Ухвала

від 23.01.2015 по справі 235/198/15-ц

КРАСНОАРМІЙСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

Провадження 2/235/398/15

Єдиний унікальний номер 235/198/15-ц

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 січня 2015 року суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Воробйов С.О., розглянувши заяву ОСОБА_1 про забезпечення доказів, -

ВСТАНОВИВ:

19.01.2015 року до суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до ОСОБА_2 акціонерного товариства «Шахтоуправління «Донбас» про стягнення заборгованості по заробітній платі за надурочно відпрацьований час, індексації заробітної плати, компенсації заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, індексації заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та про відшкодування моральної шкоди, завданої порушенням законних трудових прав і ушкодження здоров'я внаслідок стійкої втрати професійної працездатності та про стягнення її індексації.

До позовної заяви ОСОБА_1 було долучено клопотання про витребування доказів з посиланням на ст.137 ЦК України, які необхідні для вирішення цивільної справи, а саме: витребувати з відділення Фонду соціального страхування від нещасних випадків Будьоннівського району м.Донецька копію акту по формі Н-1 розслідування нещасного випадку, який трапився з ним у 2013 році та витребувати у відповідача ОСОБА_2 акціонерного товариства «Шахтоуправління «Донбас»: 1) копії розрахункових листків про щомісячні нарахування йому оплати праці або довідки про розмір щомісячних нарахувань в рахунок оплати праці за весь період його роботи; 2) довідку підприємства про кількість відпрацьованого ним робочого часу (в годинах) помісячно за весь час його роботи, включаючи понаднормовані; 3)довідку про розмір його середньоденного і середньогодинного заробітку на посаді перед звільненням (розраховується за два місяці відповідно до Постанови КМУ №100 від 08.02.1995року); 4) довідку про те, яка була на дату його звільнення і яка на даний момент є у ПАТ «ШУ «Донбас» заборгованість перед ним: по заробітній платі, з оплати за надурочно відпрацьований час, по виплаті компенсації за невикористану відпустку, по компенсації заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, по індексації заробітної плати, з оплати лікарняних; 5) якою була встановлена для нього норма тривалості робочого часу, скільки годин на день і скільки днів на тиждень; 6)араховувалася і виплачувалася йому компенсація заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати (за весь час його роботи)? Якщо так - то в яких сумах і чи була йому вона виплачена. Якщо ні, то видати письмову довідку, що не нараховувалося та не виплачувалася; 7)нараховувалася і виплачувалася йому індексація заробітної плати за весь час роботи)? Якщо так - то в яких сумах і чи була йому вона виплачена. Якщо ні, то видати письмову довідку, що не нараховувалося та не виплачувалося; 8) довідку про належність ОСОБА_2 акціонерного товариства «Шахтоуправління «Донбас» до сфери дії Регіональної угоди та Галузевої угоди за період його роботи з 07.02.2011року по 03.06.2014 року; 9) виписку з положень Колективного Договору ОСОБА_2 акціонерного товариства «Шахтоуправління «Донбас» (зі змінами та доповненнями), діючу за весь період його роботи з 07.02.2011 року по 03.06.2014 року, які стосуються оплати його праці, надбавок та доплат.

Вивчивши матеріали заяви про забезпечення доказів, суд вважає, що заява ОСОБА_1 підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ст. 133 ЦПК України особи, які беруть участь у справі і вважають, що подання потрібних доказів є неможливим або у них є складнощі в поданні цих доказів, мають право заявити клопотання про забезпечення цих доказів. Способами забезпечення судом доказів є допит свідків, призначення експертизи, витребування та (або) огляд доказів, у тому числі за їх місцезнаходженням. У необхідних випадках судом можуть бути застосовані інші способи забезпечення доказів.

Згідно із ст. 134 ЦПК України у заяві про забезпечення доказів повинні бути зазначені: докази, які необхідно забезпечити; обставини, що можуть бути підтверджені цими доказами; обставини, які свідчать про те, що подання потрібних доказів може стати неможливим або ускладненим, а також справа, для якої потрібні ці докази або з якою метою потрібно їх забезпечити.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 134-135, 137 ЦПК України, суд,-

УХВАЛИВ:

Задовольнити заяву ОСОБА_1 про витребування доказів.

Витребувати у відділення Фонду соціального страхування від нещасних випадків Будьоннівського району м.Донецька, що знаходиться за адресою: 83030, м.Донецьк, вул.Октября, буд.17 копію акту по формі Н-1 розслідування нещасного випадку, який трапився з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 у 2013 році.

Витребувати у ОСОБА_2 акціонерного товариства «Шахтоуправління «Донбас», що знаходиться за адресою: 83059, м.Донецьк, вул. Горностаївська:

1) копії розрахункових листків про щомісячні нарахування ОСОБА_1 оплати праці або довідки про розмір щомісячних нарахувань в рахунок оплати праці за весь період його роботи;

2) довідку підприємства про кількість відпрацьованого ОСОБА_1 робочого часу ( в годинах) помісячно за весь час його роботи, включаючи понаднормовані;

3)довідку про розмір ОСОБА_1 середньоденного і середньогодинного заробітку на посаді перед звільненням (розраховується за два місяці відповідно до Постанови КМУ №100 від 08.02.1995року);

4) довідку про те, яка була на дату звільнення ОСОБА_1 і яка на даний момент є у ПАТ «ШУ «Донбас» заборгованість перед ОСОБА_1: по заробітній платі, з оплати за надурочно відпрацьований час, по виплаті компенсації за невикористану відпустку, по компенсації заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, по індексації заробітної плати, з оплати лікарняних;

5) якою була встановлена для ОСОБА_1 норма тривалості робочого часу, скільки годин на день і скільки днів на тиждень;

6) нараховувалася і виплачувалася ОСОБА_1 компенсація заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати (за весь час його роботи)? Якщо так - то в яких сумах і чи була йому вона виплачена. Якщо ні, то видати письмову довідку, що не нараховувалося та не виплачувалася;

7) нараховувалася і виплачувалася ОСОБА_1 індексація заробітної плати за весь час роботи)? Якщо так - то в яких сумах і чи була йому вона виплачена. Якщо ні, то видати письмову довідку, що не нараховувалося та не виплачувалася;

8) довідку про належність ОСОБА_2 акціонерного товариства «Шахтоуправління «Донбас» до сфери дії Регіональної угоди та Галузевої угоди за період роботи позивача з 07.02.2011року по 03.06.2014 року;

9) виписку з положень Колективного Договору ОСОБА_2 акціонерного товариства «Шахтоуправління «Донбас» (зі змінами та доповненнями), діючу за весь період роботи ОСОБА_1 з 07.02.2011 року по 03.06.2014 року, які стосуються оплати його праці, надбавок та доплат.

За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя