Вирок

від 20.04.2011 по справі 1-193/11

ТЕРНІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КРИВОГО РОГУ

Дело № 1-193/2011 г.

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

"20" апреля 2011 г.

Т е р н о в с к и й р а й о н н ы й с у д г. К р и в о г о Р о г а

в составе: председательствующего, судьи Демиденко Ю.Ю.

при секретаре Кошеленко Ю.Г..

с участием прокурора Арсенюк А.В.

потерпевших ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Кривом Роге в зале суда №3 уголовное дело по обвинению ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца г.Кривого Рога, Днепропетровской области, гражданина Украины, состоящего в браке, образование высшее, не военнообязанного, ранее не судимого, работающего директором ООО «Энерком», проживающего в АДРЕСА_1

по ст.ст.271 ч.2, 172 ч.1 УК Украины,-

УСТАНОВИЛ:

ОСОБА_4 решением № 5 от 01.03.2008 г. учредителя назначен на должность директора Общества с ограниченной ответственностью «Энерком», идентификационный код №32693542 /далее ООО «Энерком»/. На основании лицензии серии АВ №315371, выданной 18.04.2007 г. Министерством строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Украины, ООО «Энерком»осуществляет строительную деятельность.

В соответствии с п.п. 8, 16, 23, 25 должностной инструкции ОСОБА_4, как директор: «организовывает мероприятия по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, наилучшему использованию безопасных и благоприятных условий труда; осуществляет общее руководство и координацию работ по охране труда на производстве, для чего, обеспечивает: функционирование системы управления охраной труда /СУОТ/; соблюдения Закона Украины «Об охране труда», иных законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда, исполнения постановлений и решений Верховного Совета, Кабинета Министров, Государственного департамента по надзору за охраной труда, предписаний органов государственного надзора; создание системы контроля за состоянием охраны труда на предприятии и системы оценки эффективности функционирования СУОТ; использования экономических методов в повышении эффективности функционирования СУОТ и заинтересованности работников предприятия в обеспечении безопасности труда; утверждает нормативные акты по охране труда, действующие в пределах предприятия, устанавливает правила поведения работников на рабочих местах, на территории предприятия на территории предприятий-заказчиков и при выполнении работ, возглавляет комиссию предприятия по проверке знаний по охране труда у работников, руководителей и специалистов предприятия.

Исходя из положений должностной инструкции директора ООО «Энерком»на ОСОБА_4, как работодателя возложены обязанности, предусмотренные ст. 6, 8 Закона Украины «Об охране труда», по обеспечению условий труда на рабочем месте, безопасности технологических процессов, машин, механизмов, оборудования и других средств производства, состояния средств коллективной и индивидуальной защиты, которые используются работником, а также по выдаче и содержанию средств индивидуальной защиты, согласно нормативно-правовым актам по охране труда и коллективному договору.

Кроме прочего, на ОСОБА_4 возложены обязанности по управлению охраной труда на производственном участке, предусмотренные ст. 13 Закона Украины «Об охране труда», а именно: «осуществление контроля за соблюдением работником технологических процессов, правил поведения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, использованием средств коллективной и индивидуальной защиты, выполнения работ в соответствии с требованиями по охране труда». А также, обязанности по применению подчиненными работникам требований ст. 14 указанного Закона, согласно которой работник обязан: заботится о личной безопасности и здоровье, а также о безопасности и здоровье окружающих людей в процессе исполнения любых работ или во время нахождения на территории предприятия; знать и исполнять требования нормативно-правовых актов по охране труда, правил обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты.

В ходе выполнения ООО «Энерком»земляных работ по замене канализационных труб возле аптекарского склада ООО «Фалби г. Кривой Рог», на основании договора подряда, заключенного в устной форме в третей декаде сентября 2009 г., между ООО «Фалби г. Кривой Рог», в лице директора ОСОБА_5 и ООО «Энерком», в лице директора ОСОБА_4, последний, будучи ответственным исполнителем работ, совершил преступление против безопасности производства при следующих обстоятельствах.

Так, 06.10.2009г. ОСОБА_4, являясь директором ООО «Энерком», не имея разрешения на выполнение земляных работ, наличие которого предусмотрено требованиями ст. 21 Закона Украины «Об охране труда», в нарушение п. 1.6 СНиП №3-4-80*, как непосредственный руководитель работ, дал указание подчиненным ему работникам ОСОБА_6, ОСОБА_7 и ОСОБА_2 приступить к выполнению работ - выкапывание траншеи для замены канализационных труб аптекарского склада ООО «Фалби г. Кривой Рог»возле дома 73-б по ул. 23 Лютого в г.Кривом Роге. При этом, ОСОБА_4, нарушая требования п.п. 3.17;3.19;4.1;6.3,6.4,6.7 «Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний»без прохождения обучения, вступительного, первичного и целевого инструктажей по вопросам охраны труда работниками ОСОБА_6, ОСОБА_7 и ОСОБА_2, разрешил выполнение земляных работ в зоне нахождения коммуникаций канализации и электрокабелей, не выполнив, в свою очередь требования п.п. 1.28;1.29;1.30;2.1;2.2;2.3*;2.5* СНиП №3-4-80* по выполнению работ в зонах действующих производственных факторов без разработки проекта производства работ /ППР/ с разработкой в них специальных мер безопасности, и п.п. 9.1;9.2;9.17 СНиП №3-4-80* по разработке и согласованию мер безопасности производства земляных работ с организациями, эксплуатирующими коммуникации, в частности с Криворожскими городскими электрическими сетями ОАО «Днепрооблэнерго», под наблюдением представителя которых производятся земляные работы, в охранной зоне кабелей, находящихся под напряжением.

