Ухвала

від 06.02.2012 по справі 1-728/11

ЖОВТНЕВИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КРИВОГО РОГУ

Дело № 1-728/11

1/413/74/12

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы

06.02.2012года г. Кривой Рог

Жовтневый районный суд г. Кривого Рога в составе:

Председательствующего судьи ПУСТОВИТ А.Г.

При секретаре Нестеренко А.Н.

С участием прокурора Остапенко С.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г. Кривом Роге уголовное дело по обвинению:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженки ІНФОРМАЦІЯ_2, украинки, гражданки Украины, ІНФОРМАЦІЯ_3, замужней, ранее не судимой, пенсионера МВД, проживающей: ІНФОРМАЦІЯ_4, 5-й АДРЕСА_1

В совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.367 УК Украины,

Установил:

Подсудимой ОСОБА_1 предъявлено обвинение в том, что она являясь майором милиции, приказом ректора Днепропетровского государственного университета внутренних дел (далее ДГУВД) № 166 от 30.05.2006 года была назначена на должность начальника отделения - главного бухгалтера отделения финансового обеспечения и бухгалтерского учета Криворожского факультета ДГУВД (далее КФ ДГУВД), на которой работала до 31.12.2010 года и приказом ректора № 92 от 21.12.2010 года с 31.12.10 уволена в отставку.

В соответствии со своими функциональными обязанностями, утвержденными начальником КФ ДГУВД от 08.01.2008 года, ОСОБА_1 как начальника отделения -главного бухгалтера отделения финансового обеспечения и бухгалтерского учета КФ ДГУВД осуществляла непосредственное руководство деятельностью отделения финансового обеспечения и бухгалтерского учета, обеспечивала полноту и качество бухгалтерского учета, своевременности и правильности отчетности по ним, требовала от руководителей структурных подразделений ведомости и документы, которые необходимы для подготовки решений, приказов, рекомендаций по вопросам бухгалтерского учета, обеспечивала безупречное исполнение действующего законодательства, приказов, указаний, инструкций и других документов МВД Украины в части финансовой дисциплины факультета, координировала деятельность отделения: ведущего бухгалтера, бухгалтеров, кассира, подчинялась непосредственно начальнику факультета, несла персональную ответственность за организацию бухгалтерского учета и контроля на факультете.

Таким образом, ОСОБА_1 в период времени с 30.05.06 по 31.12.10 выполняла на КФ ДГУВД организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, и в соответствии с примечанием 1 ст. 364 УК Украины - являлась должностным лицом.

Кроме того, согласно Положения о КФ ДГУВД, утвержденного приказом ректора ДГУВД № 53 от 23.02.09 факультет является юридическим лицом, обособленным организационным и учебно-научным структурным подразделением ДГУВД (юридический адрес: г. Кривой Рог, 7-й микрорайон Заречный 24). В своей деятельности факультет руководствуется законодательством Украины, нормативными актами Министерства образования и науки, Министерства внутренних дел, уставом университета и несет ответственность за результаты своей деятельности.

Однако, ОСОБА_1 будучи начальником отделения - главным бухгалтером отделения финансового обеспечения и бухгалтерского учета КФ ДГУВД совершила преступление в сфере служебной деятельности при следующих обстоятельствах:

Так, согласно ст. 1 Закона Украины Об оплате труда заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу. Размер заработной платы зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия.

В соответствии со ст. 2 Закона Украины Об оплате труда заработная плата состоит из основной и дополнительной.

Основная заработная плата - вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания, должностные обязанности). Она устанавливается в виде тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок для рабочих и должностных окладов для служащих.

Дополнительная заработная плата. Это - вознаграждение за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. Она включает доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии, связанные с выполнением производственных заданий и функций.

Согласно ст. 4 Закона Украины Об оплате труда источником средств на оплату труда для учреждений и организаций, финансируемых из бюджета, являются средства, выделяемые из соответствующих бюджетов, а также часть дохода, полученного в результате хозяйственной деятельности и с иных источников.

В соответствии со ст. 8 Закона Украины Об оплате труда условия размера оплаты труда работников учреждений и организаций, финансируемых из бюджета, определяются Кабинетом Министров Украины.

Согласно ст. 19 Закона Украины О милиции формы и размеры денежного обеспечения сотрудников милиции устанавливаются Кабинетом Министров Украины и должны обеспечивать достаточные материальные условия для комплектования качественного личного состава милиции, дифференцированно учитывать характер и условия работы, стимулировать достижение высоких результатов в служебной деятельности и компенсировать их физические и интеллектуальные затраты.

Постановлением Кабинета Министров Украины № 268 от 09.03.2006 года Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов определяются условия оплаты труда, в том числе и для работников внутренних дел.

Согласно п.2 данного Постановления руководители органов, которые перечислены в Постановлении имеют право осуществлять премирование работников в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы, а также к государственным и профессиональным праздникам и юбилейным датам с 1 января 2007 - в пределах фонда премирования, созданного в размере не менее 10 процентов должностных окладов и экономии фонда оплаты труда. Конкретные условия, порядок и размеры премирования работников определяются в положении о премировании соответствующего органа.

В соответствии с п.п. 2, 5 Постановления Кабинета Министров Украины № 1294 от 07.11.07 Об упорядочении структуры и условий денежного обеспечения военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава и некоторых других лиц , п.п. 1.5, 2.15.5 Инструкции о порядке выплаты денежного обеспечения лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, утвержденной Приказом МВД Украины № 499 от 31.12.07 основанием для выплаты денежного обеспечения (в том числе и премии) является приказ начальника органа внутренних дел о назначении на штатную должность, которая входит в его номенклатуру, приказ ректора высшего учебного заведения о зачислении на учебу или приказ о зачислении в распоряжение соответствующего органа и установление конкретного размера окладов, надбавок, доплат и т.д.

Выплата премий лицам рядового и начальствующего состава, уменьшения ее размера или лишения в полном размере осуществляются по приказам руководителей органов и подразделений, учреждений Министерства внутренних дел Украины. Приказы о премировании лиц рядового и начальствующего состава выдаются до 10-го числа каждого месяца на основании мотивированных рапортов начальников структурных подразделений, согласованных с финансовым подразделением в части размера фонда премирования.

Так, на исполнение указания заместителя министра внутренних дел Украины от 14.02.08 № 2426/хм (далее указание) приказом ректора ДГУВД № 122 от 16.04.09 утверждено и введено в действие Положение о премировании работников университета (далее Положение).

Согласно указания, методических рекомендаций относительно премирования лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, а также п. 1.2 Положения премирование работников университета с числа лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел осуществляется в соответствии с их личным вкладом в общие результаты службы в пределах фонда премирования созданного в размере не менее 10 процентов должностных окладов и экономии фонда денежного обеспечения.

П. 2.2 Положения установлено, что расходы на премирование предусматриваются сметой доходов и расходами учебного заведения на денежное обеспечение лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел.

Установления размера премии работникам университета в соответствии с п. 3.2. Положения осуществляется приказом по университету на основании списков, которые подаются для утверждения ректору университета.

Согласно п. 5.1 Положения приказ об установлении размера премии работникам университета с числа лиц рядового и начальствующего состава готовит отдел кадрового обеспечения на основании поданных списков за подписью проректора университета по направлению служебной деятельности , руководителя факультета сроком до 10-го числа месяца, который наступает за месяцем, за который устанавливается премия.

Таким образом, законным основанием для начисления и выплаты премии ОСОБА_2 в период с 01.01.2008 года по 31.12.2010 года являлся приказ ректора ДГУВД.

Кроме того, указанием министра внутренних дел Украины от 01.02.08 № 94 О порядке установления рекомендательных размеров денежного обеспечения отдельным категориям граждан ректорам государственных университетов установлено рекомендательный размер денежного обеспечения в размере 9000 гривен.

Согласно п.З данного указания, в случае если сумма начисленного денежного обеспечения согласно с действующими условиями превышает доведенный рекомендательный размер, вопрос относительно размера премий указанных лиц согласовывается с заместителем министра внутренних дел - куратором финансово-хозяйственной деятельности.

