Постанова

від 16.03.2010 по справі 3-115/10

ШИРОКІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 3 – 115/10

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

    16 березня 2010 року Суддя Широківського районного суду Дніпропетровської області Ліснецький І.В. розглянув у відсутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 матеріали справи, які надійшли до суду від Територіальної державної інспекції праці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця р-п ім. 18 партз'їзду В.-Новоселівського району Донецької області, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, займає посаду генерального директора товариства з обмеженою відповідальністю “Науково-виробнича фірма “Георесурс”, українець, гр-н України, раніше притягувався до адміністративної відповідальності: постановою Широківського районного суду Дніпропетровської області від 18 травня 2009 року за ст. 41 ч. 1 КУпАП, накладено адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 680 грн. в рахунок держави, у здійсненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

    ОСОБА_1, на підставі Наказу № 1-к від 21.07.2008 року з 21.07.2008 року займає посаду генерального директора товариства з обмеженою відповідальністю “Науково-виробнича фірма “Георесурс”, ідентифікаційний код 35900849, юридична адреса: АДРЕСА_1, форма власності – приватна. ОСОБА_1, як генеральний директор товариства, несе персональну відповідальність за  дотримання вимог чинного законодавства про працю, згідно п. 9.3 Статуту ТзОВ “НВФ “Георесурс” здійснює прийом та звільнення працівників у відповідності до діючого законодавства, забезпечує дотримання трудової дисципліни всіма працівниками, накладає дисциплінарні стягнення, затверджує форми та системи оплати праці, затверджує штатний розклад товариства, розпоряджається коштами та майном товариства в межах своєї компетенції.

    Так, при проведенні 03 березня 2010 року перевірки на додержання законодавства про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування в про працю виявлено наступні порушення трудового законодавства.

    Станом на 01.09.2009 р. у товаристві існувала заборгованість із виплати заробітної плати перед працівниками, що склалася за період травень 2009 р. - липень 2009 р., у загальній сумі 4 478, 66 грн.

    Заборгованість травня 2009 р. - липня 2009 р. погашена 07.09.2009 р. відповідно до платіжних відомостей: № 5 від 07.09.2009 р. - виплата заробітної плати травня 2009 р. на суму 2 239 грн. 34 коп.; № 6 від 07.09.2009 р. - виплата заробітної плати червня 2009 р. на суму 2 232 грн. 13 коп.; № 7 від 07.09.2009 р. - виплата заробітної плати липня 2009 р. на суму 2 244 грн. 97 коп.

    Також станом на 01.02.2010 р. У товаристві виникла заборгованість із виплати заробітної плати працівникам, що склалася за період листопад 2009 р. - грудень 2009 р., у загальній сумі 4 478 грн. 66 грн.

    Заборгованість листопада 2009 р. - грудня 2009 р. погашена 08.02.2010 р. відповідно до платіжних відомостей № 1 від 08.02.2010 р. - виплата заробітної плати листопада 2009 р. на суму 2 412 грн. 24 коп. та № 2 від 08.02.2010 р. - виплата заробітної плати грудня 2009 р. на суму 2 066 грн. 42 коп.

    При виплаті 07.09.2009 р. заборгованості із заробітної плати за травень 2009 р. та відповідно при виплаті 08.02.2010 р. заборгованості із заробітної плати за листопад-грудень 2009 р., працівникам ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3 не проводилась нарахування та виплата компенсації втрати частини доходів у зв'язку із порушенням строків їх виплати, що становить порушення ст. ст. 1, 4  Закону України “Про компенсацію громадянами втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати” та ст 34 Закону України “Про оплату праці”.

    При перевірці відомостей нарахувань та виплати заробітної плати за жовтень – листопад 2009 р. встановлено, що суми загальних нарахувань заробітної плати у відомостях нарахування за жовтень – листопад 2009 р. не відповідають загальним сумам (заробітної плати), на які нараховуються страхові внески, задекларованим товариством у Розрахунковій відомості про нарахування і перерахування страхових внесків та витрачання коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України за 2009 рік. Так, нарахована загальна сума заробітної плати за жовтень 2009 р. у розрахунково-платіжній відомості № 10 від 31.10.2009 р. становить 4 058 грн. 52 коп., у Розрахунковій відомості до Фонду – 3 758 грн. 52 коп. та, відповідно, нарахована загальна сума заробітної плати за листопад 2009 р. у розрахунково-платіжній відомості № 11 від 30.11.2009р. становить 3 653 грн. 75 коп., у розрахунковій відомості до Фонду – 3 053 грн. 75 коп., що становить порушення ч. 2 ст. 30 Закону України “Про оплату праці”

    ОСОБА_1 належним чином повідомлений про дату, час та місце розгляду справи справи, - в судове засідання не з”явився. Клопотань про відкладення слухання справи до суду не надходило.

    Відповідальність за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю передбачено ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

    Таким чином, оцінюючи в сукупності добуті в судовому засіданні  докази, вважаю, що вина ОСОБА_1 доведена повністю та знайшла своє підтвердження в матеріалах справи: протокол про адміністративне правопорушення № 04-34-96/3 від 03 березня 2010 року /а.с.1-2/, акт перевірки № 04-34-96/4 від 03 березня 2010 року /а.с. 3-5/ .

    Відповідно до ст. 245 КпАП України завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є своєчасне, всебічне, повне і об”єктивне з”ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови, а також виявлення причин та умов, що сприяють вчиненню адміністративних правопорушень, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі додержання законів, зміцнення законності.

    За ст. 23 КпАП України адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

    Тому на підставі вище викладеного, з урахуванням скоєного, ступеня вини, особи правопорушника, його сімейного та майнового стану, ст. ст. 34, 35 КУпАП вважаю за доцільне обрати адміністративне стягнення відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП у вигляді штрафу.

    Керуючись ст. 41 ч. 1, ст. 284 ч. 1 п. 1 КпАП України, суддя,-

П О С Т А Н О В И В :

Визнати гр. ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 1 700 /одна тисяча сімсот/ гривень в рахунок держави.

Постанова може бути оскаржена в 10-ти денний строк.

Суддя             І.В. Ліснецький