Ухвала

від 17.05.2017 по справі 712/9499/15-ц

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 22-ц/793/1076/17Головуючий по 1 інстанції Категорія : 53 Пироженко (В.Д.) В. Д. Доповідач в апеляційній інстанції Ювшин В. І.

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 травня 2017 року Колегія суддів судової палати в цивільних справах апеляційного суду Черкаської області в складі:

головуючогоЮвшина В. І. суддівГончар Н. І., Пономаренка В. В. при секретаріНаконечній М. М.

позивача ОСОБА_5

представника відповідача Пилипенко Р.Б.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Черкаси апеляційну скаргу Черкаського обласного інституту післядипломної освіти педагогічних працівників на рішення Соснівського районного суду Черкаської області від 23 березня 2017 року у справі за позовом ОСОБА_5 до Черкаського обласного інституту післядипломної освіти педагогічних працівників, управління освіти і науки Черкаської обласної державної адміністрації, санаторія-профілакторія "Мрія" Черкаського обласного інституту післядипломної освіти педагогічних працівників, третя особа Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Черкаського обласного відділення про стягнення заробітної плати, вихідної допомоги, середнього заробітку, моральної шкоди,

в с т а н о в и л а :

ОСОБА_5 звернулася до суду з позовом до Черкаського обласного інституту післядипломної освіти педагогічних працівників, санаторія-профілакторія Мрія Черкаського обласного інституту післядипломної освіти педагогічних працівників Черкаської обласної ради про стягнення заробітної плати та вихідної допомоги не виплаченої при звільненні працівника та відшкодування моральної шкоди, мотивуючи свої вимоги тим, що з 26 січня 1989 року до 23 березня 2015 року вона працювала в санаторії-профілакторії Мрія , який є структурним підрозділом Черкаського ОІПОПП, на посаді чергової медичної сестри.

Наказом від 23 січня 2015 року № 17 її звільнено з роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства.

Позивачка стверджує, що відповідач не провів з нею повного розрахунку, що порушує її законні права на своєчасне одержання винагороди за працю.

ОСОБА_5 просила суд стягнути з Черкаського ОІПОІШ та санаторію-профілакторію Мрія на свою користь заборгованість із заробітної плати у сумі 9719,57 грн., компенсацію за невикористану відпустку у сумі 2031,25 грн., вихідну допомогу у сумі 1987,17 грн., 2000 грн. на відшкодування моральної шкоди, а також середній заробіток за весь час затримки розрахунку в сумі 14625 грн.

У березня 2017 року ОСОБА_5 подала до суду заяву про зменшення позовних вимог та просила суд стягнути з Черкаського ОІПОПП на її користь 1987,17 грн. заробітної плати за січень 2015 року, компенсацію за невикористану відпустку 2031,25 грн., 1987,17 грн. вихідну допомогу при звільненні, 15112,50 грн. - середній заробіток за час затримки невиплаченої заробітної плати за період з 23.03.2015 року по 18.12.2015 року та 2000 моральної шкоди.

Рішенням Соснівського районного суду Черкаської області від 23 березня 2017 року позовні вимоги ОСОБА_5 задоволено частково.

Стягнуто з Черкаського ОІПОПП на користь ОСОБА_5 заборгованість по заробітній платі в сумі 1 300 грн., невикористані нею 25 днів відпустки в розмірі 2 031,25 грн., середній заробіток за весь час затримки невиплаченої заробітної плати за період з 23 березня 2015 року по 18 грудня 2015 року у розмірі 15 112, 50 грн. та вихідна допомога у розмірі середньомісячного заробітку в сумі 1 916, 20 грн., моральну шкоду в сумі 1 000 грн., а всього 21 430,92 грн. В іншій частині позову відмовлено.

Не погоджуючись з вказаним рішенням Черкаський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних працівників подав апеляційну скаргу, вважаючи, що воно прийняте з порушенням норм матеріального та процесуального права і просить скасувати рішення Соснівського районного суду Черкаської області від 23 березня 2017 року і ухвалити нове рішення, яким в задоволенні позовних вимог відмовити повністю.

Вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги, колегія суддів приходить до висновку про те, що апеляційна скарга не підлягає до задоволення виходячи з наступного.

Відповідно до роз'яснень Пленуму Верховного Суду України, що викладені в п. 2 Постанови від 18.12.2009 року №14 "Про судове рішення у цивільній справі", рішення є законним тоді, коли суд, виконавши всі вимоги цивільного судочинства відповідно до статті 2 ЦПК України, вирішив справу згідно з нормами матеріального права, що підлягають застосуванню до даних правовідносин відповідно до статті 8 ЦПК, а також правильно витлумачив ці норми.

Обґрунтованим визнається рішення, ухвалене на основі повно і всебічно з'ясованих обставин, на які сторони посилаються, як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених доказами, які були досліджені в судовому засіданні і які відповідають вимогам закону про їх належність і допустимість, або обставин, що не підлягають доказуванню, а також якщо рішення містить вичерпні висновки суду, що відповідають встановленим на підставі достовірних доказів обставинам, які мають значення для вирішення справи.

Рішення суду першої інстанції повністю відповідає зазначеним вимогам, оскільки ґрунтується на повному і об'єктивному розгляді в судовому процесі всіх обставин справи в сукупності.

Задовольняючи позовні вимоги ОСОБА_5 до Черкаського обласного інституту післядипломної освіти педагогічних працівників, Управління освіти і науки Черкаської обласної державної адміністрації, санаторія-профілакторія "Мрія" Черкаського обласного інституту післядипломної освіти педагогічних працівників, третя особа Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Черкаського обласного відділення про стягнення заробітної плати, вихідної допомоги, середнього заробітку, моральної шкоди, суд першої інстанції прийшов до висновку, що відповідно до ст.117 КЗпП у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові заборгованість по заробітній платі, розрахунок при звільненні та його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Колегія суддів погоджується з такими висновками суду першої інстанції.

Встановлено, що відповідно до наказу № 6 від 26.01.1989 року ОСОБА_5 була прийнята на посаду медичної сестри в санаторії профілакторії Мрія ЧОІПОПП. Наказом № 17 від 23.01.2015 року ОСОБА_5 звільнена з роботи 23.03.2015 року за п.1 ст.40 КЗпП України.

Санаторій-профілакторій Мрія Черкаського обласного інституту післядипломної освіти педагогічних працівників відповідно до наказу міністерства охорони здоров'я України від 28.10.2002 №385 "Про затвердження переліків закладів охорони здоров'я, лікарських, провізорських посад та посад молодших спеціалістів з фармацевтичною освітою у закладах охорони здоров'я", зареєстрованого в міністерстві юстиції України 12.11.2002 року за №892/7180, належить до санаторно-курортних закладів, основною функцією яких є надання послуг, пов'язаних із санаторно-курортним лікуванням та оздоровленням застрахованих осіб і членів їх сімей, студентів та учнів професійно-технічних закладів.

В 2006 році після проведення реорганізації санаторій-профілакторій Мрія було включено як відокремлений структурний підрозділ (із самостійним балансом та банківськими рахунками) до структури Черкаського ОІПОПП. Форма власності санаторію - державна, комунальне майно Черкаської обласної ради.

Згідно з наказом начальника Головного управління освіти і науки Черкаської облдержадміністрації від 01.12.2008 року №641, враховуючи пропозиції Головного контрольно-ревізійного управління в Черкаській області від 27.06.2008 року №23-03/52-3677, встановлено, що з 01 січня 2009 року здійснюється господарське утримання санаторіїв-профілакторіїв Мрія і Зміна за видатками, передбаченими в обласному бюджеті на виконання обласної програми Вчитель , за кодом функціональної класифікації 070807 Інші освітні програми . Окрім того, п.2.3. даного наказу станом на 01.01.2009 рік затверджено в установленому порядку структуру і штатні розписи ОІПОПП санаторіїв-профілакторіїв Мрія і Зміна .

