Постанова

від 03.08.2018 по справі 740/4137/17

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ЧЕРНІГІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 740/4137/17 Провадження № 22-ц/795/967/2018 Головуючий у I інстанції - ОСОБА_1 Доповідач - Шарапова О. Л. Категорія - цивільна

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 серпня 2018 року м. Чернігів

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ЧЕРНІГІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ у складі:

головуючого - судді: Шарапової О.Л.

суддів: Бечка Є.М., Євстафіїва О.К.

секретар: Кривопиша Я.О.

позивач: ОСОБА_2

відповідач: Товариство з обмеженою відповідальністю Ніжинський хліб

Особа, яка подала апеляційну скаргу - Товариство з обмеженою відповідальністю Ніжинський хліб

Оскаржується рішення Ніжинського міськрайонного суду Чернігівської області від 08 червня 2018 року, суддя Ковальова Т.Г., повний текст виготовлено 13 червня 2018 року,

В С Т А Н О В И В:

В жовтні 2017 року ОСОБА_2 звернулася до суду з позовом, в якому, з урахуванням заяви про зменшення позовних вимог, просила стягнути з ТОВ Ніжинський хліб компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати у розмірі 4700 грн. 23 коп., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в сумі 9223 грн. 72 коп., у відшкодування моральної шкоди 5000 грн.

Позовні вимоги мотивовані тим, що вона працювала майстром зміни у ТОВ Ніжинський хліб , яким за весь час роботи їй нараховувалась і виплачувалась заробітна плата в порушення чинного законодавства. 29 травня 2017 року вона була звільнена з ТОВ Ніжинський хліб відповідно до ст.36 КЗпП України (за згодою сторін), інформацію щодо належних їй до виплати сум при звільненні не отримала. Зазначає, що при проведенні інспекційного відвідування ТОВ Ніжинський хліб фахівцями Управління держпраці у Чернігівській області оплату її праці за 2015-2016 роки було приведено у відповідність до чинного законодавства та підприємством донараховано заробітну плату у сумі 23484 грн. 55 коп., із яких після відрахування податку та військового збору, 23 серпня 2017 року виплачено 18905 грн. 06 коп. Відповідач не в повній мірі провів з нею розрахунок при звільненні, що є підставою для стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, компенсації втрати частини заробітку у зв язку з порушенням термінів її виплати. Такі дії відповідача спричинили моральні страждання, які вона, позивач, оцінює в 5000 грн.

Рішенням Ніжинського міськрайонного суду Чернігівської області від 08 червня 2018 року позовні вимоги задоволені частково та стягнуто з ТОВ Ніжинський хліб на користь позивачки компенсацію втрати заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати за період з січня 2015 року по грудень 2016 року в сумі 4700 грн. 23 коп. (без утримання прибуткового податку та інших обов'язкових платежів), середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 29 травня 2017 року по 23 серпня 2017 року в сумі 9014 грн. 09 коп. (без утримання прибуткового податку та інших обов'язкових платежів) та у відшкодування моральної шкоди 1000 грн.

В апеляційній скарзі ТОВ Ніжинський хліб просить оскаржуване рішення скасувати та ухвалити нове, яким відмовити у задоволенні позовних вимог.

Доводи апеляційної скарги полягають в тому, що оскаржуване рішення є незаконним. Особа, яка подала апеляційну скаргу, посилається на те, що норма ст.117 КЗпП України в даному випадку не може бути застосована, оскільки у відповідача відсутня вина, він з власної ініціативи усунув недолік та донарахував суму у розмірі 23484 грн. 55 коп., з яких за вирахуванням податків, позивач отримала 18905 грн. 06 коп., спору про порушене право не було. Особа, яка подала апеляційну скаргу, вказує на те, що ТОВ Ніжинський хліб було здійснено переплату позивачці за період з січня по березень 2015 року в сумі 3 439.85 грн., оскільки колективний договір на підприємстві почав діяти лише з 31 березня 2015 року. Особа, яка подала апеляційну скаргу, зазначає, що вина товариства відсутня, а тому відсутні і підстави для стягнення компенсації втрати частини заробітку. Особа, яка подала апеляційну скаргу, посилається на те, що розрахунок компенсації втрати частини грошових доходів у зв язку з порушенням термінів їх виплати проведений не вірно, оскільки дохід був отриманий позивачкою у серпні 2017 року, а тому ставка податку на доходи фізичних осіб складає 18% , а ставка військового збору складає 1.5%, тобто утримання із заробітної плати мали становити не 16,5%, як розраховує позивач, а 19,5%. Особа, яка подала апеляційну скаргу, вказує на те, що відсутні підстави для стягнення моральної шкоди.

