Ухвала
від 21.12.2018 по справі 758/16579/18
ПОДІЛЬСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

Справа № 758/16579/18

Категорія 52

У Х В А Л А

21 грудня 2018 року Подільський районний суд міста Києва у складі:

головуючого судді - Войтенко Т. В. ,

розглянувши питання про відкриття провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Укртрансгазсервіс про витребування трудової книжки та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 (АДРЕСА_1) звернувся до суду із позовом до відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю Укртрансгазсервіс (вул.Спаська, 39-а, офіс 3, м. Київ, 04070) про витребування трудової книжки та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Подана позовна заява відповідає вимогам ст. 175, 177 ЦПК України, Закону України Про судовий збір та підсудна Подільському районному суду м. Києва.

Позовна заява ґрунтується на трудових правовідносинах, а тому відповідно до ч.1 ст.274 ЦПК України підлягає розгляду в порядку спрощеного позовного провадження.

Відповідно до ч.7 ст. 277 ЦПК України відповідач позбавлений права заперечувати проти розгляду справи в порядку спрощеного провадження.

Позовна заява містить клопотання про забезпечення доказів по справі шляхом їх витребування від відповідача. Таке клопотання підлягає частковому задоволенню відповідно до ст. 84 ЦПК України, а саме в частині витребування копії трудової книжки позивача, довідки про розмір його заробітної плати за останні 2 місяці роботи, розрахунку оплати по невикористаної відпустки, копії заяви про звільнення позивача.

В частині витребування оригіналу трудової книжки судом клопотання задоволенню не підлягає, оскільки позивачем заявлено позовну вимогу про надсилання цієї трудової книжки позивачу.

На підставі ч. 5 ст. 279 ЦПК України суд призначає розгляд справи з викликом сторін.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 19, 175, 177, 187, 272, 274, 277, 278, 353 ЦПК України, -

У Х В А Л И В :

1. Відкрити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Укртрансгазсервіс про витребування трудової книжки та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

2. Справу розглядати за правилами спрощеного провадження з викликом сторін.

3. Перше засідання у справі провести 16.01.2019року о 13.00, про що повідомити учасників справи.

4. Витребувати у Товариства з обмеженою відповідальністю Укртрансгазсервіс (вул.. Спаська, 39, літ.А, офіс 3) належним чином завірені:

- копію трудової книжки ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1;

- довідку про заробітну плату ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 за останні 2 місяці роботи у відповідача;

- розрахунок оплати за невикористану відпустку ОСОБА_1;

- копію заяви про звільнення ОСОБА_1.

5. Відповідачу роз'яснити право у 15-денний строк з дня вручення копії даної ухвали подати відзив на позовну заяву. При цьому копія відзиву та доданих до нього документів повинна бути направлена усім учасникам справи. До відзиву додати докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються заперечення відповідача, якщо такі докази не надані позивачем, а також документи, що підтверджують надіслання (надання) відзиву і доданих до нього доказів іншим учасникам справи.

6. Позивачу роз'яснити право подати до суду відповідь на відзив протягом 5 днів з дня отримання відзиву на позов, долучивши до такої відповіді доказ направлення її копії всім учасникам справи.

7. Роз'яснити відповідачу право протягом 5 днів з дня отримання відповіді на відзив подати до суду заперечення щодо наведених позивачем у відповіді на відзив пояснень, міркувань і аргументів, долучивши до таких заперечень доказ направлення їх копії всім учасникам справи.

8. Інформацію по справі можна отримати на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет http://рd.ki.court.gov.ua.

9. Ухвала в частині порушення правил підсудності може бути оскаржена до Київського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом 15 днів з дня складання ухвали. Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена у день її складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга буде подана протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення відповідної ухвали суду.

СуддяТ. В. Войтенко

Дата ухвалення рішення21.12.2018
Оприлюднено06.01.2019
Номер документу79029572
СудочинствоЦивільне
Сутьвитребування трудової книжки та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу

Судовий реєстр по справі —758/16579/18

Рішення від 01.11.2022

Цивільне

Подільський районний суд міста Києва

Гребенюк В. В.

Рішення від 05.09.2022

Цивільне

Подільський районний суд міста Києва

Гребенюк В. В.

Ухвала від 11.02.2021

Цивільне

Подільський районний суд міста Києва

Гребенюк В. В.

Ухвала від 03.12.2019

Цивільне

Подільський районний суд міста Києва

Гребенюк В. В.

Ухвала від 31.10.2019

Цивільне

Подільський районний суд міста Києва

Гребенюк В. В.

Ухвала від 21.12.2018

Цивільне

Подільський районний суд міста Києва

Войтенко Т. В.

🇺🇦 Опендатабот

Опендатабот — сервіс моніторингу реєстраційних даних українських компаній та судового реєстру для захисту від рейдерських захоплень і контролю контрагентів.

Додайте Опендатабот до улюбленого месенджеру

ТелеграмВайбер

Опендатабот для телефону

AppstoreGoogle Play

Всі матеріали на цьому сайті розміщені на умовахліцензії Creative Commons Із Зазначенням Авторства 4.0 Міжнародна, якщо інше не зазначено на відповідній сторінці

© 2016‒2023Опендатабот

🇺🇦 Зроблено в Україні