ІНФОРМАЦІЯ_2 г., работники ООО «Энерком»ОСОБА_6, ОСОБА_7 и ОСОБА_2, выполняя устное указание директора ООО «Энерком»ОСОБА_4, проводили земляные работы по выкапыванию траншеи для замены канализационных труб аптекарского склада ООО «Фалби г. Кривой Рог»возле дома 73-б по ул. 23 Лютого в г.Кривом Роге, которые, производились за отсутствием контроля за производством работ со стороны руководителя работ, в лице директора ООО «Энерком»ОСОБА_4 В этот же день, в ходе производства указанных работ, примерно в 11.35 часов, работник ООО «Энерком»ОСОБА_7, при выкапывании траншеи металлическим ломом разрубил высоковольтный электрический кабель, проходящий на пути траншеи на глубине, примерно 1 м, вследствие чего был поражен электрическим током, что согласно заключения судебно-медицинского заключения №1910 от 17.02.2010 г. явилось непосредственной причиной его смерти на месте. В этот момент, находившийся рядом с ОСОБА_7 работник ООО «Энерком»ОСОБА_6, попытался оттолкнуть ОСОБА_7 от металлического лома, при этом был поражен электрическим током по образовавшейся цепи, что, согласно заключения судебно-медицинской экспертизы № 1911 от 06.03.2010 г. явилось непосредственной причиной его смерти на месте.

Таким образом, невыполнение требований безопасности, предусмотренных п.п. 1.28; 1.29; 1.30; 2.1; 2.2; 2.3*; 2.5*; 9.1; 9.2; 9.10; 9.17 СНиП №3-4-80* и п.п. 3.17; 3.19; 4.1; 6.3, 6.4, 6.7 «Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний», а также, не соблюдение своих должностных обязанностей директором ООО «Энерком»ОСОБА_4, явилось непосредственной причиной смертельного травмирования работника ОСОБА_7, поражением электрическим током при проведении земляных работ в зоне постоянной опасности.

Кроме того, в процессе осуществления предпринимательской деятельности ОСОБА_4 совершил преступление против трудовых прав граждан при следующих обстоятельствах.

Так, ОСОБА_4, в ходе осуществления предпринимательской деятельности в должности директора ООО «Энерком»06.10.2009г. принял на работу на должность разнорабочих ОСОБА_6, ОСОБА_7 и ОСОБА_2, которые работала в указанной должности до 10.10.2009г. При принятии на работу наемных работников, в соответствии с требованиями ст. ст. 21, 24 ч. 1 п. 6, 24-1, 48 Кодекса законов о труде Украины, на ОСОБА_4 возложена обязанность соблюдения письменной формы договора при его заключении с работником, регистрации трудового договора в семидневный срок в государственной службе занятости, и ведение трудовых книжек на всех работников, которые работают более пяти дней, а работникам, которые приступают к работе впервые, трудовая книжка оформляется не позднее пяти дней после приема на работу. Однако, ОСОБА_4, незаконно используя труд разнорабочих наемных работников ОСОБА_6, ОСОБА_7 и ОСОБА_2, в период с 06 по 10 октября 2009г., то есть на протяжении всего периода их работы в указанных должностях в установленный пятидневный срок трудовые книжки, указанных наемных работников не оформил, запись о приеме их на работу не произвел, трудовые соглашения в письменной форме не заключил и не зарегистрировал в центре занятости, чем грубо нарушил требования выше указанных статей Кодекса Законов о труде Украины.

Таким образом, ОСОБА_4 своими умышленными, противоправными действиями грубо нарушил законодательство о труде, что повлекло нарушение прав ОСОБА_6, ОСОБА_7 и ОСОБА_2 на своевременное получение отпуска, пенсии, индексацию заработной платы, социальное и пенсионное страхование.

Постановлением от 31.03.2011 г. прокурором в соответствии со ст.277 УПК Украины вынесено постановление об изменении ОСОБА_4 обвинения со ст.272 ч.2 УК Украины на ст.271 ч.2 УК Украины.

Потерпевшие ОСОБА_1, ОСОБА_2 и ОСОБА_3 согласились с изменением обвинения.