23.01.2012 року наказом ректора Черкаського ОІПОПП за №01-03/06 відповідно до постанови правління ФССзТВП від 16.06.2011 року №31 затверджено положення про санаторій-профілакторій Мрія Черкаського обласного інституту післядипломної освіти педагогічних працівників. Вказаний медичний заклад мав власне керівництво (головного лікаря) та самостійний баланс і банківські рахунки, право на проведення платіжних операцій, прийняття-звільнення працівників тощо.

Згідно ст.48 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" за рахунок коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, у межах асигнувань, що визначаються щорічно при затвердженні бюджету Фонду на наступний фінансовий рік, здійснюється часткове фінансування санаторіїв-профілакторіїв підприємств, установ, навчальних закладів та організацій, утримання дитячо-юнацьких спортивних шкіл, дитячих оздоровчих таборів і позашкільного обслуговування, у тому числі придбання дитячих новорічних подарунків, в порядку, визначеному правлінням Фонду.

Санаторій-профілакторій Мрія зареєстрований, як роботодавець (страхувальник) в Черкаській виконавчій дирекції ФССТВП за реєстраційним №710111006678. Санаторій-профілакторій очолює головний лікар, до компетенції якого відноситься приймання та звільнення з роботи працівників санаторію - профілакторію, розроблення штатного розпису, фонду оплати праці, які затверджуються Фондом.

Умови часткового фінансування санаторіїв-профілакторіїв підприємств, установ, навчальних закладів та організацій за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності передбачені порядком часткового фінансування санаторіїв-профілакторіїв за рахунок коштів Фонду, що затверджений Постановою ФССТВП від 25.02.2009 р. №16, яка зареєстрована в Мін'юсті України від 30.04.2009 р. №394/16410.

Згідно п.1.4 Порядку №16, за рахунок коштів Фонду передбачаються витрати (часткове фінансування) на харчування, лікування, культобслуговування, проведення медичних консультацій спеціалістами, оплату праці та підвищення кваліфікації медичних працівників санаторіїв-профілакторіїв, які утримуються за рахунок коштів Фонду, оплату послуг та інших видатків.

Кожного року між санаторієм-профілакторієм, Черкаським ОІПОПП та Фондом укладались трьохсторонні угоди, які визначали обов'язки сторін щодо забезпечення роботи санаторію-профілакторію, порядку організації його роботи та джерел фінансування, що відповідало як п.1.4 вказаного положення, так і вимогам ст.ст. 20, 48 Закону України Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування з тимчасової непрацездатності та витратами зумовленими похованням .

Відповідно до укладених договорів на часткове фінансування розроблявся і кошторис відокремленого підрозділу санаторію-профілакторію Мрія Черкаського ОІПОПП (форма 15-ФСС з ТВП/1), в якому були передбачені витрати на заробітну плату найманих працівників.

Враховуючи припинення часткового фінансування санаторно-курортного лікування за рахунок ФССТВП, Черкаський ОІПОПП прийняв рішення про закриття санаторію-профілакторію Мрія та створення ліквідаційної комісії, яка мала займатися питанням розрахунку за кредиторською заборгованістю.

З матеріалів справи вбачається, що 05.11.2015 року санаторій-профілакторій Мрія Черкаського обласного інституту післядипломної освіти педагогічних працівників за рішенням Черкаського обласного інституту післядипломної освіти педагогічних працівників було ліквідовано, що підтверджується витягом з державного реєстру.

Власником санаторію-профілакторію Мрія є Черкаський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних працівників, оскільки санаторій-профілакторій Мрія є його відокремленим структурним підрозділом.

Відповідно до частини 2 статті 30 ЦПК України сторонами по справі можуть бути лише фізичні чи юридичні особи.

За таких обставин суд першої інстанції прийшов до обґрунтованого висновку, що Черкаський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних працівників є належним відповідачем по справі, так як санаторій-профілакторій Мрія є відокремленим структурним підрозділом Черкаського обласного інституту післядипломної освіти педагогічних працівників та не має усіх необхідних ознак юридичної особи. Отже, нести відповідальність за невиплату заборгованості із заробітної плати має Черкаський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних працівників, як головне підприємство.