У визначений судом строк ОСОБА_2 відзив на апеляційну скаргу ТОВ Ніжинський хліб не подала.

Заслухавши суддю-доповідача, дослідивши матеріали справи та обговоривши доводи апеляційної скарги, апеляційний суд приходить до наступного висновку.

Встановлено, ОСОБА_2 перебувала з ТОВ Ніжинський хліб у трудових відносинах, працювала майстром зміни.

29 травня 2017 року трудовий договір між сторонами був припинений на підставі п.1 ст.36 КЗпП України, за згодою сторін (а.с.15-17).

За зверненням ОСОБА_2 Управлінням держпраці у Чернігівській області проведено інспекційне відвідування ТОВ Ніжинський хліб та оплату праці позивача за 2015-2016 роки було приведено у відповідність до вимог колективного договору даного товариства; ОСОБА_2 за період з січня 2015 року по грудень 2016 року донараховано заробітну плату в сумі 23484 грн. 55 коп, що підтверджується актом перевірки №25-02-015/0464 від 23 серпня 2017 року.

ОСОБА_2 після відрахування податку з доходів фізичних осіб та військового збору 23 серпня 2017 року було виплачено 18905 грн. 06 коп.

Частково задовольняючи позовні вимоги, суд першої інстанції дійшов висновку, що затримка розрахунку при звільненні відбулась з вини відповідача, розмір компенсації втрати позивачем частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати по розрахунку позивача становить 4700 грн. 23 коп. та не спростований відповідачем; затримка розрахунку складає 43 зміни з 29 травня 2014 року по 23 серпня 2017 року, а тому розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні становить 9014 грн. 09 коп.; протиправними діями відповідача позивачці, як працівнику, у сфері трудових відносин заподіяні моральні страждання, які суд оцінив в 1000 грн.

Проте, з таким висновком суду першої інстанції частково не погоджується апеляційний суд, виходячи з наступного.

Згідно із частиною першою статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

За змістом статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу, за відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

В ході розгляду справи не оспорювалось, що за результатами перевірки ТОВ Ніжинський хліб , проведеної Управлінням держпраці у Чернігівській області, позивачці за період з січня 2015 року по грудень 2016 року донараховано заробітну плату в сумі 23484 грн. 55 коп, а 23 серпня 2017 року після відрахування податку з доходів фізичних осіб та військового збору ОСОБА_2 було виплачено 18905 грн. 06 коп.

За таких обставин, апеляційний суд знаходить, що суд першої інстанції дійшов правильного висновку про те, що затримка розрахунку при звільненні відбулась з вини відповідача, що є підставою для стягнення з відповідача на користь позивачки компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди.

Доводи апеляційної скарги про те, що норма ст.117 КЗпП України в даному випадку не може бути застосована, оскільки у відповідача відсутня вина, він з власної ініціативи усунув недолік та донарахував суму у розмірі 23484 грн. 55 коп., з яких за вирахуванням податків, позивач отримала 18905 грн. 06 коп., апеляційний суд до уваги не приймає, оскільки такі доводи ґрунтуються на довільному тлумаченні правових норм. Позивачці протягом 2015-2016 років, за виключенням липня 2015 року, заробітна плата нараховувалася у розмірі меншому, ніж передбачено законодавством, а правильне нарахування оплати праці є обов язком роботодавця.

Доводи апеляційної скарги про те, що ТОВ Ніжинський хліб було здійснено переплату позивачці за період з січня по березень 2015 року в сумі 3 439.85 грн., оскільки колективний договір на підприємстві почав діяти лише з 31 березня 2015 року, апеляційний суд вважає безпідставними, оскільки такі доводи повністю спростовуються актом перевірки Управління держпраці у Чернігівській області №25-02-015/0464 від 23 серпня 2017 року.

Доводи апеляційної скарги про те, що вина товариства відсутня, а тому відсутні і підстави для стягнення компенсації втрати частини заробітку, апеляційний суд до уваги не приймає, оскільки такі доводи ґрунтуються на довільному тлумаченні правових норм. Позивачці протягом 2015-2016 років, за виключенням липня 2015 року, заробітна плата нараховувалася у розмірі меншому, ніж передбачено законодавством, а правильне нарахування оплати праці та своєчасна виплата заробітної плати є обов язком роботодавця.

Доводи апеляційної скарги про те, що відсутні підстави для стягнення моральної шкоди, апеляційний суд вважає безпідставними, оскільки позивачці спричинені моральні страждання у зв язку з невиплатою протягом двох років заробітної плати у повному обсязі.