В судебном заседании подсудимый ОСОБА_4 по измененному обвинению виновным себя признал полностью, в содеянном раскаялся, подтвердил фактические обстоятельства обвинения в нарушении законодательства об охране труда. Пояснил, что действительно заключил устную договоренность с директором ООО «Фалби»ОСОБА_5 на замену трубы канализации склада аптеки. Соответствсующих разрешительных документов у ОСОБА_5 не было, как не был разработан проект организации работ, поскольку рытье траншеи было запланировано на незначительтную глубину. Работы по рытью траншеи выподнялись наемными работниками - его сыном ОСОБА_6, ОСОБА_3 и ОСОБА_2, которые не были официально трудоустроены и хотели заработать на подрядных работах. На месте работы он провел инструктаж, периодически контролировал проведение работ и на четвертый день работы произошел несчастный случай. ОСОБА_3 ломом разрубил електрокабель, был поражен електрическим током, сын попытался помочь ОСОБА_3 и также погиб.

Кроме полного признания вины подсудимым, виновность ОСОБА_4 подтверждается пояснениями потерпевшего ОСОБА_2 пояснившего, что был очевидцем как ОСОБА_3 попал под воздействие электротоком, когда ломом производил земляные работы в траншее. ОСОБА_6 кинулся ему на помощь и также был поражен. Трудовой договор с ООО «Энерком»был заключен перед выполнением работы, без регистрации.

Виновность подсудимого подтверждается протоколом осмотра места происшествия л.д.59-66 т.1 в ходе которого на месте происшествия обнаружен лом в траншее незначительной глубины, трупы ОСОБА_6 и ОСОБА_3. Решением о назначении ОСОБА_4на должность директора ООО «Энерком»л.д.87 т.2.

Заключением технической экспертизы по охране труда и безопасности жизнедеятельности л.д.141-156 т.2, согласно которой невыполнение требований безопасности, несоблюдение должностных обязанностей ОСОБА_4 явилось непосредственной причиной несчастного случая. ОСОБА_4 в нарушение п.п. 9.1;9.2;9.17 СНиП №3-4-80* без проекта организации работ, мер безопасности не согласовал производимые земляные работы с организациями, эксплуатирующими коммуникации, в частности с Криворожскими городскими электрическими сетями; под наблюдением представителя которых должны производится указанные работы, в охранной зоне кабелей, находящихся под напряжением.

Заключением судебно-медицинской экспертизы по выводам которой смерть ОСОБА_6 и ОСОБА_7 наступила от поражения электрическим током л.д.132, 136 т.2. Штатным расписанием, налоговой декларацией расчетом сумм на пенсионное страхование л.д.24-41, 86 т.2 подтверждающих отсутствие регистрации трудовых соглашений с работниками ОСОБА_6, ОСОБА_7 и ОСОБА_2 и другими материалами дела.

Анализируя собранные по делу доказательства суд считает, что действия подсудимого правильно квалифицированы по ст.271 ч. 2 УК Украины по признакам нарушения требований законодательных и иных нормативно-правовых актов об охране труда должностным лицом предприятия, которое повлекло гибель человека. Верна квалификация действий ОСОБА_4 по ст.172 ч.1 УК Украины по признакам грубого нарушения законодательства о труде.

Назначая наказание суд учитывает, что ОСОБА_4 в содеянном раскаялся, по месту жительства и месту работы характеризуется положительно, ранее не судим. С учетом степени тяжести совершенного преступления, данных о личности подсудимого, суд считает необходимым и достаточным назначить подсудимому наказание в виде лишения свободы с лишением права занимать определенные должности и штрафу в доход государства по совокупности преступлений в силу ст.70 ч.1 УК Украины; с особождением от основного наказания в виде лишения свободы с испытательным сроком в соответствии со ст.ст.75, 76 УК Украины.

Руководствуясь ст.323,324 УПК Украины, суд-

ПРИГОВОРИЛ:

ОСОБА_4 признать виновным по ст.ст.271 ч.2, 172 ч.1 УК Украины и назначить наказание:

- по ст.271 ч.2 УК Украины -4 года лишения свободы с лишением права занимать должности связанные с выполнением организационно-распорядительных обязанностей на 1 год;

- по ст.172 ч.1 УК Украины -штраф в доход государства в сумме 850 /восемьсот пятьдесят/ грн.

На основании ст.70 ч.1 УК Украины путем сложения назначенных наказаний назначить ОСОБА_4 -4 года лишения лишения свободы с лишением права занимать должности связанные с выполнением организационно-распорядительных обязанностей на 1 год, со штрафом в доход государства в сумме 850 грн.

На основании ст.75, 76 УК Украины ОСОБА_4 от основного наказания в виде лишения свободы освободить с испытательным сроком на 2 года, обязав не выезжать за пределы Украины для постоянного места жительства, без уведомления органов уголовно- исполнительной инспекции своего места жительства либо работы не менять.

Меру пресечения оставить подписку о невыезде до вступления приговора в законную силу.

Взыскать с ОСОБА_4 судебные издержки за проведение комплексной экспертизы в сумме 12274.00 грн. в доход государства в пользу Днепропетровского НИИСЭ, Министерства юстиции Украины.

Приговор может быть обжалован в Апелляционный суд Днепропетровской области через Терновский районный суд в течение 15 суток с дня оглашения.

СУДЬЯ: