2/754/1806/20
Справа № 754/8865/19
У Х В А Л А
Іменем України
12 лютого 2020 року м. Київ, Деснянський районний суд м. Києва, суддя: Грегуль О.В.,
ОСОБА_5 - позивач
Державне підприємство Мультимедійна платформа іномовлення України - відповідач
ОСОБА_2 - представник позивача
Пічкур С.В. - представник відповідача
Таратін С.А. - представник відповідача
ВСТАНОВИВ:
Позивач звернувся до суду з позовом про визнання незаконною дискримінацію у сфері праці, стягнення оплати праці та відшкодування моральної шкоди. Свої вимоги позивач обґрунтував тим, що по відношенню до нього з боку відповідача допущено дискримінацію, що призвело до невиплати надбавок та премій з березня по травень 2019 році та заподіяння цим моральної шкоди.
Ухвалою суду від 14.06.2019 р. відкрито провадження у справі.
17.01.2020 р. від позивача надійшло клопотання про витребування доказів по справі.
Відповідно до ч. 1 ст. 84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.
Відповідно до ч. 6 ст. 84 ЦПК України, будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.
Керуючись ст. ст. 258-261 ЦПК України,
УХВАЛИВ:
Зобов`язати Державне підприємство Мультимедійна платформа іномовлення України (код ЄДРОПУ 40235671, 01001, м. Київ, вул. Хрещатик, 26) надати Деснянському районному суду м. Києва (02225, м. Київ, пр. Маяковскього, 5-В) наступні докази:
1.належним чином завірену копію службової записки про те, що 12.08.2019 р. ОСОБА_5 залишив на 10 хв. відчиненими двері в кабінетрі та витяг із журналу про реєстрацію такої службової записки;
2.належним чином завірені копії всіх наявних наказів (розпоряджень) про притягнення ОСОБА_5 до дисциплінарнної відповідальності в перід з 07.06.2018 р. по 09.10.2019 р.;
3.відомості про обсяги та складність обов`язків виконуваних працівниками:
3.1.відділу розвитку мереж з 08.06.2018 р. по 31.08.2019 р.;
3.2.фінансово-економічного відділу з 01.09.2019 р. по 29.10.2019 р.;
4.належним чином завірені копії всіх наявних подань на встановлення, скасування або зменшення розміру надбавок ОСОБА_5 в період з 08.06.2018 р. по 29.10.2019 р.;
5.належним чином завірені копії всіх наявних подань на встановлення, скасування або зменшення розміру надбавок працівникам:
5.1.відділу розвитку мереж з 08.06.2018 р. по 31.08.2019 р.;
5.2.фінансово-економічного відділу з 01.09.2019 р. по 29.10.2019 р.;
6.належним чином завірені копії всіх наявних наказів про встановлення та скасування надбавок ОСОБА_5 в період 08.06.2018 р. по 29.10.2019 р.;
7.належним чином завірені копії всіх наявних наказів про встановлення та скасуванн надбавок працівника:
7.1.відділу розвитку мереж з 08.06.2018 р. по 31.08.2019 р.;
7.2.фінансово-економічного відділу з 01.09.2019 р. по 29.10.2019 р.;
8.належним чином завірені копії всіх наявних пропозицій керівників структурних підрозділів чи заступників генерального директора ДП Мультимедійна платформа іномовлення України про нарахування премій ОСОБА_5 в період з 08.06.2018 р. по 29.10.2019 р;
9.належним чином завірені копії всіх наявних пропозицій керівників структурних підрозділів чи заступників генерального директора ДП Мультимедійна платформа іномовлення України про нарахування премій працівникам:
9.1.відділу розвитку мереж з 08.06.2018 р. по 31.08.2019 р.;
9.2.фінансово-економічного відділу з 01.09.2019 р. по 29.10.2019 р.;
10.належним чином завірену копію поданих керівниками структурних підрозділів ДП Мультимедійна платформа іномовлення України списку зауважень, виробничих упущень і порушень, допущених ОСОБА_5 в період з 08.06.2018 р. по 29.10.2019 р.;
11.копію методики розрахунку та інших документів, на підтаві яуих відбувалося визначення розміру надбавок та премій іншим працівникам відділів, в яких працював ОСОБА_5 , починаючи з 07.06.2018 р. по 09.10.2019 р.;
12.належним чином завірені копії розрахункових листкв та відомостей про нарахування надбавок та премій працівникам:
12.1.відділу розвитку мереж з 08.06.2018 р. по 31.08.2019 р.;
12.2.фінансово-економічного відділу з 01.09.2019 р. по 29.10.2019 р.;
13.відомості про показники ефективності роботи працівників, що бралися до уваги під час розрахунку надбавок та премій працівників:
13.1.відділу розвитку мереж з 08.06.2018 р. по 31.08.2019 р.;
13.2.фінансово-економічного відділу з 01.09.2019 р. по 29.10.2019 р.;
14.витяг з Реєстру ліцензійних договорів або список всіх укладених ДП Мультимедійна платформа іномовлення України договорів в 2018-2019 роках із зазначенням назви договору, його дати, номера, контрагента та виконанавця в особі працівника ДП Мультимедійна платформа іномовлення України по кожному договору.
Ухвала має бути виконана до 31.03.2020 р.
Ухвала оскарженню не підлягає.
СУДДЯ:
Дата ухвалення рішення | 12.02.2020 |
Оприлюднено | 13.02.2020 |
Номер документу | 87546968 |
Судочинство | Цивільне |
Цивільне
Деснянський районний суд міста Києва
Грегуль О. В.
Всі матеріали на цьому сайті розміщені на умовахліцензії Creative Commons Із Зазначенням Авторства 4.0 Міжнародна, якщо інше не зазначено на відповідній сторінці
© 2016‒2023Опендатабот
🇺🇦 Зроблено в Україні