Так, согласно приказа ректора ДГУВД № 102 от 15.03.08 начальнику КФ ДГУВД ОСОБА_2 с 01.02. 2008 года установлена ежемесячная премия в размере 3% от его денежного обеспечения, размер которой на протяжении периода времени с 15.03.08 по 01.11.2010 года не переустанавливался. За ноябрь 2010 года ОСОБА_2 на основании приказа ректора ДГУВД № 428 от 17.12.10 начислена и выплачена премия в размере 99% от его денежного обеспечения, по результатам работы за декабрь 2010 года премия ОСОБА_2 на основании приказа ректора ДГУВД № 13 от 26.01.11 не начислялась и не выплачивалась.

Так, на основании приказа ректора ДГУВД 102 от 15.03.08 начальнику КФ ДГУВД ОСОБА_2 в период с марта 2008 года по февраль 2009 года включительно согласно расчетных ведомостей за указанный период и расчетного листа за 2008-2009 года, была начислена и выплачена ежемесячная премия в размере 3% от его денежного обеспечения.

Однако, ОСОБА_2, являясь должностным лицом, в марте 2009 года, в неустановленное следствием дату и время, находясь в служебном помещении КФ ДГУВД по адресу: г. Кривой Рог, 7-й микрорайон Заречный 24, действуя умышленно, явно выходя за пределы предоставленных ему прав и полномочий, достоверно зная о том, что приказом ректора ДГУВД № 102 от 15.03.08 ему с 01.02.08 установлена ежемесячная премия в размере 3% от его денежного обеспечения, размер которой в дальнейшем не переустанавливался, нарушая требования п.п. 2, 5 Постановления КМУ № 1294 от 07.11.07, п.п. 1.5, 2.15.5 Инструкции о порядке выплаты денежного обеспечения лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, утвержденной Приказом МВД Украины № 499 от 31.12.07, незаконно дал указание своей подчиненной начальнику отделения - главному бухгалтеру отделения финансового обеспечения и бухгалтерского учета КФ ДГУВД ОСОБА_1 ежемесячно, начиная с 01.03.09 начислять ему премию в размере от 150% до 155% от его денежного обеспечения. При этом, ОСОБА_2 путем обмана сообщил ОСОБА_1, что основанием для начисления ему премии в указанном размере является соответствующий приказ ректора ДГУВД, который находится в управлении кадрового обеспечения ДГУВД, что не соответствовало действительности.

В дальнейшем, ОСОБА_1, являясь должностным лицом, в период времени с 01.03.09 по 31.12.10, в неустановленное следствием дату и время, пребывая на должности начальника отделения - главного бухгалтера отделения финансового обеспечения и бухгалтерского учета КФ ДГУВД, находясь в служебном помещении КФ ДГУВД по адресу: г. Кривой Рог, 7-й микрорайон Заречный 24, ненадлежащим образом выполняя свои должностные обязанности вследствие недобросовестного к ним отношения, нарушая требования п.п. 1.5, 2.15.5 Инструкции о порядке выплаты денежного обеспечения лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, утвержденной Приказом МВД Украины № 499 от 31.12.07, не убедившись в том, издан ли ректором ДГУВД приказ, которым ОСОБА_2 установлена ежемесячная премия в размере от 150% до 155% от его денежного обеспечения, исполняя указание ОСОБА_2, и с его ведома составила и подписала расчетные ведомости и расчеты денежного обеспечения ОСОБА_2, являющиеся первичными документами бухгалтерского учета и отчетности, а именно:

- расчетную ведомость № 59 б/д за март 2009 года, в которой по указанию ОСОБА_2 начислила последнему премию в размере 50 % от его денежного обеспечения, что в денежном эквиваленте составило 1979,25 грн., а также расчет денежного обеспечения ОСОБА_2 № 68 от 24.03.2009 года, в котором по указанию ОСОБА_2 начислила премию последнему в сумме 4815 грн.;

- расчетную ведомость № 92 б/д за апрель 2009 года, в которой по указанию ОСОБА_2 начислила последнему премию в размере 50 % от его денежного обеспечения, что в денежном эквиваленте составило 2041,5 грн., а также расчет денежного обеспечения ОСОБА_2 № 95 от 17.04.2009 года, в котором по указанию ОСОБА_2 начислила премию последнему в сумме 4815 грн.;

- расчетную ведомость № 115 б/д за май 2009 года, в которой по указанию ОСОБА_2 начислила последнему премию в размере 50 % от его денежного обеспечения, что в денежном эквиваленте составило 2041,5 грн., а также расчет денежного обеспечения ОСОБА_2 № 109 от 21.05.2009 года, в котором по указанию ОСОБА_2 начислила премию последнему в сумме 4830 грн.;

- расчетную ведомость № 124 б/д за июнь 2009 года, в которой по указанию ОСОБА_2 начислила последнему премию в размере 50 % от его денежного обеспечения, что в денежном эквиваленте составило 2041,5 грн., а также расчет денежного обеспечения ОСОБА_2 № 131 от 22.06.2009 года, в котором по указанию ОСОБА_2 начислила премию последнему в сумме 4815 грн.;

- расчетную ведомость № 145 б/д за июль 2009 года, в которой по указанию ОСОБА_2 начислила последнему премию в размере 50 % от его денежного обеспечения, что в денежном эквиваленте составило 2041,5 грн., а также расчет денежного обеспечения ОСОБА_2 № 148 от 21.07.2009 года, в котором по указанию ОСОБА_2 начислила премию последнему в сумме 4815 грн.;

- расчетную ведомость № 163 б/д за август 2009 года, в которой по указанию ОСОБА_2 начислила последнему премию в размере 50 % от его денежного обеспечения, что в денежном эквиваленте составило 2110,5 грн., а также расчет денежного обеспечения ОСОБА_2 № 166 от 20.08.2009 года, в котором по указанию ОСОБА_2 начислила премию последнему в сумме 4815 грн.;

- расчетную ведомость № 186 б/д за сентябрь 2009 года, в которой по указанию ОСОБА_2 начислила последнему премию в размере 50 % от его денежного обеспечения, что в денежном эквиваленте составило 2110,5 грн., а также расчет денежного обеспечения ОСОБА_2 № 187 от 23.09.2009 года, в котором по указанию ОСОБА_2 начислила премию последнему в сумме 4815 грн.;

- расчетную ведомость № 208 б/д за октябрь 2009 года, в которой по указанию ОСОБА_2 начислила последнему премию в размере 50 % от его денежного обеспечения, что в денежном эквиваленте составило 2110,5 грн., а также расчет денежного обеспечения ОСОБА_2 № 209 от 22.10.2009 года, в котором по указанию ОСОБА_2 начислила премию последнему в сумме 4815 грн.;

- расчетную ведомость № 229 б/д за ноябрь 2009 года, в которой по указанию ОСОБА_2 начислила последнему премию в размере 50 % от его денежного обеспечения, что в денежном эквиваленте составило 2110,5 грн., а также расчет денежного обеспечения ОСОБА_2 № 230 от 23.11.2009 года, в котором по указанию ОСОБА_2 начислила премию последнему в сумме 4815 грн.;

- расчетную ведомость № 250 б/д за декабрь 2009 года, в которой по указанию ОСОБА_2 начислила последнему премию в размере 50 % от его денежного обеспечения, что в денежном эквиваленте составило 2110,5 грн., а также расчет денежного обеспечения ОСОБА_2 № 251 от 24.12.2009 года, в котором по указанию ОСОБА_2 начислила премию последнему в сумме 4815 грн.;

- расчетную ведомость № 4 б/д за январь 2010 года, в которой по указанию ОСОБА_2 начислила последнему премию в размере 50 % от его денежного обеспечения, что в денежном эквиваленте составило 2110,5 грн., а также расчет денежного обеспечения ОСОБА_2 № 7 от 27.01.2010 года, в котором по указанию ОСОБА_2 начислила премию последнему в сумме 4815 грн.;

- расчетную ведомость № 25 б/д за февраль 2010 года, в которой по указанию ОСОБА_2 начислила последнему премию в размере 50 % от его денежного обеспечения, что в денежном эквиваленте составило 2110,5 грн., а также расчет денежного обеспечения ОСОБА_2 № 30 от 19.02.2010 года, в котором по указанию ОСОБА_2 начислила премию последнему в сумме 4815 грн.;

- расчетную ведомость № 49 б/д за март 2010 года, в которой по указанию ОСОБА_2 начислила последнему премию в размере 50 % от его денежного обеспечения, что в денежном эквиваленте составило 2110,5 грн., а также расчет денежного обеспечения ОСОБА_2 № 51 от 19.03.2010 года, в котором по указанию ОСОБА_2 начислила премию последнему в сумме 4815 грн.;

- расчет денежного обеспечения ОСОБА_2 № 94 от 22.04.2010 года, в котором по указанию ОСОБА_2 начислила премию последнему в сумме 6798,87 грн.;

- расчет денежного обеспечения ОСОБА_2 № 118 от 21.05.2010 года, в котором по указанию ОСОБА_2 начислила премию последнему в сумме 6925,5 грн.;

- расчет денежного обеспечения ОСОБА_2 № 148 от 24.06.2010 года, в котором по указанию ОСОБА_2 начислила премию последнему в сумме 6949,43 грн.;

- расчет денежного обеспечения ОСОБА_2 № 156 б/д, в котором по указанию ОСОБА_2 начислила премию последнему в сумме 6949,43 грн.;

- расчет денежного обеспечения ОСОБА_2 № 196 от 20.08.2010 года, в котором по указанию ОСОБА_2 начислила премию последнему в сумме 6949,43 грн.;

- расчет денежного обеспечения ОСОБА_2 № 221 от 21.09.2010 года, в котором по указанию ОСОБА_2 начислила премию последнему в сумме 6949,43 грн.;

- расчет денежного обеспечения ОСОБА_2 № 232 от 21.10.2010 года, в котором по указанию ОСОБА_2 начислила премию последнему в сумме 6949,43 грн.;

- расчет денежного обеспечения ОСОБА_2 № 270 от 24.11.2010 года, в котором по указанию ОСОБА_2 начислила премию последнему в сумме 6949,43 грн.;

- расчетную ведомость № 273 б/д за декабрь 2010 года, в которой по указанию ОСОБА_2 начислила премию последнему в сумме 4294,94 грн., после чего передала их ОСОБА_2 для проверки и подписи.

Реализуя свои преступные намерения ОСОБА_2, являясь должностным лицом, в период времени с 01.03.2010 года по 31.12.2010 года, в дневное время, в неустановленную следствием дату, находясь в своем служебном кабинете в помещении КФ ДГУВД по адресу: г. Кривой Рог, 7-й микрорайон Заречный, 24, действуя умышленно, явно выходя за пределы предоставленных ему прав и полномочий, в нарушение требований Указания министра внутренних дел Украины от 01.02.08 № 94 О порядке установления рекомендательных размеров денежного обеспечения отдельным категориям граждан , согласно которому ректорам государственных университетов установлено рекомендательный размер денежного обеспечения в размере 9000 гривен. А согласно п.З данного указания, в случае если сумма начисленного денежного обеспечения согласно с действующими условиями превышает доведенный рекомендательный размер, вопрос относительно размера премий указанных лиц согласовывается с заместителем министра внутренних дел - куратором финансово-хозяйственной деятельности, а также п.п. 2, 5 Постановления КМУ № 1294 от 07.11.07, п.п. 1.5, 2.15.5 Инструкции о порядке выплаты денежного обеспечения лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, утвержденной Приказом МВД Украины № 499 от 31.12.07, приказа ректора ДГУВД № 102 от 15.03.08, требований Закона Украины О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине от 16.07.1999 г., № 996-Х1У, (с изменениями и дополнениями),

ст. 6 Руководитель предприятия обязан создать необходимые условия для правильного ведения бухгалтерского учета, обеспечить неукоснительное соблюдение всеми подразделениями, службами и работниками, причастными к бухгалтерскому учету, правомерных требований бухгалтера по соблюдению порядка оформления и предоставления к учету первичных документов ;

п.3 ст. 8 ответственность за организацию бухгалтерского учета и обеспечения фиксирования актов осуществления всех хозяйственных операций в первичных документах, хранения обработанных документов, расчетов, реестров и отчетности в течение установленного срока, но не менее трех лет, несет собственник (собственники) или уполномоченный орган (должностное лицо), которое осуществляет руководство предприятием в соответствии с законодательством и учредительными документами ;-

умышленно подписал указанные заведомо ложные для него расчетные ведомости и расчеты денежного обеспечения, которые являются первичными документами бухгалтерского учета.

