Справа № 106/6507/13-ц
Провадження № 2/106/1727/13
УХВАЛА
11 вересня 2013 року Суддя Євпаторійського міського суду Автономної Республіки Крим Куликовська О.М. розглянувши позовну ОСОБА_1 до ПП «Трасса» про скасування наказу про прийом на роботу, зміну дати прийому на роботу,
ВСТАНОВИВ
У Євпаторійській міський суд надійшла позовна ОСОБА_1 до ПП «Трасса» про скасування наказу про прийом на роботу, зміну дати прийому на роботу.
Суд вважає, що зазначена позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки не відповідає вимогам діючого законодавства.
Відповідно до ч.2 ст.119 ЦПК України позовна заява повинна містити в собі 1) найменування суду, 2) ім'я позивача і відповідача, ім'я представника позивача, якщо заява подається представником заявника, їх місце проживання (перебування) або місце знаходження, поштовий індекс, номер засобів зв'язку, якщо такі відомі; 3) зміст позовних вимог; 4) ціну позову відносно вимог майнового характеру; 5) виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; 6) зазначення доказів, підтверджуючих кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування; 7) перелік документів, що додаються до заяви.
До позовної заяви ОСОБА_1 не надані докази, які підтверджують кожну обставину, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, не надано відповіді ПП. «Трасса» про відмову скасування наказу про прийом на роботу та зміни дати прийому на роботу.
Тобто, позивачу необхідно усунути вказані недоліки шляхом надання суду доказів які підтверджують кожну обставину, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, та надати відповідь ПП. «Трасса» про відмову скасування наказу про прийом на роботу та зміни дати прийому на роботу ОСОБА_1
Згідно зі ст. 121 ЦПК України, до позовної заяви, що не відповідає вимогам ст. ст. 119, 120 ЦПК України, слід застосувати правила ч.1 ст. 121 ЦПК України, тобто залишити її без руху, надавши позивачеві термін для усунення вказаних недоліків.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 119, 120, 121 ЦПК України, суддя
У Х В А Л И В
Позовну заяву ОСОБА_1 до ПП «Трасса» про скасування наказу про прийом на роботу, зміну дати прийому на роботу залишити без руху, надавши позивачу термін для усунення недоліків в продовж п'яти днів з дня отримання ним зазначеної ухвали.
У випадку, якщо в зазначений термін недоліки позовної заяви не будуть усунені, позовна заява вважатиметься неподаною і повертається позивачеві.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя О.М. Куликовська
Суд | Євпаторійський міський суд Автономної Республіки Крим |
Дата ухвалення рішення | 11.09.2013 |
Оприлюднено | 17.09.2013 |
Номер документу | 33420085 |
Судочинство | Цивільне |
Цивільне
Євпаторійський міський суд Автономної Республіки Крим
Куліковська О. М.
Цивільне
Євпаторійський міський суд Автономної Республіки Крим
Куліковська О. М.
Цивільне
Євпаторійський міський суд Автономної Республіки Крим
Куліковська О. М.
Всі матеріали на цьому сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Із Зазначенням Авторства 4.0 Міжнародна, якщо інше не зазначено на відповідній сторінці
© 2016‒2023Опендатабот
🇺🇦 Зроблено в Україні