Рішення

від 03.04.2014 по справі 345/734/13-ц

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 345/734/13-ц

Провадження № 88-ц/779/4/2014

Категорія 51

Головуючий у 1 інстанції Якимів Р.В.

Суддя-доповідач Соколовський В.М.

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 квітня 2014 року м. Івано-Франківськ

Колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ Апеляційного суду Івано-Франківської області в складі:

головуючого: Соколовського В.М.,

суддів: Беркій О.Ю., Горблянського Я.Д.,

секретаря Турів О.М.,

з участю: заявника ОСОБА_2, його представника ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за заявою ОСОБА_2 про перегляд у зв'язку з нововиявленими обставинами рішення Апеляційного суду Івано-Франківської області від 23 липня 2013 року у справі за позовом ОСОБА_2 до ТзОВ "Такелаж Сервіс" про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу і матеріальної допомоги та відшкодування моральної шкоди, -

в с т а н о в и л а :

Рішенням Апеляційного суду Івано-Франківської області від 23 липня 2013 року задоволено частково апеляційну скаргу ОСОБА_2 у справі за позовом ОСОБА_2 до ТзОВ "Такелаж Сервіс" про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу і матеріальної допомоги та відшкодування моральної шкоди. Рішення Калуського міськрайонного суду від 06 червня 2013 року в частині відмови у задоволенні позовних вимог про стягнення матеріальної допомоги скасовано та ухвалено в цій частині нове рішення. Позовні вимоги ОСОБА_2 до ТзОВ "Такелаж сервіс" про стягнення матеріальної допомоги задоволено частково. Стягнуто з ТзОВ "Такелаж сервіс" на користь ОСОБА_2 5630 грн. матеріальної допомоги.

04 березня 2014 року ОСОБА_2 звернувся із заявою про перегляд зазначеного рішення апеляційного суду у зв'язку з нововиявленими обставинами, обґрунтовуючи її тим, що при визначенні розміру матеріальної допомоги суд виходив із інформації, поданої в довідці ТзОВ "Такелаж сервіс", у якій зазначено, що середньомісячна зарплата ОСОБА_2 на час звільнення становила 1126 грн., а тому з відповідача стягнуто 5630 грн. матеріальної допомоги. Однак йому стало відомо згідно листа Об'єднаного профспілкового комітету "Лукор-Карпатнафтохім" №2 від 03.02.2014 року з додатком до нього - копією Акту компенсації витрат, що його середня заробітна плата становить 1544,51 грн. А тому з відповідача має бути стягнуто 7722,55 грн. матеріальної допомоги. Заявник вважає дану обставину нововиявленою та просить в зв'язку з цим переглянути рішення апеляційного суду.

В судовому засіданні ОСОБА_2 та його представник ОСОБА_3 заяву підтримали та просили її задовольнити.

Інші сторони в судове засідання не прибули, хоча належно повідомлялися про розгляд справи.

Заслухавши суддю-доповідача, пояснення заявника і його представника, які просили задовольнити заяву, обговоривши доводи заяви та перевіривши матеріали справи, колегія суддів вважає, що заява підлягає задоволенню, а рішення апеляційного суду - скасуванню з наступних підстав.

Відповідно до змісту п.1 ч.2 ст.361 ЦПК України підставами для перегляду рішення суду у зв'язку з нововиявленими обставинами є істотні для справи обставини, що не були і не могли бути відомі особі, яка звертається із заявою, на час розгляду справи.

У пунктах 3, 5 постанови №4 від 30.03.2012 року Пленуму Вищого спеціалізовано суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ "Про застосування цивільного процесуального законодавства при перегляді судових рішень у зв'язку з нововиявленими обставинами" роз'яснено, що необхідними умовами нововиявлених обставин, визначених пунктами 1, 2 частини другої статті 361 ЦПК, є те, що вони існували на час розгляду справи; ці обставини не могли бути відомі заявникові на час розгляду справи; вони входять до предмета доказування у справі та можуть вплинути на висновки суду про права та обов'язки осіб, які беруть участь у справі.

Обставини, на які посилалася особа, яка брала участь у справі, у своїх поясненнях, в апеляційній або касаційній скарзі чи в заяві про перегляд судового рішення Верховним Судом України або які могли бути встановлені при всебічному і повному з'ясуванні судом обставин справи, тобто при виконанні вимог частини четвертої статті 10 ЦПК, не є нововиявленими обставинами.