Апеляційний суд погоджується з доводами апеляційної скарги про те, що розрахунок компенсації втрати частини грошових доходів у зв язку з порушенням термінів їх виплати проведений не вірно, оскільки дохід був отриманий позивачкою у серпні 2017 року, а тому ставка податку на доходи фізичних осіб складає 18% , а ставка військового збору складає 1.5%, тобто утримання із заробітної плати мали становити не 16,5%, як розраховує позивач, а 19,5%, оскілки ці доводи узгоджуються з приписами Податкового кодексу України.

Таким чином, розрахунок індексу інфляції починаючи з січня 2015 року має бути таким:

Індекс інфляції за період з лютого 2015 року по липень 2017 року становить 168,9%, таким чином приріст індексу інфляції дорівнює 68,9%

Заробітна плата за січень 2015 року: 1268 грн. 56 коп. (нарахована з/п) - 19,5% (утримання із з/п: 18% + 1,5%) = 1021 грн. 19 коп.

Компенсація втрати частини заробітку за січень 2015 року: (1021,19 х 68,9) : 100 = 703 грн. 60 коп.

Індекс інфляції за період з березня 2015 року по липень 2017 року становить 160,4%, таким чином приріст індексу інфляції дорівнює 60,4%

Заробітна плата за лютий 2015 року: 1091 грн. 33 коп. (нарахована з/п) - 19,5% (утримання із з/п: 18% + 1,5%) = 878 грн. 52 коп.

Компенсація втрати частини заробітку за лютий 2015 року: (878,52 х 60,4) : 100 = 530 грн. 63 коп.

Індекс інфляції за період з квітня 2015 року по липень 2017 року становить 144,8%, таким чином приріст індексу інфляції дорівнює 44,8%

Заробітна плата за березень 2015 року: 1079 грн. 96 коп. (нарахована з/п) - 19,5% (утримання із з/п: 18% + 1,5%) = 869 грн. 37 коп.

Компенсація втрати частини заробітку за березень 2015 року: (869,37 х 44,8) : 100 = 389 грн. 48 коп.

Індекс інфляції за період з травня 2015 року по липень 2017 року становить 127%, таким чином приріст індексу інфляції дорівнює 27%

Заробітна плата за квітень 2015 року: 1074 грн. 76 коп. (нарахована з/п) - 19,5% (утримання із з/п: 18% + 1,5%) = 865 грн. 18 коп.

Компенсація втрати частини заробітку за квітень 2015 року: (865,18 х 27) : 100 = 233 грн. 60 коп.

Індекс інфляції за період з червня 2015 року по липень 2017 року становить 124,3%, таким чином приріст індексу інфляції дорівнює 24,3%

Заробітна плата за травень 2015 року: 947 грн. 81 коп. (нарахована з/п) - 19,5% (утримання із з/п: 18% + 1,5%) = 762 грн. 99 коп.

Компенсація втрати частини заробітку за травень 2015 року: (762,99 х 24,3) : 100 = 185 грн. 40 коп.

Індекс інфляції за період з липня 2015 року по липень 2017 року становить 123,78%, таким чином приріст індексу інфляції дорівнює 23,78%

Заробітна плата за червень 2015 року: 780 грн. 92 коп. (нарахована з/п) - 19,5% (утримання із з/п: 18% + 1,5%) = 628 грн. 64 коп.

Компенсація втрати частини заробітку за червень 2015 року: (628,64 х 23,78) : 100 = 149 грн. 49 коп.

Заробітна плата позивача за липень 2015 року становила 0 грн., тому компенсація втрати частини заробітку не розраховується.

Індекс інфляції за період з вересня 2015 року по липень 2017 року становить 126%, таким чином приріст індексу інфляції дорівнює 26%

Заробітна плата за серпень 2015 року: 847 грн. 10 коп. (нарахована з/п) - 19,5% (утримання із з/п: 18% + 1,5%) = 681 грн. 92 коп.

Компенсація втрати частини заробітку за серпень 2015 року: (681,92 х 26) : 100 = 177 грн. 30 коп.

Індекс інфляції за період з жовтня 2015 року по липень 2017 року становить 123,2 %, таким чином приріст індексу інфляції дорівнює 23,2%

Заробітна плата за вересень 2015 року: 1357 грн. 96 коп. (нарахована з/п) - 19,5% (утримання із з/п: 18% + 1,5%) = 1093 грн. 16 коп.

Компенсація втрати частини заробітку за вересень 2015 року: (1093,16 х 23,2) : 100 = 253 грн. 61 коп.

