Ухвала

від 14.11.2018 по справі 369/3774/18

КИЄВО-СВЯТОШИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 369/3774/18

Провадження №2/369/2127/18

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14.11.2018 м. Київ

Києво-Святошинський районний суд Київської області у складі:

головуючого судді: Дубас Т.В.,

при секретарі Ріпка Л.Ю.,

за участю позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

представника відповідача МОЗ України - ОСОБА_3,

розглянувши у підготовчому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства Центр електронної охорони здоров'я МОЗ України , Міністерства охорони здоров'я України про стягнення невиплаченої заробітної плати при звільненні, -

в с т а н о в и в:

В провадженні Києво-Святошинського районного суду Київської області перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства Центр електронної охорони здоров'я МОЗ України , Міністерства охорони здоров'я України про стягнення невиплаченої заробітної плати при звільненні .

14 листопада 2018 року у судовому засіданні представником позивача заявлено клопотання про витребування доказів, в якому зазначила, що для з'ясування всіх обставин, що мають значення для правильного вирішення справи необхідно витребувати в порядку ст. 84 ЦПК України з Міністерства охорони здоров'я України інформацію щодо посадового окладу інженера-програміста Відділу обробки та аналізу інформації фінансово-економічних та медико-соціальних ресурсів Державного підприємства Центр електронної охорони здоров'я Міністерства охорони здоров'я України ОСОБА_1 згідно штатного розпису за період з 01 березня 2017 року по 23 березня 2018 року; щодо заробітної плати, надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат, в тому числі, за всі не використані дні щорічної відпустки ОСОБА_1 за період з 01 березня 2017 року по 23 березня 2018 року; щодо проведення індексації належних до виплат ОСОБА_1 сум .

Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали цивільної справи, приходить до наступних висновків.

Судом встановлено, що предметом позовних вимог є визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу .

Відповідно до п. 4 ч. 5 ст. 12 ЦПК України суд, зберігаючи об'єктивність і неупередженість сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим Кодексом;

Відповідно до ч.1 ст. 84 ЦПК України , учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу . Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

Положеннями ст. 95 ЦПК України передбачено, що письмовими доказами є документи (крім електронних документів), які містять дані про обставини, що мають значення для правильного вирішення спору. Письмові докази подаються в оригіналі або в належним чином засвідченій копії, якщо інше не передбачено цим Кодексом. Якщо для вирішення спору має значення лише частина документа, подається засвідчений витяг з нього.

Враховуючи, що позивач не може самостійно подати докази, на які вона посилається як на підставу своїх вимог, суд приходить до висновку, що для повного та всебічного розгляду справи необхідно задовольнити клопотання про витребування доказів.

На підставі викладеного та керуючись ст. 12, 84, 258-261 ЦПК України , суд -

п о с т а н о в и в :

Клопотання представника позивача ОСОБА_1 - ОСОБА_2 про витребування доказів - задовольнити.

Витребувати з Міністерства охорони здоров'я України інформацію щодо посадового окладу інженера-програміста Відділу обробки та аналізу інформації фінансово-економічних та медико-соціальних ресурсів Державного підприємства Центр електронної охорони здоров'я Міністерства охорони здоров'я України ОСОБА_1 згідно штатного розпису за період з 01 березня 2017 року по 23 березня 2018 року; щодо заробітної плати, надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат, в тому числі, за всі не використані дні щорічної відпустки ОСОБА_1 за період з 01 березня 2017 року по 23 березня 2018 року; щодо проведення індексації належних до виплат ОСОБА_1 сум.

Дані матеріали належним чином завірені направити на адресу суду за адресою: вул. Мельниченка, 1 м. Київ, 03170.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Повний текст ухвали складено 19 листопада 2018 року.

Суддя : Т.В.Дубас