Як вбачається із поданого заявником листа Об'єднаного профспілкового комітету "Лукор-Карпатнафтохім" №2 від 03.02.2014 року з додатком до нього - копією Акту компенсації витрат, на соціальні потреби переведених працівників ТзОВ «Такелаж Сервіс» підлягає компенсації сума коштів в розмірі 341260,95 грн. на одноразову матеріальну допомогу при скороченні штатів. Зокрема, розмір матеріальної допомоги водія навантажувача 4-го розряду ОСОБА_2 слід вираховувати із середньомісячної заробітної плати в сумі 1544,51 грн. (а.с.98-101).

Проте в ході апеляційного розгляду у даній справі від 23 липня 2013 року ТзОВ «Такелаж Сервіс» було подано довідку, в якій середньомісячний заробіток працівника ОСОБА_2 було встановлено у розмірі 1126 грн. (а.с.9), що насправді не відповідало дійсності.

Оскільки на час розгляду справи апеляційним судом і при постановленні рішення у справі працівник ОСОБА_2 не знав і не міг знати про свій дійсний середньомісячний заробіток, окрім як із наданої ТзОВ «Такелаж Сервіс» довідки, тому інформацію про середній заробіток працівників підприємства ТзОВ «Такелаж Сервіс», надану тільки у лютому місяці 2014 року Об'єднаним профспілковим комітетом «Лукор-Карпатнафтохім» на ім'я заявника ОСОБА_2, слід визнати дійсною і правдивою. В зв'язку з тим, що дані обставини існували на час розгляду справи, не були відомі ні заявнику-позивачу, ні суду, і ці обставини входять до предмету доказування та впливають на висновки суду з приводу прав та обов'язків осіб, які беруть участь у справі, тому їх слід взяти до уваги як один із важливих доказів у справі.

Статтею 9-1, частиною1 КЗпП України визначено, що підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.

Відповідно ж до положень трьохсторонньої Угоди про врегулювання правовідносин щодо соціального захисту від 01.12.2011 року, укладеної між ТзОВ «Карпатнафтохім», Об'єднаною профспілковою організацією «Лукор-Карпатнафтохім» та ПП «Бест-Партнер» (реорганізовано у ТзОВ «Такелаж Сервіс»), працівникам сторони-1 та сторони-3 передбачено виплату матеріальної допомоги в розмірі п'яти заробітних плат конкретного працівника в разі звільнення за скороченням штатів у термін до двох років (а.с.25).

Заявник ОСОБА_2 працював водієм навантажувача 4-го розряду у ТзОВ «Такелаж Сервіс» з 01.12.2011 року по 02.01.2013 року, тобто працював менше двох років і був звільнений на підставі п.1 ст.40 КЗпП України у зв'язку зі скороченням штату працівників (а.с.2, 8). Середньомісячна зарплата ОСОБА_2 перед звільненням становила 1544,55 грн. (а.с.100-101), тому з відповідача-ТзОВ «Такелаж Сервіс» підлягає до стягнення на користь ОСОБА_2 7722,55 грн. матеріальної допомоги.

Виходячи із вищезазначених норм закону, роз'яснень, колегія суддів вважає, що обставина, зазначена ОСОБА_2, є нововиявленою, оскільки такі дані як розмір середньої заробітної плати не могли бути відомі заявнику на час розгляду справи і являються предметом доказування у даній справі.

За таких обставин заява ОСОБА_2 про перегляд рішення апеляційного суду в зв'язку з нововиявленими обставинами підлягає до задоволення, а рішення апеляційного суду від 23 липня 2013 року в частині стягнення матеріальної допомоги - до скасування з ухваленням в цій частині нового рішення.

Керуючись ст. ст.313, 314, 316, 365, 317 ЦПК України, колегія суддів, -

в и р і ш и л а :

Заяву ОСОБА_2 про перегляд у зв'язку з нововиявленими обставинами рішення Апеляційного суду Івано-Франківської області від 23 липня 2013 року у справі за позовом ОСОБА_2 до ТзОВ "Такелаж Сервіс" про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу і матеріальної допомоги та відшкодування моральної шкоди задовольнити.

Рішення Апеляційного суду Івано-Франківської області від 23 липня 3013 року в частині стягнення матеріальної допомоги в зв'язку з нововиявленими обставинами скасувати і постановити в цій частині нове рішення.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Такелаж Сервіс» (м. Львів, вул. Богдана Хмельницького, 17-б, ІПН 366595613061, р/р 26008000242841, код ЄДРПОУ 36659568) на користь ОСОБА_2 7722 грн. 55 коп. матеріальної допомоги.

Рішення набирає законної сили з моменту проголошення, однак може бути оскаржено в касаційному порядку безпосередньо до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня набрання рішенням законної сили.

Головуючий В.М. Соколовський

Судді: О.Ю. Беркій

Я.Д. Горблянський