переведенню на роботу до Комунально-виробничого підприємства Дніпродзержинської міської ради «Міськводоканал», при цьому відповідач не нарахував та не сплатив позивачці заробітну плату за період з 1 січня 2009 р. по 3 березня 2009 р.

В судовому засіданні також встановлено, що ДВКУ КП ДОР «Аульський водовід» здійснювало свою господарську діяльність в період з 01.12.2008 по 03.03.2009р. за адресою: АДРЕСА_1 Штат працівників ДВКУ КП ДОР «Аульський водовід» складав більше 1000 співробітників. Дніпродзержинське водопровідно-каналізаційне управління КП ДОР «Аульський водовід», здійснює самостійну господарську діяльність, має свої розрахункові рахунки, свій штат працівників, самостійно веде бухгалтерську та фінансову звітність підприємства.

Нарахування та виплата заробітної плати відносилась до прямих службових обов'язків головного бухгалтера Дніпродзержинського водопровідно-каналізаційного управління КП ДОР «Аульський водовід» ОСОБА_4, що на сьогоднішній день займає посаду головного бухгалтера КВП ДМР «Міськводоканал».

Рішенням Адміністративного суду Дніпропетровської області від 03.03.2009р. рішення сесії Дніпропетровської обласної ради №495-17/У від 27.11.2008р. було скасовано. Внаслідок чого, 03.03.2009р. працівниками виконавчої служби були проведені виконавчі дії, результатом яких стало примусове обмеження доступу до приміщень на території підприємства співробітникам Дніпродзержинського ВКУ КП ДОР «Аульський водовід».

Під час вчинення вказаних дій працівниками державної виконавчої служби акти прийому - передачі документів не надавались на адресу КП ДОР «Аульський водовід». Всі документи Дніпродзержинського водопровідно-каналізаційного управління КП ДОР «Аульський водовід» залишились в будівлі за адресою: АДРЕСА_1 Відомості по нарахуванню та виплаті заробітної плати, також не були передані до ДВКУ КП ДОР «Аульський водовід».

В той же день за вищевказаною адресою розпочало свою діяльність Комунальне виробниче підприємство Дніпродзержинської міської Ради «Дніпродзержинськводоканал».

28.05.2009 Дніпродзержинською міською радою було прийнято рішення про початок роботи КВП ДМР «Міськводоканал», місцезнаходження: АДРЕСА_1 Доступу до вказаного приміщення у КП ДОР «Аульський водовід» не має.

Архіви ДВКУ КП ДОР «Аульський водовід» (в тому числі відомості нарахування та виплати заробітної плати за лютий-березень 2009р.), що знаходилися за вищевказаною адресою, не були передані відповідачу.

Для нарахування заробітної плати за лютий - березень 2009р. позивачці необхідна первинна документація - табеля обліку робочого часу, накази тощо-, що не була передана КП ДОР «Аульський водовід» в березні 2009р.

КП ДОР «Аульський водовід» вчиняв необхідні дії для вирішення ситуації, що склалася. Листами вих.№846/5-1 від 12.08.09р., вих..№1095/5-1 від 23.10.09р. вих.№1305/5-1 від 25.12.2009р. вих..№1056/5-1 від 11.02.2010р., КП ДОР «Аульський водовід» зверталося до КВП ДМР «Міськводоканал» стосовно надання вищезгаданих документів.

Листами 1304/5-1 від 25.12.2009р. та вих..№1057/5-1 від 11.02.2010р. КП ДОР «Аульський водовід» зверталося до органу управління КВП ДМР «Міськводоканал» -Дніпродзержинської міської ради з приводу того, що через небажання керівництва КВП ДМР «Міськводоканал» та органу управління його майном - Дніпродзержинською міською радою вирішити питання стосовно передачі документів, завдяки яким було б можливо здійснити нарахування та виплату заробітної плати працівникам Дніпродзержинського водопровідно - каналізаційного управління КП ДОР «Аульський водовід» залишається не вирішеним.

Також листом №1076/5-1 від 22.02.2010р. КП ДОР «Аульський водовід» звернулося до органів внутрішніх справ з заявою про проведення слідчих дій стосовно пошуку та виїмки документів із нарахування та виплати заробітної плати працівникам ДВКУ КП ДОР «Аульський водовід», що можуть знаходиться за адресою: АДРЕСА_1 (будівля Міськводоканалу).