Відповідно до ст. 21 КЗпП України трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Згідно зі ст. 1 Закону України Про оплату праці заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану роботу.

Відповідно до ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору з підстав зазначених в п. 1 ст. 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.

Відповідно до статті 83 КЗпП України та статті 24 Закону України Про відпустки у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки.

Статтею 6 Закону Про відпустки визначено загальну тривалість щорічної відпустки для працівників за відпрацьований робочий рік. Щорічна відпустка не може бути менше, ніж 24 календарних дні.

Тому суд першої інстанції при здійсненні розрахунку заборгованості за не використану відпустку та виплату середнього заробітку з 23.03.2015 року по 18.12.2015 рік правомірно взяв до уваги наступні докази.

Наказом № 15 від 28 січня 2015 року по санаторію-профілакторію Мрія всі працівники санаторію в зв'язку з відсутністю фінансування у лютому-березні 2015 року перебували у відпустках без збереження заробітної плати (а.с. 73 т.1).

Згідно з довідкою № 47 від 15.09.2015 року, виданою санаторієм-профілакторієм Мрія , ОСОБА_5 на момент звільнення не використала 25 днів відпустки в сумі 2031, грн. при середньоденному заробітку 81, 25 грн. (а.с.43 т.1).

З копії книги наказів, що міститься з матеріалах справи, вбачається, що наказом № 40 від 29.12.2014 року п.3 згідно якого надати чергову відпустку черговій медсестрі ОСОБА_5 на 8 календарних днів з 31 грудня 2014 року по 09 січня 2015 року. Тобто позивач відпрацювала в січні 2015 року неповний місяць 16 днів, тому позовні вимоги в цій частині були задоволені частково, що не оспорюється позивачем.

Колегія суддів погоджується з розрахунками суду першої інстанції, а доводи апелянта не спростовують рішення суду першої інстанції, розрахунки щодо виплати заборгованості по виплаті заробітної плати та не використаної відпустки не були надані апелянтом.

Посилання апелянта в своїй апеляційній скарзі про те, що належним відповідачем по справі має бути Черкаське обласне відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності є безпідставними, оскільки санаторій-профілакторій Мрія перебував в господарському віданні апелянта та лише частково фінансувався із Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності відповідно до щорічно укладених тристоронніх договорів.

Позивачка відразу після звільнення звернулась з заявами до відповідача про виплату заборгованості та повного розрахунку при звільненні і лише після відмови відповідача звернулась до суду з зазначеним позовом. Дані дії свідчать про те, що позивачка не зловживала своїми правами для збільшення терміну стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Зважаючи на викладене, колегія суддів приходить до висновку, що суд першої інстанції при вирішенні спору всебічно і повно з'ясував та перевірив всі фактичні обставини справи, об'єктивно оцінив докази та дав їм належну правову оцінку, що мають юридичне значення для її розгляду і вирішення спору по суті, правильно визначив норми матеріального права, що підлягають застосуванню до спірних правовідносин та прийняв обґрунтоване і законне судове рішення.

Відповідно до вимог ст. 308 ЦПК України, апеляційний суд відхиляє апеляційну скаргу і залишає рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Не може бути скасоване правильне по суті і справедливе рішення суду з одних лише формальних міркувань.

Керуючись ст.ст. 209, 303, 307, 308, 315, ЦПК України, колегія суддів судової палати,

у х в а л и л а :

Апеляційну скаргу Черкаського обласного інституту післядипломної освіти педагогічних працівників на рішення Соснівського районного суду Черкаської області від 23 березня 2017 року - відхилити, а рішення Соснівського районного суду Черкаської області від 23 березня 2017 року - залишити без змін.

Ухвала суду апеляційної інстанції набирає чинності негайно після її проголошення, але може бути оскаржена до суду касаційної інстанції на протязі двадцяти днів, починаючи з дня її проголошення.

Головуючий :

Судді :