Індекс інфляції за період з листопада 2015 року по липень 2017 року становить 124,8 %, таким чином приріст індексу інфляції дорівнює 24,8%

Заробітна плата за жовтень 2015 року: 1182 грн. 93 коп. (нарахована з/п) - 19,5% (утримання із з/п: 18% + 1,5%) = 952 грн. 26 коп.

Компенсація втрати частини заробітку за жовтень 2015 року: (952,26 х 24,8) : 100 = 236 грн. 16 коп.

Індекс інфляції за період з грудня 2015 року по липень 2017 року становить 122,4 %, таким чином приріст індексу інфляції дорівнює 22,4%

Заробітна плата за листопад 2015 року: 1038 грн. 61 коп. (нарахована з/п) - 19,5% (утримання із з/п: 18% + 1,5%) = 836 грн. 08 коп.

Компенсація втрати частини заробітку за листопад 2015 року: (836,08 х 22,4) : 100 = 187 грн. 28 коп.

Індекс інфляції за період з січня 2016 року по липень 2017 року становить 121,5 %, таким чином приріст індексу інфляції дорівнює 21,5%

Заробітна плата за грудень 2015 року: 809 грн. 56 коп. (нарахована з/п) - 19,5% (утримання із з/п: 18% + 1,5%) = 651 грн. 70 коп.

Компенсація втрати частини заробітку за грудень 2015 року: (651,70 х 21,5) : 100 = 140 грн. 12 коп.

Індекс інфляції за період з лютого 2016 року по липень 2017 року становить 120,5 %, таким чином приріст індексу інфляції дорівнює 20,5%

Заробітна плата за січень 2016 року: 1328 грн. 51 коп. (нарахована з/п) - 19,5% (утримання із з/п: 18% + 1,5%) = 1069 грн. 45 коп.

Компенсація втрати частини заробітку за січень 2016 року: (1069,45 х 20,5) : 100 = 219 грн. 24 коп.

Індекс інфляції за період з березня 2016 року по липень 2017 року становить 121 %, таким чином приріст індексу інфляції дорівнює 21%

Заробітна плата за лютий 2016 року: 97 грн. 40 коп. (нарахована з/п) - 19,5% (утримання із з/п: 18% + 1,5%) = 78 грн. 41 коп.

Компенсація втрати частини заробітку за лютий 2016 року: (78,41 х 21) : 100 = 16 грн. 47 коп.

Індекс інфляції за період з квітня 2016 року по липень 2017 року становить 119,9 %, таким чином приріст індексу інфляції дорівнює 19,9%

Заробітна плата за березень 2016 року: 1176 грн. 39 коп. (нарахована з/п) - 19,5% (утримання із з/п: 18% + 1,5%) = 946 грн. 99 коп.

Компенсація втрати частини заробітку за березень 2016 року: (946,99 х 19,9) : 100 = 188 грн. 45 коп.

Індекс інфляції за період з травня 2016 року по липень 2017 року становить 115,7 %, таким чином приріст індексу інфляції дорівнює 15,7%

Заробітна плата за квітень 2016 року: 1178 грн. 67 коп. (нарахована з/п) - 19,5% (утримання із з/п: 18% + 1,5%) = 948 грн. 83 коп.

Компенсація втрати частини заробітку за квітень 2016 року: (948,83 х 15,7) : 100 = 148 грн. 97 коп.

Індекс інфляції за період з червня 2016 року по липень 2017 року становить 115,6 %, таким чином приріст індексу інфляції дорівнює 15,6%

Заробітна плата за травень 2016 року: 946 грн. 32 коп. (нарахована з/п) - 19,5% (утримання із з/п: 18% + 1,5%) = 761 грн. 79 коп.

Компенсація втрати частини заробітку за травень 2016 року: (761,79 х 15,6) : 100 = 118 грн. 84 коп.

Індекс інфляції за період з липня 2016 року по липень 2017 року становить 115,8 %, таким чином приріст індексу інфляції дорівнює 15,8%

Заробітна плата за червень 2016 року: 1356 грн. 89 коп. (нарахована з/п) - 19,5% (утримання із з/п: 18% + 1,5%) = 1092 грн. 30 коп.

Компенсація втрати частини заробітку за червень 2016 року: (1092,30 х 15,8) : 100 = 172 грн. 58 коп.

Індекс інфляції за період з серпня 2016 року по липень 2017 року становить 116 %, таким чином приріст індексу інфляції дорівнює 16%

Заробітна плата за липень 2016 року: 156 грн. 43 коп. (нарахована з/п) - 19,5% (утримання із з/п: 18% + 1,5%) = 125 грн. 93 коп.