Питання стосовно нарахування та виплати заробітної плати колишнім працівникам Дніпродзержинського водопровідно - каналізаційного управління КП ДОР залишається не вирішеним через відсутність інформації у головного підприємства - КП ДОР «Аульський водовід».

Відповідно до вимог ст.117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Таким чином, суд вважає, що невиплата заробітної плати позивачці виникла не з вини відповідача, тому позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітну за час затримки розрахунку за період з 3 березня 2009 р. по 31 грудня 2010 р. в сумі 38957,14 грв. не підлягають задоволенню.

Відповідно до ст.. 115,115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. При звільненні працівник виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Оскільки до теперішнього часу незважаючи на неодноразові звернення до відповідача, позивачка не отримала від відповідача довідок про відпрацьований робочий час та нарахування та виплату заробітної плати, про розмір невиплаченої заробітної плати, розрахунок заборгованості по виплаті заробітної плати повинен бути зроблений з використанням існуючої у неї інформації про нараховану та виплачену їй за попередній період заробітну плату.

Так, згідно до довідки Управління Пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Дніпродзержинська від 07.12.2010р., відокремленим підрозділом відповідача - Дніпродзержинським ВКУ КП ДОР «Аульський водовід» код ЄДРПОУ 36151292, в грудні 2008 року позивачці була нарахована заробітна плата в сумі 1701,30 грв. Щодо нарахування заробітної платні в січні - березні 2009 року, у Управління ПФУ в Дніпровському районі м. Дніпродзержинська інформація відсутня.

Відповідно до розрахункового листка відповідача, в січні 2009 р. позивачці була нарахована заробітна платаза грудень 2008 р. в сумі 1916,75 грв. та виплачена в сумі 1571,06 грв., що підтверджується довідкою «Укрсиббанку» №11 від 6 квітня 2011 р. про рух коштів по картковому рахунку, яким визначено про зарахування коштів в сумі 1571,06 грв..

Відповідно до ст. 110 КЗпП України, ст. ст. 30, 31 Закону України «Про оплату праці» № 108/95 ВР від 24.03.1995р., власник, або уповноважений ним орган повинен повідомляти працівникові дані щодо розміру оплати праці, а, саме, про загальну суму заробітної плати з розшифровкою за всіма виплатами, розміри та підстави відрахувань та утримань від заробітної плати, суму заробітної плати, що належить до виплати. Однак відповідач не виконав визначеного вище обв'язку.

Таким чином, суд вважає доведеним в судовому засіданні факт існування заборгованості по виплаті позивачці ОСОБА_1 заробітної плати за період з 01.01.2009р. по 03.03.2009р. що становить 1935,24 грв., компенсації за невикористану відпустку (6 днів) за період роботи з 01.12.2008р. по 03.03.2009р. що становить 514,53 грв. Заборгованість по виплаті заробітної плати повинна бути стягнута з відповідача на користь позивачки.

Керуючись ст.ст. 10,11,59-61, 209, 212-215, 224-228 ЦПК України, суд -

вирішив:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Комунального підприємства Дніпропетровської обласної ради «Аульський водовід» про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати - задовольнити частково.

Стягнути з Комунального підприємства Дніпропетровської обласної ради «Аульський водовід» на користь ОСОБА_1 невиплачену заробітну плату за період з 1 січня 2009 р. по 3 березня 2009 р. в сумі 1935,24 грв., компенсацію за невикористану відпустку за 6 днів за період роботи з 1 грудня 2008 р. по 3 березня 2009 р. в сумі 514,53 грв.

В задоволенні позовних вимог в частині стягнення середнього заробітну за весь час затримки розрахунку за період з 4 березня 2009 р. по 31 грудня 2010 р. в сумі 50973,39 грв. - відмовити.

Стягнути з Комунального підприємства Дніпропетровської обласної ради «Аульський водовід» на користь держави судовий збір - 51 грв., витрати на інформаційно-технічне забезпечення позову - 120 грв.

Рішення може бути оскаржене в апеляційний суд Дніпропетровської області шляхом подачі в 10денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Суддя Гібалюк Т. Я.