На основании собственноручно подписанных с внесенными в них заведомо ложными сведениями расчетных ведомостей и расчетов денежного обеспечения, согласно заключения дополнительной судебно-экономической экспертизы № 4173/4174-11 от 26.12.11 ОСОБА_2 на протяжении периода времени с 01.03.2009 года по 31.12.2010 года незаконно и безосновательно получил в кассе КФ ДГУВД в виде премий следующие суммы денежных средств:

- по расчетной ведомости № 59 б/д за март 2009 года и расчету денежного обеспечения ОСОБА_2 № 68 от 24.03.2009 года - 6667,62 грн. в виде премии, в том числе компенсация с дохода физических лиц 739,96 грн;

- по расчетной ведомости № 92 б/д за апрель 2009 года и расчету денежного обеспечения ОСОБА_2 № 95 от 17.04.2009 года - 6729,87 грн. в виде премии, в том числе компенсация с дохода физических лиц 749,3 грн;

- по расчетной ведомости № 115 б/д за май 2009 года и расчету денежного обеспечения ОСОБА_2 № 109 от 21.05.2009 года - 6744,87 грн. в виде премии, в том числе компенсация с дохода физических лиц 751,55 грн;

- по расчетной ведомости № 124 б/д за июнь 2009 года и расчету денежного обеспечения ОСОБА_2 № 131 от 22.06.2009 года - 6729,87 грн. в виде премии, в том числе компенсация с дохода физических лиц 749,3 грн;

- по расчетной ведомости № 145 б/д за июль 2009 года и расчету денежного обеспечения ОСОБА_2 № 148 от 21.07.2009 года - 6729,87 грн. в виде премии, в том числе компенсация с дохода физических лиц 749,3 грн;

- по расчетной ведомости № 163 б/д за август 2009 года и расчету денежного обеспечения ОСОБА_2 № 166 от 20.08.2009 года - 6798,87 грн. в виде премии, в том числе компенсация с дохода физических лиц 759,65 грн;

- по расчетной ведомости № 186 б/д за сентябрь 2009 года и расчету денежного обеспечения ОСОБА_2 № 187 от 23.09.2009 года - 6798,87 грн. в виде премии, в том числе компенсация с дохода физических лиц 759,65 грн;

- по расчетной ведомости № 208 б/д за октябрь 2009 года и расчету денежного обеспечения ОСОБА_2 № 209 от 22.10.2009 года - 6798,87 грн. в виде премии, в том числе компенсация с дохода физических лиц 759,65 грн;

- по расчетной ведомости № 229 б/д за ноябрь 2009 года и расчету денежного обеспечения ОСОБА_2 № 230 от 23.11.2009 года - 6798,87 грн. в виде премии, в том числе компенсация с дохода физических лиц 759,65 грн;

- по расчетной ведомости № 250 б/д за декабрь 2009 года и расчету денежного обеспечения ОСОБА_2 № 251 от 24.12.2009 года - 6798,87 грн. в виде премии, в том числе компенсация с дохода физических лиц 759,65 грн;

- по расчетной ведомости № 4 б/д за январь 2010 года и расчету денежного обеспечения ОСОБА_2 № 7 от 27.01.2010 года - 6798,87 грн. в виде премии, в том числе компенсация с дохода физических лиц 759,65 грн;

- по расчетной ведомости № 25 б/д за февраль 2010 года и расчету денежного обеспечения ОСОБА_2 № 30 от 19.02.2010 года - 6798,87 грн. в виде премии, в том числе компенсация с дохода физических лиц 759,65 грн;

- по расчетной ведомости № 49 б/д за март 2010 года и расчету денежного обеспечения ОСОБА_2 № 51 от 19.03.2010 года - 6798,87 грн. в виде премии, в том числе компенсация с дохода физических лиц 759,65 грн;

- по расчету денежного обеспечения ОСОБА_2 № 94 от 22.04.2010 года -6798,87 грн. в виде премии, в том числе компенсация с дохода физических лиц 759,65 грн;

- по расчету денежного обеспечения ОСОБА_2 № 118 от 21.05.2010 года -6798,87 грн. в виде премии, в том числе компенсация с дохода физических лиц 759,65 грн;

- по расчету денежного обеспечения ОСОБА_2 № 148 от 24.06.2010 года -6814,93 грн. в виде премии, в том числе компенсация с дохода физических лиц 801,63 грн;

- по расчету денежного обеспечения ОСОБА_2 № 156 б/д за июль 2010 года - 6814,93 грн. в виде премии, в том числе компенсация с дохода физических лиц 801,43 грн;

- по расчету денежного обеспечения ОСОБА_2 № 196 от 20.08.2010 года -6814,93 грн. в виде премии, в том числе компенсация с дохода физических лиц 801,43 грн;

- по расчету денежного обеспечения ОСОБА_2 № 221 от 21.09.2010 года -6814,93 грн. в виде премии, в том числе компенсация с дохода физических лиц 801,43 грн;

- по расчету денежного обеспечения ОСОБА_2 № 232 от 21.10.2010 года -6814,93 грн. в виде премии, в том числе компенсация с дохода физических лиц 801,43 грн;

- по расчету денежного обеспечения ОСОБА_2 № 270 от 24.11.2010 года -2510,77 грн. в виде премии, в том числе компенсация с дохода физических лиц 155,80 грн;

- по расчетной ведомости № 273 б/д за декабрь 2010 года - 4429,16 грн. в виде премии, в том числе компенсация с дохода физических лиц 442,12 грн.

Таким образом, вследствие ненадлежащего исполнения ОСОБА_1 своих служебных обязанностей начальник КФ ДГУВД ОСОБА_2, как должностное лицо, на протяжении периода времени с марта 2009 года по декабрь 2010 года путем превышения своих служебных полномочий и служебного подлога документов первичного бухгалтерского учета, завладел государственными денежными средствами на общую сумму 142605,35 грн., что по состоянию на 31.12.2010 года в 250 и более раз превышает необлагаемый минимум доходов граждан, чем причинил материальный ущерб Днепропетровскому государственному университету внутренних дел, что повлекло за собой тяжкие последствия.

Указанными действиями ОСОБА_1 совершила служебную халатность, то есть ненадлежащее исполнение должностным лицом своих служебных обязанностей вследствие недобросовестного к ним отношения, повлекшее тяжкие последствия государственным интересам - преступление, предусмотренное ч.2 ст. 367 УК Украины.

До начала судебного следствия подсудимая ОСОБА_1 обратилась к суду с ходатайством о прекращении в отношении неё уголовного дела на основании п. ґ ст. 1 Закона Украины Об амнистии от 28.07.2011 года, поскольку на момент совершения указаного преступления она достигла возраста 55 лет.

Выслушав мнение прокурора, считающего возможным удовлетворить заявленное ходатайство, представителя потерпевшего, не возражавшего против удовлетворения заявленного ходатайства, суд, принимая во внимание, что ОСОБА_1 ранее не судима, совершенное ею преступление относится к преступлениям средней степени тяжести и является неосторожным,

Руководствуясь ст. п.4 ч.1 ст.6 УПК Украины, п. ґ ст. 1 Закона Украины Об амнистии от 28.07.2011 года, -

П о с т а н о в и л :

Уголовное дело по обвинению ОСОБА_1 в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.367 УК Украины, производством прекратить на основании акта амнистии.

Меру пресечения в виде подписки о невыезде -отменить.

На постановление может быть подана апелляция всеми участниками процесса в течение 7 суток с момента провозглашения в апелляционный суд Днепропетровской области через Жовтневый районный суд г. Кривого Рога.

Судья Пустовит О.Г.