Компенсація втрати частини заробітку за березень 2016 року: (125,93 х 16) : 100 = 20 грн. 15 коп.

Індекс інфляції за період з вересня 2016 року по липень 2017 року становить 116,3 %, таким чином приріст індексу інфляції дорівнює 16,3%

Заробітна плата за серпень 2016 року: 1248 грн. 82 коп. (нарахована з/п) - 19,5% (утримання із з/п: 18% + 1,5%) = 1005 грн. 30 коп.

Компенсація втрати частини заробітку за серпень 2016 року: (1005,30 х 16,3) : 100 = 163 грн. 86 коп.

Індекс інфляції за період з жовтня 2016 року по липень 2017 року становить 114,2 %, таким чином приріст індексу інфляції дорівнює 14,2%

Заробітна плата за вересень 2016 року: 705 грн. 23 коп. (нарахована з/п) - 19,5% (утримання із з/п: 18% + 1,5%) = 567 грн. 71 коп.

Компенсація втрати частини заробітку за березень 2016 року: (567,71 х 14,2) : 100 = 80 грн. 61 коп.

Індекс інфляції за період з листопада 2016 року по липень 2017 року становить 111,1 %, таким чином приріст індексу інфляції дорівнює 11,1%

Заробітна плата за жовтень 2016 року: 1399 грн. 08 коп. (нарахована з/п) - 19,5% (утримання із з/п: 18% + 1,5%) = 1126 грн. 26 коп.

Компенсація втрати частини заробітку за жовтень 2016 року: (1126,26 х 11,1) : 100 = 125 грн. 01 коп.

Індекс інфляції за період з грудня 2016 року по липень 2017 року становить 109,1 %, таким чином приріст індексу інфляції дорівнює 9,1%

Заробітна плата за листопад 2016 року: 1156 грн. 31 коп. (нарахована з/п) - 19,5% (утримання із з/п: 18% + 1,5%) = 930 грн. 83 коп.

Компенсація втрати частини заробітку за листопад 2016 року: (930,83 х 9,1) : 100 = 84 грн. 70 коп.

Індекс інфляції за період з січня 2017 року по липень 2017 року становить 108,2 %, таким чином приріст індексу інфляції дорівнює 8,2%

Заробітна плата за грудень 2016 року: 1255 грн. (нарахована з/п) - 19,5% (утримання із з/п: 18% + 1,5%) = 1010 грн. 28 коп.

Компенсація втрати частини заробітку за серпень 2016 року: (1010,28 х 8,2) : 100 = 82 грн. 84 коп.

Загальна сума компенсації складає 4608 грн. 39 коп.

Враховуючи вищезазначене, апеляційний суд приходить до висновку, що апеляційну скаргу слід задовольнити частково, рішення суду першої інстанції слід змінити, зменшивши розмір компенсації втрати заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, який підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки, до 4608 грн. 39 коп., а відповідно зменшивши і загальну суму стягнення з товариства на користь ОСОБА_2

З урахуванням приписів ст.. 141 ЦПК України та враховуючи, що позивачка звільнена від сплати судового збору по вимогам про стягнення заробітної плати, ТОВ Ніжинський хліб з бюджету слід повернути судовий збір в сумі 6 грн. 43 коп., сплачений згідно квитанції 0.0.1085199813.1 від 16 липня 2018 року

Керуючись ст.ст. 367, 374, п.4 ч.1 ст. 376, 381, 382, 384, 389 ЦПК України, апеляційний суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Апеляційну скаргу Товариства з обмеженою відповідальністю Ніжинський хліб - задовольнити частково.

Рішення Ніжинського міськрайонного суду Чернігівської області від 08 червня 2018 року - змінити, зменшивши суму компенсації втрати заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати за період з січня 2015 року по грудень 2016 року, яка підлягає стягненню з Товариства з обмеженою відповідальністю Ніжинський хліб на користь ОСОБА_2 до 4608 грн. 39 коп. та зменшивши загальну суму, яка підлягає стягненню з Товариства з обмеженою відповідальністю Ніжинський хліб на користь ОСОБА_2, до 15 146 грн. 20 коп.

Повернути Товариству з обмеженою відповідальністю Ніжинський хліб ( м. Ніжин, вул. Синяківська, 79; код ЄДРПОУ 39466904) з бюджету судовий збір в сумі 6 грн. 43 коп., сплачений по квитанції 0.0.1085199813.1 від 16 липня 2018 року.

Постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили з дня її прийняття і касаційному оскарженню не підлягає.

Повний текст постанови складений 03 серпня 2018 року.

Головуючий:Судді: