Ухвала

від 30.09.2016 по справі 310/6791/16-ц

БЕРДЯНСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 310/6791/16-ц

2/310/3546/16

У Х В А Л А

30 вересня 2016 року м. Бердянськ

Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Черткова Н.І., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Релігійної громади Української православної церкви при храмі на ім»я ОСОБА_2 про встановлення факту перебування у трудових відносинах, стягнення заробітної плати, зобов»язання повернути трудову книжку та видати довідку про роботу, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Релігійної громади Української православної церкви при храмі на ім»я ОСОБА_2 про встановлення факту перебування у трудових відносинах, стягнення заробітної плати, зобов»язання повернути трудову книжку та видати довідку про роботу.

Відповідно до ч. 5 ст. 119 ЦПК України до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

У разі якщо позивач відповідно до ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільняється від сплати судового збору, про це має бути зазначено у позовній заяві, посилаючись на конкретний пункт вказаної статті.

Згідно ч. 3 ст. 6 ЗУ «Про судовий збір» у разі коли в позовній заяві об»єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.

Згідно п. 1. ч.1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Тому, пред’явлена позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки не відповідає вимогам ст. 119 ЦПК України: а саме до позовної заяви не додано документ, що підтверджує сплату судового збору. Також додатки до позовної заяви повинні бути подані в кількості екземплярів для кожної сторони.

На підставі викладеного та керуючись ч. 1 ст. 121 ЦПК України,

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Релігійної громади Української православної церкви при храмі на ім»я ОСОБА_2 про встановлення факту перебування у трудових відносинах, стягнення заробітної плати, зобов»язання повернути трудову книжку та видати довідку про роботу, залишити без руху.

Повідомити позивача про необхідність виправити зазначені недоліки позовної заяви, надавши йому строк для їх усунення - 5 днів з моменту отримання копії цієї ухвали. ооо

Роз'яснити позивачу, що інакше позовна заява буде вважатися неподаною та їй повернута. Ухвала може бути оскаржено лише в частині сплати судових витрат до Апеляційного суду Запорізької області на протязі п’яти днів з дня отримання її копії шляхом подачі апеляційної скарги через Бердянський міськрайонний суд Запорізької області.

Суддя :